Ce qui est fou c’est qu’ils aient des objectifs chiffrés de radiations annoncés à l’avance. Il font comment s’ils ne trouvent pas assez de fraudeurs, ils en radient 800 tirés au sort ?
Malheureusement ce n’est même plus surprenant tant s’est répandue cette méthode de management qui consiste à annoncer qu’il y a a priori X% des salariés qui sont "inefficaces", ou des précaires qui sont "fraudeurs" et qu’il suffit de les débusquer pour faire des économies...
Ce qui est fou c’est qu’ils aient des objectifs chiffrés de radiations annoncés à l’avance. Il font comment s’ils ne trouvent pas assez de fraudeurs, ils en radient 800 tirés au sort ?
Malheureusement ce n’est même plus surprenant tant s’est répandue cette méthode de management qui consiste à annoncer qu’il y a a priori X% des salariés qui sont "inefficaces", ou des précaires qui sont "fraudeurs" et qu’il suffit de les débusquer pour faire des économies...