CQFD, mensuel de critique et d'expérimentation sociales

La fin du monde industriel ?

Jean-Pierre Levaray — 2021-06-17T07:26:40Z

Pendant dix ans, de 2005 à 2015, Jean-Pierre Levaray a tenu dans les pages de CQFD une chronique corrosive intitulée « Je vous écris de l'usine ». Il a repris la plume pour ce dossier, posant son regard aiguisé sur l'impact des restructurations et des fermetures.

Illustration de L.L. De Mars

J'ai travaillé pendant plus de quarante années en usine. Une usine de l'industrie chimique de la région de Rouen (Seine-Maritime). Gasp ! Quarante ans dans la même usine ! Quelque chose qu'on ne peut plus imaginer aujourd'hui. Je vous en ai déjà parlé, il y a quelques années, à travers ma chronique « Je vous écris de l'usine 1 ».

Et, ce n'est pas pour jouer au vieux con mais, pendant tout ce temps, j'en ai vu des usines fermer, des régions sinistrées, des ouvriers qui se battent pour leur survie, des suicides lors de licenciements, des chômeurs... Dans la région rouennaise, dès les années 1970, j'ai commencé à voir plier boutique les usines de filature et de métallurgie. Après, ce furent les usines chimiques – notamment d'engrais, nombreuses dans le coin –, suivies des sous-traitants de l'automobile. Cela a toujours entraîné des conflits, souvent durs et longs, rarement victorieux.

À chaque fermeture son lot de chômeurs mais aussi un brassage. Dans l'usine où je pointais, ce sont des ouvriers licenciés de papeteries ou d'usines d'engrais, des chaudronniers, des électriciens, qui arrivaient pour remplacer nos collègues partant en retraite. C'était une bonne chose pour nous : chacun amenait ses expériences de travail mais également de rapport à la hiérarchie voire de bagarres sociales.

Dans mon usine aussi, nous avons connu des restructurations ; des arrêts d'ateliers pour cause de vétusté ou d'obsolescence ; des produits qui se vendent moins bien, aux yeux des actionnaires. Ce qui fait que, de rachats en changements de nom, l'effectif de l'usine, en quarante années, est passé de 2 000 à 350.

De très nombreuses fois, nous avons pensé que la boîte allait fermer. À chaque annonce de plan « social », nous étions convaincus que ce serait le dernier. Quand nos usines sont passées sous le giron de Total, nous savions que c'était pour se débarrasser d'un secteur jugé pas assez rentable. La catastrophe d'AZF, à Toulouse en 2001, a obligé Total à ralentir ses velléités. Les fermetures ont tout de même eu lieu et près de dix usines ont disparu, année après année. En 2013, échaudé par un des procès de la catastrophe, à l'issue duquel la responsabilité d'une de ses filiales avait été pointée, Total a vendu ce qui restait : ses trois derniers sites de fabrication d'engrais (se situant dans des zones fortement agricoles et surtout céréalières) à Borealis, boîte autrichienne aux capitaux venant d'Abu Dhabi. Une 4e située à Mazingarbe (Pas-de-Calais) a été cédée à Maxam. Aujourd'hui, Maxam ferme l'usine et Borealis cherche à revendre ses sites français depuis deux ans. Ça continue.

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Les restructurations et les délocalisations font partie de l'histoire industrielle. Les fabriques, ateliers, usines ont régulièrement connu des mutations, parfois brutales. Cela commença sans doute lorsque la vapeur et les turbines remplacèrent les moulins le long des fleuves et rivières. Ensuite il y eut le gaz puis l'électricité, le taylorisme, le toyotisme, l'automatisation, la robotisation, l'informatisation...

À chaque bouleversement technique son lot de changement de façon de travailler, mais aussi ses fermetures d'usines ou ses constructions de nouveaux sites.

Outre les modifications de produits et évolutions des techniques, outre les modes, outre les ateliers trop vieux, c'est désormais surtout une guerre économique qui se joue à coups de dividendes jugés toujours trop faibles par les actionnaires. Et si, devant les caméras, les PDG se tapent dans le dos, c'est pour mieux s'écharper sur les marchés. Chacun d'entre eux ne visant qu'à faire couler ou acheter le concurrent.

Évidemment, ceux qui trinquent sont celles et ceux qui travaillent dans ces boîtes. Aussi bien les salariés qui sont virés que ceux qui les remplacent dans un autre pays où l'usine a été réimplantée et où l'on bosse pour des salaires de misère.

En Europe, il semblerait qu'il y ait eu une certaine inertie dans les restructurations, notamment par rapport au continent américain où, pourtant, le tissu industriel s'amenuise aussi.

En moins de quarante ans, le nombre d'ouvriers en France, répertorié par l'INSEE, est passé de 6,9 millions à 5,3 millions... Ce n'est pas rien. Et c'est surtout dans l'industrie que ça s'est vidé.

Pour autant, au niveau mondial, le nombre d'ouvriers est en progression. Ils se trouvent maintenant en Asie, où l'agriculture intensive a vidé les campagnes et offert une main-d'œuvre pas cher aux entreprises qui prospèrent désormais en Inde, au Pakistan, en Chine, en Corée...

Aujourd'hui, la situation sanitaire et économique contribue à amplifier le mouvement vers une industrie connectée, déjà entrepris depuis quelques années. L'industrie asiatique a pris les devants mais, dans les pays occidentaux, pour ceux et celles qui ne se retrouvent pas sur le carreau, cela entraîne la casse des collectifs : télétravail et ubérisation des métiers. Ainsi que la fin du salariat (c'est autre chose que l'abolition du salariat revendiquée jadis) par la mise en concurrence de chacun, sommé de devenir autoentrepreneur.

***

La région de Rouen a été très touchée par ces restructurations. Le nombre d'usines a fondu comme neige au soleil. Le seul avantage, c'est qu'on y respire mieux (sauf quand Lubrizol s'est enflammée en septembre 2019). Le dernier gros bastion historique à avoir fermé, c'est la Chapelle Darblay, une papeterie historique de la région qui fabriquait du papier recyclé de qualité. Pour l'instant, il n'y a pas de repreneur.

Lorsque l'on suit les méandres de la Seine autour de Rouen, on ne voit plus que de gigantesques hangars en taule avec des plateformes de chargement pour semi-remorques. Bolloré et consorts ont pris la relève et livrent à présent par la route les contenus de containers arrivant par gros tankers, bourrés de big bags d'engrais ou de produits chimiques qui étaient fabriqués aux mêmes endroits avant.

Une autre usine historique de la région, la raffinerie Shell-Petroplus de Petit-Couronne, a été fermée il y a plus de six ans. Voilà qu'on apprend, après la dépollution du site, que, dans les grands hangars en cours de montage, c'est Amazon qui s'installe. Carrément. Un mouvement s'est créé pour empêcher cette implantation, avec pétitions et manifestations à la clé. Seul le maire de la ville milite pour que ça se fasse, « pour l'emploi ». Et quel emploi ! Des exploités en CDD qui doivent aller chercher les produits d'une allée à l'autre en vitesse (faisant jusqu'à 20 bornes par jour) et des livreurs, au statut imposé de micro-entrepreneurs, qui doivent livrer au plus vite et dans n'importe quelles conditions. Sans compter tout ce qu'implique Amazon dans la consommation.

