CQFD, mensuel de critique et d'expérimentation sociales

« Travailler plus pour gagner moins »

Ferdinand Cazalis — 2016-09-26T06:00:00Z

En plein mouvement contre la loi Travail, des correcteurs et correctrices ont décidé de lancer une offensive contre les patrons de l'édition soit-disant de gauche. Avec une revendication des plus élémentaires : ne plus être payé à la tâche et bénéficier des mêmes garanties que les autres travailleurs. Après une fin de non-recevoir, la bataille recommence en septembre. Entretien avec le collectif des correcteurs précaires de Paris.

CQFD : Comment est né le collectif ?

Cerise : Avec l'obligation légale d'offrir une mutuelle à chaque salarié instituée en janvier 2016, le statut des Travailleurs à domicile (TAD) est devenu problématique pour les patrons de l'édition, car ils se sont demandé que faire des TAD en CDI qui travaillent très peu. Ceux-ci leur auraient coûté de l'argent avec la part patronale obligatoire qu'ils doivent payer pour la mutuelle. Le SNE (Syndicat national de l'édition – les patrons de l'édition) a donc cherché à créer une « catégorie objective » de salariés auprès de la Sécurité sociale, c'est-à-dire un statut spécial pour nous extraire du régime des mutuelles et légaliser un régime à part. Heureusement, les syndicats ont refusé la proposition, et la Sécu n'a tout simplement pas répondu. Mais cela a permis de reparler en réunion mixte paritaire du statut des TAD, qui étaient jusque-là plutôt mis de côté par les syndicats. Depuis, une TAD syndiquée assiste à ces réunions, ce qui permet d'aborder les questions nous concernant. Cette représentante syndicale a ensuite décidé de réunir des correcteurs TAD pour discuter point par point des termes de l'annexe IV de la Convention collective de l'édition à laquelle nous sommes rattachés. Parallèlement, les syndicats se réunissaient aussi pour faire leurs propositions.

On a donc organisé des réunions entre correcteurs, sans que personne ne soit juriste, pour décortiquer les choses et voir ce qu'on pouvait changer dans nos conditions de travail. TAD, c'est une position particulière, car travailler chez soi offre une grande liberté, mais on doit la négocier contre une grande précarité. C'est un métier dans lequel les gens peuvent travailler ensemble à distance sans jamais se croiser pour un café ou une réunion de travail en chair et en os. Nous rencontrer et partager nos expériences a permis d'établir une série de propositions pour la révision de l'annexe IV auprès du SNE, qui nous a répondu que le statut devait « rester attractif pour tout le monde ». Sous-entendu pour les patrons, car où est l'attractivité pour nous ? Cette réponse nous ayant passablement énervés, nous avons lancé une pétition en ligne pour faire connaître nos problématiques et avoir du soutien extérieur. Le fait que le mouvement social contre la Loi travail soit actif à ce moment-là a sûrement aidé à la visibilité de notre lutte, puisque ce ne sont pas seulement des gens du milieu de l'édition qui ont signé.

Quelles sont les conditions de travail d'un correcteur ?

Pour ma part, cela fait une dizaine d'années que je suis correctrice. Comme beaucoup de mes collègues, j'ai longtemps été payée en droits d'auteur. Les éditeurs utilisaient très largement ce mode de paiement – en toute illégalité, puisque nous ne sommes pas auteurs –, car ça leur permet de ne pas payer de charges. Aujourd'hui, les patrons de l'édition ont de plus en plus recours au statut d'autoentrepreneur, qui leur permet de ne pas salarier leurs employés, tout en étant relativement conformes au droit du travail.

