Ce qui est fou c’est qu’ils aient des objectifs chiffrés de radiations annoncés à l’avance. Il font comment s’ils ne trouvent pas assez de fraudeurs, ils en radient 800 tirés au sort ?
Malheureusement ce n’est même plus surprenant tant s’est répandue cette méthode de management qui consiste à annoncer qu’il y a a priori X% des salariés qui sont « inefficaces », ou des précaires qui sont « fraudeurs » et qu’il suffit de les débusquer pour faire des économies...
Ce qui est fou c’est qu’ils aient des objectifs chiffrés de radiations annoncés à l’avance. Il font comment s’ils ne trouvent pas assez de fraudeurs, ils en radient 800 tirés au sort ?
Malheureusement ce n’est même plus surprenant tant s’est répandue cette méthode de management qui consiste à annoncer qu’il y a a priori X% des salariés qui sont « inefficaces », ou des précaires qui sont « fraudeurs » et qu’il suffit de les débusquer pour faire des économies...