Autre exemple de cette fin d'un monde industriel, à quelques kilomètres de ce site, en lisière de Rouen, juste aux portes de l'usine Lubrizol, la Métropole a lancé en 2011 la création d'un « écoquartier », ce qui est tendance. L'objectif étant en partie d'y faire venir vivre celles et ceux qui bossent à La Défense (une heure de route ou de train quand il n'y a pas de bouchon ou de parpaing sur les voies). Le hic, c'est que sur ce terrain se trouvaient auparavant des usines chimiques et métallurgiques. Il y a dans ces sols des hydrocarbures, des métaux lourds et j'en passe. Plutôt que de dépolluer, il a été décidé de faire venir des tas de terre par trains et camions pour remonter le sol de plus de six mètres.

Bienvenue dans le meilleur des mondes.

Jean-Pierre Levaray

Cet article fait partie du dossier « Après l'usine » du numéro 199 de CQFD.

1 Les épisodes de ces chroniques ont depuis été réunis dans un ouvrage éponyme publié chez Libertalia (2016).

Justice de classe

Jean-Pierre Levaray — 2019-11-26T05:00:00Z

En 2001, l'explosion de l'usine toulousaine AZF causait morts, blessés et destructions. En 2017, les dirigeants de Total, reconnus responsables, n'ont toujours pas été condamnés. Un scénario qui justifierait presque les propos du président-qui-ne-devrait-pas-dire-ça sur la lâcheté congénitale de l'institution judiciaire en France.

Par Jean-Michel Bertoyas

Ce lundi 23 janvier, une centaine de militants CGT battent le pavé, devant la tour Total de la Défense. Je suis venu avec mes ex-collègues de l'usine, militants eux-aussi à la CGT. Battant le pavé, à nos côtés, on retrouve des copains des raffineries de Gonfreville et de Grandpuits, ainsi que des raffineries de Dunkerque et Petroplus qui, elles, ont fermé. Il y a aussi des copains de la chimie ainsi que d'anciens salariés d'AZF. Face à nous, derrière les barrières amenées exprès et les vitres anti-balles de la tour, des flics en nombre, bien au chaud, des fois qu'on essaierait de débouler dans les locaux du pétrolier.

On se les pèle grave. La Défense est un lieu rempli de courants d'air, à cause de toutes ces tours, immeubles et buildings qui ne cessent de se monter, et aujourd'hui, avec le froid qui règne, c'est comme un blizzard : il faut être motivés pour manifester. La raison de notre présence ici ? un nouveau procès concernant la « catastrophe » AZF de Toulouse s'ouvre le lendemain. Oui, vous avez bien lu, 15 ans après les faits, on en est toujours au même point.

Le 21 septembre 2001, l'usine AZF, appartenant au groupe Grande Paroisse, filiale engrais de Total, explosait, tuant 31 personnes, en blessant plus de 2 500 autres, traumatisant 11 000 habitants (chiffres Sécurité sociale) et détruisant une partie de la Ville rose. Depuis, la justice n'a toujours pas été rendue. Les familles des morts, les infirmes et meurtris dans leur chair attendent toujours.

La responsabilité de Total a pourtant été clairement démontrée, preuves à l'appui. Mais il s'agit de Total, avec ses méthodes de barbouzes, ses réseaux, ses amis, ses médias aux ordres… Cette multinationale se veut inattaquable en dépit de toutes les casseroles qu'elle traîne derrière elle.

Le premier procès en correctionnelle se concluait, le 19 novembre 2009, par une relaxe générale des prévenus, au bénéfice du doute. Pourtant ce jugement était assorti d'une dénonciation de l'organisation au sein de l'entreprise et du recours trop important à la sous-traitance. Les réquisitions du Parquet confirmaient également qu'un mélange de produits chimiques incompatibles avait été à l'origine de l'explosion et que ce défaut dans la sécurité d'un site pourtant classé Seveso était la conséquence de cette organisation laissant la part belle à la sous-traitance.

Évidemment, ce jugement reconnaissant la culpabilité mais ne condamnant pas était inacceptable. Une vraie justice de classe, comme on dit. Un peu dans la même veine que celle du procès de Christine Lagarde. Les riches et les patrons sont au-dessus des lois, ce n'est une information pour personne.

Aussi, l'ensemble des 1 600 parties civiles, ainsi que la CGT et le Parquet ont fait appel de ce jugement inique. Un nouveau procès s'est ouvert en novembre 2011, à Toulouse, et s'est terminé le 24 septembre 2011 (10 mois !). La cour d'appel a condamné le directeur d'AZF et l'a déclaré coupable d'homicides involontaires « par négligence ou imprudence ». Grande Paroisse a été condamnée à 225 000 euros d'amende, somme ridicule au regard de la catastrophe mais peine maximale. Serge Biechlin, directeur d'AZF, a été condamné à trois ans de prison, dont deux avec sursis, et 45 000 euros d'amende.

Après cette condamnation, même en deçà du préjudice, les victimes pouvaient enfin éprouver un sentiment de justice. Sauf que ça ne s'arrête jamais… Le 24 janvier 2013, la cour administrative de Bordeaux reconnaissait la responsabilité de l'État dans l'explosion par une faute de surveillance des services publics chargés de l'inspection des installations classées. Cette responsabilité a été levée en décembre 2014.

Mais ça n'en finit toujours pas. Les victimes ne seront jamais tranquilles. Le 13 janvier 2015, Total et sa batterie d'avocats ont réussi à faire casser le jugement de la cour d'appel de Toulouse. Un jugement cassé sur des détails de procédure qui ne remettent pas en cause la responsabilité de Total.

C'est ce nouveau procès qui s'est ouvert le 24 janvier et qui va durer quatre mois. En plus de cela, il se tient à Paris. Bien loin de Toulouse. « Nous avions proposé que ce soient les juges de Paris qui se déplacent sur Toulouse afin que les victimes puissent assister au procès : ça nous a été refusé », dit Armand, ancien d'AZF. Les familles et les victimes ne pourront plus être les acteurs du processus judiciaire ne serait-ce que par leur présence. Parce que je vous prie de croire que voir tous les jours les victimes, en chaises roulantes ou avec des béquilles, cassées, infirmes, ça montre tout le concret de la catastrophe. On n'est plus dans les discours des « spécialistes » ou des avocats. C'est évident que ce « dépaysement » sur Paris prouve que la justice veut tout faire pour préserver la multinationale Total.

Le cauchemar continue donc pour les victimes et leur famille. La justice qui sait aller très vite pour condamner les salariés et militants d'Air France, de Goodyear et d'autres boîtes, qui sait condamner les soi-disant casseurs des manifs anti-loi travail, prend son temps lorsqu'il s'agit des riches et des patrons. Ce procès fleuve est public, souhaitons que salariés et victimes sachent se faire entendre.

Jean-Pierre Levaray

Lu, entendu

Intervention de Carlos Moleira, secrétaire Chimie CGT pendant la conférence de presse.

« Mieux vaut tuer des dizaines de milliers de travailleurs par l'amiante, provoquer des catastrophes industrielles et environnementales, comme à Toulouse, dilapider 400 millions d'argent public, comme l'a fait Christine Lagarde, que de protester contre des plans de licenciements chez GoodYear ou Air France, ou encore être SDF et voler des pâtes, ce qui conduit à une peine de prison ferme après des jugements expéditifs. Il n'y a toujours pas, aujourd'hui, dans notre pays, un seul procès au pénal lié à l'amiante, plusieurs décennies après les dépôts de plaintes. Aujourd'hui, en France, il n'y a pas un accident mortel du travail sur dix qui donne lieu à sanction pénale et, en moyenne, seulement un par an qui donne lieu à une peine de prison effective. Verra-t-on, enfin, avec ce nouveau procès, une justice digne d'une véritable démocratie ? En tout cas, quinze ans se sont écoulés. Le nouveau procès qui s'ouvre l'est en correctionnelle et pas aux assises et, pour l'instant, la direction générale de Total n'est pas inquiétée. »

Extrait d'un tract distribué sur le parvis de la Défense.