Le problème demeure : même en étant salarié, comme c'est mon cas, en TAD, nous avons un statut très précaire. Je n'ai pas de contrat de travail, je suis en CDI de fait, car je travaille depuis longtemps avec le même employeur. Nous sommes tous très éclatés, très peu au courant de nos droits, et j'ai pour ma part appris par hasard que j'étais en CDI. Il n'y a donc aucune clause spécifique dans mon emploi, aucune négociation préalable, aucun document signé. L'annexe IV nous garantit un statut de salariat, avec les avantages liés au Comité d'entreprise, et une mutuelle largement prise en charge par l'employeur dans la maison pour laquelle je travaille, ce qui n'est par exemple pas le cas d'un autoentrepreneur qui doit se débrouiller seul pour les soins. Cependant, l'annexe IV ne nous garantit pas le nombre d'heures travaillées dans le mois. Nous sommes donc en CDI, mais sans assurance d'un salaire en fin de mois, car nous sommes payés à la tâche, c'est-à-dire au nombre de signes relus. Notre revendication principale – mais il y en a bien d'autres – porte donc sur ce système de paiement aléatoire, et nous aimerions qu'à partir d'un calcul des heures travaillées à l'année, le salaire soit lissé. Avoir un revenu minimum garanti.

Aujourd'hui, on ne sait jamais d'un mois à l'autre ce qu'on va gagner. Il arrive donc qu'en milieu de mois, on se retrouve à courir après les boulots pour payer son loyer, car on voit que l'entreprise ne va pas nous donner assez de boulot cette fois-ci. Cela dit, ce statut est comme un privilège par rapport à celui d'autoentrepreneur (AE), car on peut alors se faire éjecter du jour au lendemain sans préavis. C'est du salariat déguisé : le travail est le même que pour un salarié en CDI en TAD, les deux n'ont aucune garantie de retravailler d'un livre à l'autre, mais le TAD est plus protégé en cas de licenciement effectif. Pour l'AE, la question n'est même pas celle d'être viré ou pas, puisqu'il n'est jamais vraiment engagé, mais de continuer à être ré-engagé d'un boulot à l'autre. Ce qui impose bien sûr une grande docilité dans l'exécution des tâches demandées par l'employeur. Et cela met aussi la pression aux travailleurs en CDI, car si on rechigne à faire quelque chose, l'employeur peut trouver un AE pour s'en charger, et le boulot nous file sous le nez. Or le recours aux AE est de plus en plus fréquent. Dans notre collectif, certains ont le double statut : TAD et AE pour pouvoir travailler les mois où l'employeur principal ne donne pas assez de boulot. Malheureusement, nous avons du mal à fédérer une population éclatée, habituée à devoir dire oui à tout pour pouvoir gagner sa vie, pas du tout habituée au collectif du fait même de notre statut de travailleur à domicile. Et dans tout ça, personne ne peut vraiment faire grève.

Et le travail en lui-même change-t-il ?

Tout est devenu plus rapide pour réduire les coûts humains avec des délais sans cesse plus serrés, et moins bien structuré. Il n'y a par exemple qu'un seul passage de correction sur les livres, alors qu'avant il y en avait deux – ou bien, on fait l'impasse sur la préparation de copie1, et le correcteur se retrouve à faire deux boulots en un. On nous demande souvent de bosser pour les jours fériés ou les week-ends sans augmentation de taux horaire. C'est un travail en montagnes russes, avec des périodes de chômage technique imposé et de grands coups d'accélération très stressants.

Le boulot du préparateur, comme celui du correcteur, demande un niveau de qualification assez élevé, il faut vérifier les sources, parfois réécrire des passages en s'adaptant au style et à l'univers de l'auteur, avoir une culture générale extrêmement vaste pour pointer les incohérences techniques ou culturelles. Être en mesure de faire des allers-retours avec l'auteur tout en restant cordial et judicieux dans les échanges. On a aussi pris une partie du boulot du maquettiste, en préparant les feuilles de style de sa composition. Bref, avec le même salaire, plutôt bas et sans augmentation, on a une feuille de mission qui ne cesse de s'allonger, et il nous faut garder l'esprit ouvert en permanence. Or la précarité, ça ne libère pas l'esprit.

Vous travaillez dans une grande maison d'édition de gauche, cela facilite les rapports avec l'employeur ?