« AZF : “Une catastrophe”, dit-on habilement, ayant causé 31 morts. Mais une catastrophe étant souvent sujette à un événement naturel tel que tempête ou ouragan, ce terme n'est pas approprié à une justice digne de ce nom puisque cette explosion qui a tué n'était pas le résultat d'événements climatiques mais de choix financiers du groupe Total. Les dirigeants du groupe peuvent dormir sur leurs deux oreilles, le pouvoir politique les protège juridiquement et pénalement. Comme Christine Lagarde, ils seront au pire jugés par leurs pairs, sans grands risques. »

« Ne nous libérez pas, on s'en charge ! »

Écran Total — 2019-11-13T12:38:51Z

Certains groupes militants des années 1960-70 pratiquaient (douloureusement) l'auto-critique. Chez Écran Total, nous préférons l'auto-interview (sans trop de complaisance…)

Par Ruoyi Jin

Écran : J'ai lu votre plate-forme, mais une question reste en suspens : vous critiquez le travail, ou vous le défendez ? Éloge de l'effort ou de la paresse ?

Total : Les deux ! Quand une éleveuse refuse le puçage de ses brebis, censé lui « faciliter la vie », elle résiste à la redéfinition de son travail par l'administration et le « marché ». Elle défend ce qui donne du sens à son activité : aussi bien le plaisir des heures passées avec les bêtes que les efforts sous la pluie. Elle considère son métier comme incompatible avec l'industrialisation de l'agriculture.

Quand des copains profs travaillent à la création d'une école qui n'obéisse pas à l'impératif de traçabilité et d'adaptation des élèves au monde de l'entreprise, ils ne sont ni dans l'éloge de la paresse, ni dans une simple défense de leur métier. Quand ils lancent l'appel de Beauchastel contre l'école numérique, quand ils se réunissent pour réfléchir à des actions communes, ils luttent contre l'évolution de leur institution et refusent de laisser celle-ci définir les conditions d'une instruction « émancipatrice ».

Quand un autre nous fait partager une expérience de travail collectif sur une ferme, où chacun réserve une journée de sa semaine pour cultiver ensemble des légumes, faire le pain, ça s'inscrit dans un rejet du travail salarié, une recherche d'autonomie – qui implique des efforts physiques, de l'organisation, des tensions relationnelles… Ce que nous critiquons, c'est le travail hétéronome, c'est-à-dire subordonné à des donneurs d'ordres, enrôlé dans la machine sociale au service de la croissance. C'est d'abord une critique de l'emploi.

La propagande contemporaine à propos des Technologies de l'information et de la communication (TIC) prolonge les promesses associées au machinisme depuis les débuts de l'industrialisation : les ordinateurs doivent nous rendre la vie moins pénible, nous délivrer des tâches les plus ingrates. Or, la confrontation de nos expériences de travail aboutit à une conclusion opposée : qu'on écoute une jeune médecin, un plombier ou un travailleur social à la retraite, l'informatique mange du temps. Et pour ce qu'elle permet de faire plus vite, le temps « gagné » ne se convertit ni en repos, ni en temps pour mieux faire les choses : il est immédiatement réinvesti par les impératifs de la rentabilité et/ou de la bureaucratie.

Le socle d'Écran Total, ce sont les exposés qu'on se fait les uns aux autres sur l'évolution de nos boulots, les contraintes qui nous sont insupportables, l'intérêt qu'on y trouve parfois malgré tout. Ce que ces échanges mettent en évidence, c'est au moins autant des surcharges de travail que le sentiment pesant de travailler sous tutelle. Sans défendre à tout prix ces boulots, on déplore leur prise en charge par la technologie et les normes. Nous ne demandons pas à être délivrés de nos activités mais à pouvoir les reprendre en main. Aux chefs d'entreprise et aux bureaucrates, nous adressons ce vieux slogan féministe : « Ne nous libérez pas, on s'en charge ! »

Écran : En fait, c'est assez proche de l'Appel des appels, votre histoire. Vous vous souvenez, ce regroupement de gens de différents métiers qui s'étaient insurgés contre des réformes de Sarkozy (sur la psychiatrie, la justice, la recherche), en 2010-2011 ? Comme vous, ils se réunissaient pour dégager les points communs à leur situation, et faire converger leurs refus des logiques d'évaluation, de normalisation, de mise sous pression comptable...

Total : Euh... oui, il y a des points communs. Mais nos rassemblements ne doivent pas trop ressembler à ce qu'ils font. Chez nous, pas de micro, pas d'estrade, peu d'activité sur Internet. On discute dans des fermes ou des espaces collectifs qu'on nous met à disposition pour trois-quatre jours. Tout le monde amène à manger, chacun fait la cuisine et la vaisselle. Parfois, on fait un petit chantier pour rendre service aux gens qui accueillent.

Puis, l'Appel des appels est une défense des professions « nobles », intellectuelles (avocats, chercheurs…). La parole d'une assistante sociale n'y a pas le même poids que celle d'un psychanalyste. Mais cette tentative de mise en commun des constats et des résistances élaborés dans des univers professionnels différents a bien constitué une source d'inspiration pour Écran Total, au début. Après, on s'est rendus compte que ce qui nous réunissait, nous, n'était pas la critique du « néo-libéralisme » et la défense des services publics. L'Appel des appels fait partie de ces groupes dont le discours sous-entend que le capitalisme a commencé à faire des dégâts à partir de 1970. La destruction de l'artisanat, l'industrialisation de l'agriculture, la taylorisation des métiers d'usine et de bureau, advenues avant, ne sont pas considérées comme des régressions insupportables. Nous sommes d'accord pour dénoncer la taylorisation de l'enseignement et de la médecine, la bureaucratisation de la recherche et de la psychiatrie, mais à condition d'avoir en tête qu'il s'agit de l'extension aux professions intellectuelles des logiques infligées depuis au moins un siècle aux travailleurs manuels.

Dans Écran Total, les gens ne s'interdisent pas de défendre (une partie de) leur métier, mais on inscrit ça autant que possible dans une critique des institutions qui abritent ces métiers. Il y a des infirmier.e.s psychiatriques attaché.e.s à leur pratique de soin, mais qui ont une vision critique de l'hôpital ; des assistantes sociales qui aiment se démener pour des gens en galère, mais qui ne sont pas dupes de leur rôle dans une société inégalitaire et aliénante ; des éditeurs et des libraires qui défendent les livres, tout en voyant les problèmes posés par la production en masse de bouquins et par la place de l'écrit dans notre civilisation.

Par contre, on dit clairement que toute une partie de ce qui est produit à notre époque est inutile ou nuisible. Certains métiers ne nous semblent pas défendables, quand ils contribuent à la pollution, à la production d'armes ou à la sur-sécurité anxiogène. Sans parler de tous ces traders qui nous écrivent pour déplorer la suppression de leur poste par des logiciels, et à qui on ne sait pas comment dire qu'on ne veut pas discuter avec eux !

Écran : Hum, c'est intéressant, vous vous placez sur le terrain éthique. Au fond, vous voudriez que tout le monde démissionne pour éviter de se salir les mains. Mais vous avez conscience qu'il y a plein de gens pour qui ce n'est pas possible, quand même ?

Total : Ce dont nous avons conscience, c'est que de plus en plus de monde est violenté dans son boulot ou effectue un boulot qui violente ses semblables. C'est ça qui n'est plus possible ! La démission est un geste légitime pour celles et ceux qui ne voient plus de possibilité de résister à ce qui leur est insupportable dans les ordres (et les outils) qu'on leur donne. Mais démissionner n'est pas plus glorieux que de continuer de se battre dans les institutions. En soi, ça ne permet pas de s'affranchir d'un monde basé sur l'argent et le travail soumis ; et ça n'acquiert une portée politique que si c'est l'occasion de réfléchir et s'entraider avec d'autres, pour s'ouvrir un chemin vers une autre vie. Tel est notre but : fédérer des gens d'horizons divers pour construire ensemble des formes d'organisation qui pourraient aussi bien défendre la situation économique de salariés, fédérer des désobéissances aux aberrations managériales, aider des indépendants à tenir tête à leurs administrations ou participer à l'élaboration de projets collectifs allant dans le sens de l'autonomie vis-à-vis des logiques industrielles.

Si nous critiquons le syndicalisme contemporain, qui a abandonné les questions du contenu du travail et du progrès technologique, c'est malgré tout en nous penchant sur l'histoire du syndicalisme ouvrier que nous nourrissons nos manières de lutter : après avoir revisité l'ascension de la CNT-FAI en Espagne de 1920 à 1936, nous sommes revenus sur le moment révolutionnaire de la CGT naissante et des Bourses du travail. Pour notre prochain rassemblement national à l'automne 2017, quelqu'un du groupe prépare un topo sur la CFDT autogestionnaire des années 1970, dont il a connu la fin. Si tout ça vous intéresse, écrivez-nous * !

* Aux adresses suivantes :

• Écran total c/o Faut Pas Pucer, Le Batz, 81140, Saint-Michel-de-Vax

• ecrantotal[arobase]riseup.net

La désastreuse tentation de l'huile de palme

Pierre Isnard-Dupuy — 2019-03-15T02:37:38Z

L'huile de palme est critiquée pour son impact sur la déforestation et le climat. Si elle sort peu à peu des assiettes, elle tente de s'imposer dans les réservoirs de carburant. En France, Total veut en accroître les importations de plus de 50 %, pour sa « bioraffinerie » de La Mède. Un projet vivement critiqué, y compris au sein de LREM, mais pas encore enterré.

Déforestation causée par la culture de l'huile de palme à Sumatra, en Indonésie, en 2007 (Photo Hayden / Flickr / Wikimedia Commons / CC.BY.2.0)

En France, il existe un projet industriel controversé jusque dans les rangs de la majorité. À La Mède (Bouches-du-Rhône), Total espère convertir sa raffinerie de pétrole en « bioraffinerie », pour qu'elle produise des carburants à base d'huiles végétales. L'huile de palme représenterait plus de la moitié des matières premières nécessaires à la confection de 500 000 tonnes annuelles de « biodiesel ».

Il ne fait de doute pour grand monde que pousser à la production d'huile de palme encourage le crime environnemental. La culture du palmier à huile déforeste massivement, surtout en Indonésie et en Malaisie, mettant notamment en danger les dernières populations d'orangs-outans. Les millions d'hectares en monoculture ont trop souvent été gagnés sauvagement, parfois par de gigantesques incendies volontaires. L'huile que les industriels affectionnent, parce qu'elle est la moins chère et qu'elle est facilement transformable, est de moins en moins utilisée dans l'agroalimentaire, car progressivement mise au ban par les consommateurs. Mais son boum mondial se poursuit grâce aux agrocarburants.

« Délocalisation sociale et environnementale »

Pour le seul appétit de La Mède (450 000 tonnes par an), les importations d'huile de palme en France bondiraient d'au moins 50 %. Pourtant, « la reconversion de La Mède est un projet vertueux », considère Patrick Pouyanné, le PDG de Total1. « Nous sommes engagés sur les plus hauts standards de traçabilité, de durabilité et de certification », assure-t-il. « Aucune certification ne peut garantir qu'il n'y aura pas de déforestation », oppose Sylvain Angerand, de l'association Canopée, membre de la fédération des Amis de la Terre2.

À la pointe de la dénonciation du projet de « bioraffinerie », les Amis de la Terre forment une coalition, assez inédite en la matière, avec la CGT. Depuis fin 2016, la raffinerie de La Mède n'est plus en production. 180 emplois y ont déjà été supprimés. Le délégué CGT Fabien Cros ne veut pas d'une énième « délocalisation sociale et environnementale » qui impacterait l'Asie du Sud-Est. Des agriculteurs, tendance FNSEA3, sont aussi venus contester le projet. En juin dernier, ils ont bloqué plusieurs sites de Total pour dénoncer une « distorsion de concurrence » à la défaveur des producteurs français d'oléagineux, comme le colza.

Huile de palme contre avions Rafale

En mai, Nicolas Hulot, alors ministre « de la Transition écologique » (sic), signait d'une main l'autorisation pour le projet, et prenait de l'autre le micro pour clamer son affinité avec « la tendance, irréversible, de s'affranchir des huiles de palme et d'éviter la déforestation importée […]. À terme, l'Europe prendra évidemment ses responsabilités »4. L'interdiction par l'Union européenne de l'huile de palme dans les carburants interviendra au plus tard en 2030. En attendant, si l'exécutif français a fait avaler cette couleuvre supplémentaire à Nicolas Hulot, c'est parce que la Malaisie menaçait de ne pas donner suite à sa promesse d'achat de 18 avions de combat Rafale.

Las, en décembre 2018, ce sont des députés qui sont venus troubler la fête de Total. Ils ont voté un amendement retirant des avantages fiscaux aux carburants à base d'huile de palme, en les excluant de la liste des « biocarburants » – la mesure doit entrer en vigueur au 1^er janvier 2020. Et pour que l'amendement, proposé par le Modem, obtienne un vote majoritaire à l'Assemblée, les parlementaires s'y sont mis de tous les bords : du PCF Pierre Dharréville, élu sur la circonscription où se trouve La Mède, à Anne-Laurence Petel, députée d'Aix-en-Provence et membre du bureau exécutif de LREM.

« Cela remet potentiellement en cause la viabilité de l'unité, la rentabilité globale du site », a menacé le PDG de Total5 pour inciter les députés à revenir sur leur choix. « Je ne fais pas de chantage à l'emploi. Mais soyons clairs : ce n'est pas parce que Total est riche qu'il a vocation à faire tourner des usines à perte », assume celui qui est à la tête d'un groupe qui génère plus de 8 milliards de dollars de bénéfices annuels. Et si les Gilets jaunes (qui dès novembre étaient installés sur le rond-point de la raffinerie), rouges et verts se chargeaient de lui remettre les pieds sur terre ?

Pierre Isnard-Dupuy (Collectif Presse-Papiers)

1 Entretien donné au Figaro (13/01/2019).

2 L'écologiste appuie notamment son argumentaire sur un rapport de la Cour des comptes européenne de 2016 pointant « les faiblesses du système de certification des biocarburants ».