Les maisons d'édition, même si leur politique éditoriale est orientée à gauche, appartiennent souvent à des groupes, et sont fatalement prises dans des logiques d'entreprise, avec des actionnaires, qui rattrapent bien vite leurs grands idéaux affichés. Les petites maisons indépendantes, souvent par manque de fonds, ont recours à des AE (ou à du droit d'auteur), mais comment peut-on être militant et précariser ceux qui travaillent pour vous, appliquer la politique salariale la plus libérale et favoriser l'exploitation ? On peut faire tous les beaux discours qu'on veut, la politique est finalement la même partout : travailler plus pour gagner moins. Et cette règle est en vigueur dans les maisons qui publient les livres les plus critiques du système et les plus révolutionnaires.

Comment envisagez-vous la continuation de votre collectif et de votre lutte ?

On voudrait un avenant à l'annexe IV, mais ce que le SNE s'est pour l'instant contenté de proposer, c'est un rappel des bonnes pratiques. Bref, quelque chose qui ne sera jamais appliqué. Du coup, on ne va pas lâcher, et on prépare des rassemblements et des journées d'action dès septembre.

Signer la pétition !

Les 451

Suite à L'Appel des 451 publié dans Le Monde en septembre 2012, ce groupe a mené plusieurs enquêtes sur l'économie du livre, et organisé des rencontres en France, en Espagne ou en Italie visant à réunir des travailleur/euses des différents métiers de la chaîne. Le texte La querelle des modernes et des modernes permet notamment de mieux comprendre le livre comme une marchandise prise dans l'économie libérale contemporaine, et donne des pistes de lutte. L'idée principale est de ne pas séparer l'édition critique de l'agir révolutionnaire : publier de belles idées peut s'accompagner de pratiques cohérentes. Les 451 (température à laquelle brûlent les livres dans le roman de science-fiction Farenheit 451 de Bradbury) sont en sommeil depuis mars 2014. Jusqu'au grand incendie ?

Textes disponibles par ici !

1 La préparation de copie consiste non seulement à corriger orthographe, grammaire, syntaxe, mais également à vérifier les faits énoncés, à contrôler la logique du texte, ou encore à s'assurer de l'unité dans les noms propres. Dans cette phase, le correcteur est souvent amené à proposer des reformulations. La correction est l'étape d'après : traque des coquilles et problèmes de typographie.

Des livres et des luttes

Ferdinand Cazalis — 2016-09-03T11:54:19Z

Introduction du dossier "Des livres et des luttes" : douze pages de reportages, d'analyses, de cartographie et de rencontres autour du livre, de ses travailleurs et de ses combats. A retrouver dans le numéro 146 (septembre 2016) de CQFD.

« J'ai appris à écrire, et bougrement bien. Des oiseaux et des trucs dans ce goût-là ; pas seulement de l'écriture de mots. Mon père serait pas content s'il me voyait sortir un oiseau comme ça d'un seul coup de crayon. (...) Les fantaisies de ce genre-là, ça lui plaît pas. Déjà l'écriture, il aime pas ça. J'ai idée qu'ça lui fait un peu peur. À chaque fois que Pa a vu de l'écriture, y a toujours eu quelqu'un qui lui a pris quelque chose. »

John Steinbeck, Les Raisins de la colère, 1939.

Lire et écrire sonne encore comme l'un des premiers marqueurs sociaux, élémentaire écrémage pour séparer les aptes des inaptes, les sachants des ignares, voire les barbares des civilisés. Plus encore que le nom des rues ou les documents administratifs, l'épaisseur des livres, et les jargons dont ils s'arment, exclut et divise. Selon l'Insee, en 2014, 70% des ouvriers et des agriculteurs, et 40% des employés contre 20% des cadres n'avaient ouvert aucun livre. La « démocratisation » de la culture tant désirée par la gauche post-68 a augmenté les dividendes des Fnac et des Leclerc, pendant que les gens oubliaient de lire. Entre 1973 et 2008, le nombre des 15-39 ans lisant une vingtaine d'ouvrages par an a chuté de 38,5 à 14% pour les hommes et de 55,5 à 16,5% pour les femmes. Plus que jamais, passer la porte d'une librairie ou d'une bibliothèque de quartier, s'avancer nu dans ce silence sans corps, n'est pas donné à tout le monde.

La question n'est pourtant pas le livre en tant que tel, mais les pratiques sociales qui l'entourent. L'éducation populaire a su pour un temps casser l'élitisme du papier, et la lecture garde encore aujourd'hui sa promesse d'évasion. C'est avec des livres que les gens se sont organisés en communistes contre le capitalisme, en anarchistes contre l'État, en rêveurs contre les tristesses du réel. Ce n'est donc pas du livre qui domine dont ce dossier parle, mais de celui qui rassemble, et de celui qui lutte.

Par Brecht Evens.

Pris dans les logiques de la modernité, le monde de l'édition ressemble fort à l'accaparement des terres du roman de Steinbeck, avec le sinistre épuisement des sols que nous vivons aujourd'hui. Depuis l'après-guerre, la concentration du marché n'a cessé de s'affirmer, laissant de grandes entreprises (Voir la cartographie p. VI-VII du dossier dans le journal papier) avaler les maisons d'édition qui brillaient plus par leur originalité ou leur liberté éditoriales que par leur prouesses comptables.

Puis, le secteur de la logistique, activité à faible valeur symbolique ajoutée, a fini par s'imposer comme arbitre du marché. Que ce soient avec Amazon ou les géants de l'édition qui s'équipent d'un puissant outil de distribution, les lois de l'entrepôt ont triomphé1. Le marketing gouverne la production de livres, avec ses cost-killers, super-managers, directeurs financiers... Et comme en agriculture, on n'hésite pas à surproduire pour saturer le marché et mieux vendre, quitte à anticiper la destruction des produits surnuméraires2. Bref, dire que la mainmise des gestionnaires sur le monde de l'édition menace l'imagination et la critique contenue dans les livres relève du doux euphémisme.

Et ces chantres du libéralisme charrient leur chagrin : les logiques du travail à la tâche et à la journée rappellent les misérables heures de la paysannerie d'antan. Les métiers du livre s'organisent aujourd'hui comme un grand laboratoire de l'exploitation moderne : le statut d'autoentrepreneur permet un salariat déguisé – bon marché et docile–, les contrats d'embauche et les CDI se font de plus en plus rares, le travail à domicile via Internet empêche toute solidarité entre travailleurs et toute lutte collective en cas de conflit... La rémunération symbolique sert alors à justifier les salaires au lance-pierres, et l'usage banalisé du paiement en droits d'auteur (moins onéreux en charges patronales et n'ouvrant à quasi aucun droit social) pour à peu près tous les métiers (correcteurs, graphistes, maquettistes, etc.) permet de combler les brèches. En somme, l'économie des belles lettres carbure à la crasse précarité.

Aussi le monde du livre pourrait-il être un autre laboratoire, celui des luttes sociales à venir, des organisations loin des syndicats à papa qui ne parviennent pas à penser l'en dehors du salariat et de l'usine. À travers des témoignages de libraires, d'éditeurs ou de distributeurs engagés, des rencontres avec des collectifs de précaires et des reportages dans des lieux menacés, ce dossier explore cette piste : penser l'écrit comme une libération de la parole révoltée.

1 En 2009, les dix plus gros diffuseurs-distributeurs de livres représentaient 95 % du marché. Et ils réalisaient plus de quatre milliards d'euros de chiffre d'affaires, soit près du double de celui des 10 000 éditeurs français, et à peu près autant que celui des 15 000 librairies du pays.

2 « Le pilon ne constitue pas seulement la sanction d'une mévente. L'éclatante réussite d'un auteur produit autant de pilonnage que l'échec. Cela fait partie d'une stratégie délibérée de surproduction. Il n'est pas rare qu'un éditeur prenne dès le départ le parti de faire imprimer des milliers de livres pour les pilonner. Car leur rôle consistera à impressionner, à donner le sentiment de l'importance de l'œuvre. Il faut se montrer, faire masse dans les Fnac, écraser la concurrence par le poids. L'entassement de 100 000 livres sert à en faire acheter 50 000. Les 50 000 autres seront broyés. Car le pilon coûte moins cher que le stockage. Il rapporte, même : 100 euros la tonne de papier. », « Le cauchemar du pilon », Pierre Jourde, Le Nouvel Observateur, 30 oct. 2008.