3 Syndicat professionnel majoritaire, partisan d'une agriculture productiviste guère respectueuse de l'environnement.

4 Dans la matinale de BFM et RMC (16/05/2018).

5 Même entretien au Figaro (13/01/2019).

Procès de la catastrophe AZF : Pas cher payé...

Jean-Pierre Levaray — 2018-02-12T07:30:00Z

Le 31 octobre, la cour d'appel de Paris a rendu sa décision dans le troisième procès de la catastrophe AZF. L'explosion de l'usine chimique, le 21 septembre 2011 à Toulouse, avait fait 31 morts, plus de 11 000 blessés, et traumatisé à vie les habitants de la Ville rose.

Pour ce forfait, Serge Biechlin, l'ancien directeur d'AZF, a écopé de quinze mois avec sursis et de 10 000 € d'amende. L'entreprise Grande Paroisse, filiale du groupe Total et gestionnaire du site, a eu droit, quant à elle, à la peine maximale prévue par la loi. C'est-à-dire une tape sur les doigts de 225 000 €. Mais contre la maison-mère ? Nib, nada, que dalle. La raison avancée ? Total n'avait le groupe Grande Paroisse dans son giron que depuis un an. Pourtant, pendant seize ans, c'est bien la « supermajor » française du pétrole et du gaz qui a déployé d'énormes moyens juridiques, techniques et relationnels pour renvoyer l'origine de l'accident industriel à de fausses pistes (même les plus nauséabondes, avec l'évocation d'une piste terroriste). Ainsi que pour nettoyer la scène de crime dès les premiers jours et pour faire taire les témoins, subitement amnésiques. « Depuis seize ans, à toutes les étapes et sur tous les sujets, il n'y a pas eu de différence notable entre la stratégie de Total et de sa filiale à 100 % AZF d'une part, et celle de la direction locale d'autre part, remarque le représentant de la Fédération chimie de la CGT. C'est pourquoi nous ne les distinguons pas aujourd'hui. »

Dumping social

Malgré cette opération de blanchiment de Total et des condamnations qui ne sont pas à la mesure des destructions humaines et matérielles, celles et ceux qui ont pu assister à toutes les séances du procès semblent plutôt satisfaits du résultat : « Nous considérons comme une victoire que le tribunal ait pu prononcer une condamnation, fût-elle symbolique », poursuit le représentant syndical. Il faut préciser que ce troisième procès se présentait sous de mauvais auspices. Il se déroulait en effet loin de Toulouse, rendant difficile la présence permanente des victimes. De plus, Total a eu toute latitude pour faire jouer à plein ses connaissances médiatiques et politiques, afin de minimiser à nouveau sa responsabilité et celle du groupe Grande Paroisse.

Malgré tous ces obstacles à la tenue d'un procès équitable, la cour d'appel a confirmé le jugement précédent. Et acté que c'est bien la sous-traitance, utilisée comme moyen de dumping social, qui est la cause principale du drame. Ont également été pointés la passivité de la Direction régionale de l'industrie, de la recherche et de l'environnement, l'autorité de tutelle, et le refus d'écouter les représentants du personnel, qui avaient maintes fois tiré la sonnette d'alarme.

Las, il n'en fallait pas plus pour que Total et sa clique s'élèvent contre une telle décision : la condamnation d'un directeur, même à du sursis, exige d'aller en cassation… Il y aura donc un quatrième round judiciaire. Une énième péripétie qui intervient au moment même où l'actuel gouvernement, à la demande du patronat, supprime les comités hygiène et sécurité, ainsi que les règles protectrices du Code du travail et du Code de l'environnement. Toutes les conditions sont donc réunies pour faciliter la survenue d'un autre accident majeur.

« Bonjour chez vous »

Jean-Pierre Levaray — 2014-12-19T03:00:00Z

On s'aperçoit depuis quelque temps, dans les usines de l'industrie chimique, de l'arrivée ou de la remontée aux affaires d'un syndicat qui passe pour ringard, à savoir la CFTC. C'est encore marginal, mais le mal semble bien revenir.

La CFTC, syndicat des travailleurs « chrétiens » se crée en 1919 avec comme objectif avoué de contrer la toute puissante CGT dans le milieu ouvrier. Peu revendicative, elle garde comme image du patron celle de « not' bon maître » tout en s'agenouillant devant l'église et ses encycliques. En 1964, suite à la guerre d'Algérie, la tendance gauche de la CFTC scissionne pour former la CFDT. Poussé sur sa droite, le syndicat chrétien périclite et ne se retrouve quasiment que dans le Nord et en Alsace-Lorraine. En 1997, la CFTC perd encore un tiers de ses conseillers prud'homaux au profit de la CFDT.

Par Efix.

Mais les patrons qui ont besoin d'une organisation maison n'hésitent pas à faire adhérer à ce syndicat (et même à payer les cotisations) des salariés soumis et prêts à signer n'importe quel accord bidon ou plan de restructuration. Plus facile même que de les faire adhérer à FO qui a parfois des réactions ingérables pour un dirigeant d'entreprise.

Depuis 1996, le FN a essayé de faire de l'entrisme chez ces grenouilles de bénitiers mais sans résultats probants, hormis une CFTC-police bien infiltrée et des revendications d'appartenance de la part de candidats frontistes aux élections municipales restées sans désaveu de la hiérarchie syndicale.

Dans ma boîte, la CFTC est apparue il y a une vingtaine d'années à la faveur de la fermeture d'une usine d'engrais du Pas-de-Calais et du transfert de quelques collègues sur notre site. En fait, c'était un seul et unique militant. Voyant un danger possible, la CFDT a essayé de lui mettre le grappin dessus, sans résultat. Le type en question, que nous appellerons N°1 par commodité autant que par goût pour les séries anglaises des sixties, aurait eu trop à y perdre : étant un syndicat à lui tout seul, il bénéficiait d'heures de délégation dans toutes les instances possibles et ne se retrouvait quasiment jamais à l'usine. Jamais là, mais se faisant payer des heures supplémentaires qu'il ne faisait pas ! Il fallait bien que la direction le remercie pour les services rendus dans le maintien de la paix sociale ! N°1 était tellement apprécié par la direction que, lors de son départ en retraite, il fut invité par le PDG pour boire un dernier verre.

Avant de partir, N°1 s'est trouvé un successeur (appelons-le N°2, donc) qui a tout de suite profité des multiples heures de délégation mais qui, lui, a une stratégie de progression de son village de vacances. Même si elle reste balbutiante, son initiative commence à rassembler quelques éléments effrayés par une CGT jugée trop gauchisante et surtout par une CFDT qui ne représente plus que des contremaîtres. N°2 est jeune, présente comme un commercial un peu bas du front et communique sans cesse, même lorsqu'il n'est pas présent sur le terrain, à coup de mels, de SMS et de tracts. Il organise surtout, grâce au renfort des N°3 et 4, beaucoup de sondages (même pas des pétitions) qui donnent l'impression à certains qu'on s'occupe d'eux, mais ce ne sont, évidemment, que d'éphémères bulles de savon. L'un de ces coups de com' demandait par exemple à ce que les gens puissent faire davantage d'heures supplémentaires. En revanche, il n'est jamais question d'augmentation de salaires, de grève ou même d'actions et de bagarres. Le discours vise surtout à répandre un climat de méfiance généralisée, entre ceux qui travaillent en poste et ceux qui bossent à la journée, entre le personnel de fabrication et celui de la maintenance. Une méfiance qui est dans l'air du temps et qui participe à faire perdre aux salariés le goût de la lutte et de la solidarité. Cependant, ce discours ne trouve pas, pour l'instant, une adhésion franche et massive de la part des salariés de l'usine. « Nous ne sommes pas [encore] des numéros ! »

Condoléances prolétariennes

Alors que tu vas au boulot, le matin, coincé dans une circulation soutenue, voilà que l'autoradio t'apprend que ton ancien PDG vient de passer l'arme à gauche. Tout de suite, ta journée prend un autre air. Un mélange de plaisir et de déception. Déception parce que tu aurais plutôt aimé voir sa tête au bout d'une pique pendant qu'on aurait dansé une joyeuse Carmagnole. Tu pensais aussi que, vu les accointances du sieur avec Poutine, son goût très marqué pour la vodka et ses magouilles sur le prix du gaz, ce serait plutôt la mafia russe qui le dessouderait. Même pas. Un banal accident du travail.

Sauf que celui-là on en parle (quoiqu'on ne sache rien des membres du personnel du Falcon qui sont morts avec lui). La presse et les politiques sont intarissables sur la mort de de Margerie1, bien plus que sur les accidents mortels qui ont eu lieu dans les raffineries Total de Feyzin ou Gonfreville.

A l'usine, c'est le sujet de discussion et de rigolade. Tout le monde se lâche : « Il n'avait pas encore son parachute doré », « Il n'aura pas de problème avec l'amiante », « C'est Depardieu qui conduisait la déneigeuse ou bien ? », etc.

Sont évoqués l'Erika, AZF, la Birmanie et l'Ouganda, les Crédits d'impôt touchés par Total qui ne paie pas d'impôts en France…

Ça n'arrête pas. On est dans une jubilation, d'autant que Total a revendu notre boîte, l'an dernier, sans états d'âme.

Et puis, pour finir (faut bien aller bosser), il y a cet autre copain qui demande, sans rire, que le CHSCT fasse une enquête sur l'accident : « Que faisait-il là-bas alors que les relations avec la Russie sont gelées pour cause d'Ukraine ? A-t-il agi de sa propre initiative ? A-t-il respecté le règlement interne sur les grands déplacements ? Pourquoi utilisait-il son véhicule personnel ? Peut-on envisager une piste terroriste comme pour AZF ? La mort du PDG va-t-elle influer sur la cotisation Accidents du Travail Maladies Professionnelles que Total paye à la Sécu ? »

Nous, ça nous fait rire…

Voilà, à chaud, comment on a réagi, à l'usine.

Par Rémy Cattelain.

1 Sa mort fait revenir Desmarets aux commandes, le PDG de l'époque d'AZF, qui aimait tant ses salariés que lorsqu'ils avaient voulu le voir à La Défense, il s'était sauvé par une fenêtre. Quant à Pouyannet, il accélèrera sans doute la fermeture des raffineries européennes…

Dernière saison

Jean-Pierre Levaray — 2014-11-19T04:00:00Z

Cet été, Christophe de Margerie1, PDG de Total, a déclaré dans Ouest-France que son groupe allait réduire la voilure en Europe et fermer des raffineries. Une annonce qui n'en est pas vraiment une : en 2010, en plein conflit des raffineries Total sur le point de paralyser le pays, ce même Margerie avait déclaré qu'il ne ferait rien avant 2015. Eh bien ça y est, on s'en approche. Donc les salariés des raffineries de La Mède, Feyzin, Grandpuits, et peut-être Donges, ont du souci à se faire. La multinationale, par ailleurs soutien indéfectible de l'amitié franco-russe, ne maintiendrait en Europe que deux raffineries, à Gonfreville-l'Orcher (près du Havre) et à Anvers. La raison invoquée au sujet de ces fermetures serait la surcapacité de production en France (on importe pourtant des tonnes de gasoil). En fait, Total a nettement investi au Moyen-Orient, et notamment à Jubail, en Arabie Saoudite, où un immense complexe industriel, inauguré l'an dernier, va bientôt constituer l'essentiel de ses capacités de raffinage.

Par Efix.

Total n'est pas seul à baisser pavillon : LyondellBasell, dans les Bouches-du-Rhône, est sous cocon depuis 2012, avant fermeture ; Exxon annonce des réductions de capacités en Europe, avec l'arrêt probable de la raffinerie du Havre, et la raffinerie Petroplus de Petit-Couronne, près de Rouen, a déjà mis la clé sous la porte.

Moralité ? On va peut-être mieux respirer à proximité des sites de production mais il y aura beaucoup plus de supertankers en mer et de camions-citernes sur les routes. Il y a quelques jours, j'ai assisté à l'AG traditionnelle du jeudi qui se tient toujours devant les portes de la raffinerie Petroplus. Une trentaine de personnes, dont à peine la moitié de Petroplus, à écouter Jean-Luc, délégué CGT, nous présenter un énième projet de reprise du site. On se dit à chaque fois que c'est la dernière AG, que certains vont s'apercevoir que c'est fini, mais il reste quelques militants qui se bercent d'illusions. Par peur du vide de l'après, sans doute. Cette fois, il est question d'un repreneur nigérian. Pourtant tout est plié. Bolloré a présenté un projet qui semble avoir convaincu les élus de la région et de l'agglomération ainsi que le port : un site de dépollution et de stockage de carburant. Voir Jean-Luc et quelques autres s'accrocher à des chimères a quelque chose de pathétique alors qu'un peu plus loin, d'autres ouvriers sont en train de désamianter et commencent à démonter les installations.

J'arrive à « la mienne », d'usine. Les fumées sont bizarres, signe que les ateliers ne marchent pas correctement. Malgré des travaux très lourds étalés sur trois mois, malgré des dizaines de millions d'euros investis, les ateliers en sont presque au même point. L'atelier d'ammoniac n'arrive pas à produire, il y a toujours une turbine, un échangeur, des soupapes qui lâchent. Quant à l'atelier de fabrication d'engrais, il est à l'arrêt un jour sur deux à cause d'avaries. Est-ce parce que ces travaux sont arrivés trop tard ? Est-ce qu'il aurait fallu mettre encore quelques dizaines de millions supplémentaires ? Est-ce que les travaux ont vraiment été faits ? Rien ne change et les collègues sont de plus en plus dégoûtés et fatigués de devoir effectuer des manœuvres sans arrêt pour des ateliers qui ne tournent toujours pas rond.

Des bruits courent, comme quoi le nouvel acquéreur, suite aux problèmes techniques, envisagerait de garder le site mais de ne l'utiliser que comme une plate-forme de chalandise. C'est-à-dire monter des hangars et des stockages pour importer et exporter des engrais (encore plus de bateaux et de camions). C'est aussi ce que souhaite le port autonome de Rouen, ainsi que les élus locaux (surtout qu'à présent des bateaux gigantesques qui s'arrêtaient au Havre peuvent monter jusqu'à Rouen). Voilà, le décor est planté pour les quelques mois à venir et pour ma dernière saison de « Je vous écris de l'usine ». Oui, je vieillis, j'ai nettement dépassé l'âge maximum que je m'étais fixé pour partir de l'usine mais c'est comme ça. Je n'aurai pas envoyé ma lettre de démission, comme il en était question dans Putain d'usine2. Si le gouvernement Valls ne change pas la donne, si la Carsat a bien calculé, il me reste un an à bosser dans cette taule avant de partir en retraite. Normalement, dans la dernière saison d'une série, tout doit se conclure et la boîte devrait fermer au dernier épisode. Ce sera sans doute remis à un peu plus tard, mais ne comptez pas sur moi pour faire du rab !

1 Décédé depuis lors dans un accident d'avion à Moscou. Lire, à ce sujet, les "Condoléances prolétarienne de Jean-Pierre Levaray dans le n°126 de CQFD en kiosque depuis le 07 novembre. Note du webmaster.

2 Jean Pierre Levaray, Putain d'usine suivi de Après la catastrophe et de Plan social, Agone, 2005.

Réindustrialier la France !

Jean-Pierre Levaray — 2014-05-02T05:00:00Z

Ce n'est pas toujours facile de tenir une chronique mensuelle dans CQFD depuis si longtemps surtout quand le mois de février est si court et que ce qui se passe dans l'usine est… dans la lignée de ce qui se passe habituellement.

Par Efix.

J'aurais pu vous parler de Lucien, ancien collègue, que l'amiante vient de tuer, après des mois de souffrance. C'était un militant intègre qui a passé une bonne partie de sa vie à l'usine à dénoncer les problèmes d'hygiène et de sécurité, les sales produits qu'on utilise ainsi que les mauvaises conditions de travail. à l'époque il ne savait pas que l'amiante avait commencé à lui bouffer les poumons. Il ne l'a appris que sur le tard et c'est cette saloperie qui a eu le dessus. Il n'y a pas de 11 novembre pour les prolos, mais l'usine ressemble à un champ de bataille et les morts s'accumulent. Parmi eux beaucoup de copains.

Et si on allait voir plutôt du côté de la franche bonne humeur qui règne dans la boîte ? Une fois débarrassé des procès concernant la catastrophe de Toulouse, Total a vendu nos usines. Ce n'était pas franchement l'euphorie chez les salariés mais c'était une phase attentiste qui permettait de repousser les problèmes à plus tard. Avec l'arrivée de la nouvelle société, des boss, pour la plupart belges, prenaient leurs fonctions en se la jouant cool mais déterminés à faire-marcher-les-installations-à-plein-régime-pour-devenir-la-deuxième-entreprise-dans-le-secteur-des-engrais-en-Europe (juste derrière les Norvégiens de Yara, très bien implantés en Europe du Nord). Intoxiqués par leur propre prose managériale, ces dirigeants pensaient sans doute qu'il suffirait d'avoir la volonté pour que ça marche. Et ils ont fait beaucoup dans la communication, les open forums et autres gadgets de com.

Sauf que rien n'a changé. Au cours des dix dernières années, Total, en voie de désengagement du secteur, n'a pas investi dans ces unités, uniquement pour des réparations obligatoires et à cause des pressions administratives. D'où les pannes et les fuites dans les ateliers qui forment notre lot quotidien. D'où la tension permanente chez les ouvriers travaillant avec du gaz naturel, de l'hydrogène et manipulant de l'ammoniac et des acides forts. C'est souvent dangereux. Du coup, on se retrouve avec des ateliers plus souvent arrêtés qu'en fonctionnement. Il faut faire des manœuvres pour démarrer les installations, puis, aussitôt après en faire d'autres pour arrêter tout. Les réparations sont faites a minima, dans la précipitation et le stress, histoire de montrer aux nouveaux proprios que ça peut marcher. Mais on passe souvent à côté de « points critiques », voire pire.

Donc, tout le monde en a marre. Les gens sont fatigués, usés de s'activer pour rien. Certains ne sont pas loin de la dépression, le médecin du travail a même évoqué des cas de « burn out ». Rien ne change, ou presque. D'ici deux mois, des dizaines de millions d'euros d'investissements sont programmés. Des travaux vont avoir lieu. Plus de 800 travailleurs sous-traitants vont bosser pendant deux mois sur l'usine pour tenter de remettre les machines d'équerre. Mais personne n'y croit plus, le chantier arrivant bien trop tard. Et, surtout, malgré la somme engagée, une grande quantité de travaux de fiabilisation ne pourront pas être réalisés.

D'autre part, notre nouvelle société, Borealis, a annoncé une perte de 38 millions d'euros sur son secteur engrais français en six mois d'acquisition. Bon, inutile de sortir les mouchoirs puisque le groupe annonce des bénéfices de plus de 400 millions sur ses autres activités. Du temps de Total, nos usines avaient accumulé des pertes de 300 millions sur 5 années, mais c'était Total et on est en droit de penser qu'il s'agissait surtout de jeux d'écriture comptable.

Bref, ce climat lourd entraîne le retour d'aspirations qui avaient disparu ces derniers mois. Voilà que les plus anciens commencent à rêver d'un plan social. Si si. Quelque chose qui ferait qu'ils pourraient partir avant la durée légale…

Le courrier du n°120

L'équipe de CQFD — 2014-04-26T05:30:00Z

Technodécouragé

CQFD, je commence à être découragé par le fait que toute association, mouvement… même critique du tout écran ne se laissent approcher que par arobase, http, org, net, etc.

Dans ton n°118, p. 6 (« écran total 2, le retour »), tu donnes le contact d'écran Total (ecrantotal@riseup.net) mais les numéros de téléphone et les adresses postales, ça existe encore, non ? Alors pourquoi anticiper et nous balancer dans l'écran total avant même qu'on ne puisse plus faire autrement (justement à cause, entre autres, de cet unanimisme pro-écran) ? Sincères salutations,

P.S. Je n'ai pas de puces, pas de cartes, pas de portable, pas Internet, pas de télé.

Claude

Remarque tout à fait juste ! Merci, Claude. Et voilà les coordonnées non numériques d'écran Total : 04 77 60 56 77.

La rédaction.

Sur les murs

Par Elodie Laquille et Jean-Baptiste Legars.

Marseille, 2014.

Franchir le pas de l'inconséquence

Je vous lisais de temps à autre, parfois agacé par votre radicalité « inconséquente ». Peu à peu, j'ai pris goût à votre lecture en dépit de mes critiques mais je suis ainsi, je ne prends pas au pied de la lettre tout ce que je lis.

Les derniers numéros, en particulier les dossiers (le dernier entretien avec François Jarrige [in CQFD n°119, « Rage contre la machine », ndlr] est extrêmement bien) m'amènent à franchir le pas. Je m'abonne et vous encourage à poursuivre la critique du déferlement technologique et de son emprise.

Bien fraternellement,

Claude (aussi)

Technocritique-critique

Appréciant beaucoup votre journal, je me permets de critiquer le dossier technocritique qui me semble plus relever de la technophobie que de la technocritique. Pour faire une bonne critique il faut fournir un travail d'analyse conséquent et faisant fi des partis pris qu'on peut avoir à l'origine. L'interview qui constitue l'épine dorsale du dossier est très bien ; malheureusement les encarts dénotent un manque de connaissance du sujet qui m'a frappé. Quelques remarques :

– La CNIL n'a pas pour objectif de permettre au peuple de dormir sur ses deux oreilles quant aux menaces de totalitarisme numérique ;

– Théodore Kascynski est un néoluddiste pas très sain d'esprit qui a malheureusement le potentiel pour séduire une certaine jeunesse anarcho-libertaire. Ayant lu son manifeste, je me permets de donner un avis sur ses idées : c'est de la misanthropie intellectualisée au point que lui-même la prend probablement pour du bon sens ;

– L'encart sur Open Data m'a fait tomber de mon sus. Programmateur ?! Bon, j'ai quand même trouvé cette incongruité très drôle mais un programmateur est très différent d'un programmeur. Je préconise à l'auteur d'éviter cette confusion dans le milieu de l'informatique s'il ne veut pas se faire lyncher à coup de câbles à paires torsadés. Je rappelle encore que si je me permets cette critique c'est précisément parce que j'apprécie beaucoup le CQFD et vous souhaite une bonne continuation.

Wishno

Le CQFD apprécie beaucoup aussi que l'on critique ses critiques technocritiques. Merci pour vos remarques. L'auteur de la bourde concernant Open Data recevra vingt coups de fouet de connexion wifi pour lui apprendre.

La rédaction

Du beau, Du Bon, du bonnet rouge

Sur le site en réponse à l'article « Bonnets rouges ou blancs bonnets » in CQFD n° 118.

Contre les Bonnets rouges on aura tout entendu, de La Décroissance à Silence en passant par toutes les revues anars et syndicales. Même CQFD avait mal commencé… On aura tout reproché à Christian Troadec même d'avoir résisté à la fermeture de la maternité de Carhaix. On aura entendu Là bas si j'y suis nous promener chez les fascistes bretons et donc aussi conforter la propagande des médias et du gouvernement dans cette formidable réponse à un mouvement populaire.

La Bretagne est la terre de la pollution, les porcheries sont immondes, les abattoirs à fermer… Il reste une Bretagne et un monde en prise avec une liquidation sociale sans précédent où les repères sont difficiles à établir. Fermez un abattoir et vous faites quoi de la viande ? Vous allez la tuer où ? Cessez de produire de mauvaise qualité oui, mais que vendez-vous aux pauvres chômeurs endettés ? Le productivisme breton existe, les grands patrons gouvernent mais la rage des Bonnets rouges va laisser des traces au fond parce qu'elle s'est appuyée sur un peuple liquidé qui ne trouvait plus dans les lignes habituelles de quoi résister. SUD, la CGT etc. pouvaient appeler à Carhaix, les exploités voulaient être ensemble à Quimper. […] Seul, peut-être, à s'être rendu compte de l'outrage fait à ce mouvement, le NPA a essuyé les plâtres. Merci à cet article de remettre de la nuance dans un mouvement qui faisait peur.

C. G.

On t'a reconnu C. G. ! Tu nous diras ce que tu penses du dossier Bretagne de ce mois-ci !

Bises.

La rédaction

Ethique en toc

Jean-Pierre Levaray — 2014-03-31T05:00:00Z

Comme chaque fin d'année, à l'usine et dans le groupe, s'est déroulé le mercato, sorte de chaises musicales où les ingénieurs et chefs de service changent d'affectation. Auparavant, quand on était chez Total, c'était un vrai souhait de ces gens-là d'atterrir dans une autre usine du groupe un peu plus cotée que la nôtre, une usine moins souvent en panne, par exemple. Maintenant que l'on est dans une plus petite société, les cadres de haut niveau font grise mine. Seuls deux des cadres dirigeants du groupe ont pu réintégrer Total et c'est plutôt bon débarras. Pour les autres, dans le meilleur des cas, ils changent juste de service. Pour eux, rester dans une usine plus de cinq ans, c'est un peu comme une défaite. Leurs perspectives d'avenir, aussi envieuses que devenir directeur de raffinerie, même au fin fond du « Kokaze », s'envolent. Chez ces gens, dont les dents rayent souvent le parquet, c'est comme une douleur qui se répercute dans tous les rapports hiérarchiques, jusqu'au plus bas de l'échelle. Mais cela passera, il suffit de leur donner des projets à la hauteur de leurs ambitions de carrière.

Par Efix.

« Cherry » sur le gâteau, comme nous sommes dans une société austro-finlando-aboudhabienne, tous les cadres doivent apprendre l'anglais et le parler couramment lors des vidéo-conférences bihebdomadaires. D'ailleurs l'anglais devient omniprésent dans les mails, comptes-rendus et messages de toutes sortes. Il est même marrant de voir nos cadres se parler en anglais même lorsqu'ils sont avec leurs homologues belges et wallons (donc francophones). Les sigles et les acronymes, tous issus de slogans amerloques, laissent de marbre la quasi-totalité du personnel, mais cela permet à la direction, qui ne rate pas une occasion de vérifier la qualité de leur diction, d'exercer une pression supplémentaire sur son personnel d'encadrement.

Comme si cela ne suffisait pas, chaque société a sa philosophie, sa culture d'entreprise qu'elle veut imposer, même si ce n'est que du blabla pour faire bien et pour se mettre à niveau par rapport aux administrations européennes. Notre nouveau proprio, Borealis, a présenté sa « politique éthique ». Les grands mots sont lâchés. Total avait ses « règles d'or » et ses « bonnes pratiques », là, c'est l'éthique.

Venant de la part de dirigeants puritains et protestants, qui la jouent moins militaro-barbouzes que notre ancienne multinationale pétrolière, ce n'est guère étonnant. Bien sûr, le rapprochement entre respect des droits de l'homme et entreprise (surtout en période de grève) est souvent source de galéjades, mais il s'agit désormais de figures imposées. Avec une géométrie variable qui penche davantage vers les possibles malversations, magouilles et autres piscines construites sur le dos de la société par des cadres indélicats, les « bads actors », que vers les valises échangées avec un gouvernement africain ou d'Europe de l'Est, le but presque avoué étant alors de ne pas se faire prendre.

En fait, nous les prolos on s'en fiche, ce n'est pas notre monde, n'empêche que, dans cette politique éthique, il est demandé de dénoncer chaque mauvais agissement. Pour cela, la société a créé une « question line », où on peut dénoncer des atteintes à l'éthique par téléphone auprès d'« Ethics Ambassador » (sic). Et nous avons eu droit à une nouvelle mouture du règlement intérieur. Une grande partie est consacrée à l'interdiction de tout alcool et produits stupéfiants. Avec éthylotest, fouille de placard, visite médicale imposée et possibilité d'appeler la force publique en cas de refus d'obtempérer. Donc plus d'apéro, plus de bouteille de vin à la cantine, plus d'alcool lorsque les commerciaux invitent un client au restaurant… Quant aux pétards, il vaut mieux bien se planquer. La société qui gère les ordures et poubelles de l'usine est même tenue de dénoncer la moindre bouteille qu'elle trouvera !

L'autre point d'attaque, c'est la sécurité. Dans une usine où un chariot élévateur vient de tomber dans un gros trou qui s'est formé à son passage sur la route, où certains ateliers sont dans l'attente de transformations car ils tombent en ruine et où le matos, en général, est au bord de l'apoplexie, c'est toujours bien de parler de sécurité individuelle. Se basant sur les pratiques de la multinationale US, Dupont de Nemours, il est désormais question de « home saving », de « comportementalisme », d'être prudent partout, d'acquérir un nouvel état d'esprit, etc. Avec, là encore, un poids hiérarchique très présent, très pesant.

Tout cela pour nous mettre la pression, toujours et encore. Pour qu'on soit constamment sur la défensive. On sait que dans la vraie vie, on arrive à trouver des biais pour aménager le temps au turbin à notre sauce. Sauf qu'en ce moment, on ne se bagarre pas assez tandis que les patrons, après avoir confisqué nos corps, essaient plus encore de mettre la main sur nos cerveaux.