CQFD, mensuel de critique et d'expérimentation sociales

Veni, vidi, quasi vici

Larry Bouldingue — 2018-09-08T09:00:00Z

L'ascension ratée du Mont Squat par la face Sud. C'était le 28 mars 2017, en plein huitième arrondissement marseillais, fief huppé du baron Gaudin. Ce jour-là, un bâtiment occupé par une poignée de complices et destiné à loger des familles abonnées à la rue se voyait expulsé manu militari. Rageant ? Pas seulement.

« Ah ! ça, c'est une chouette idée, répondirent en chœur Ribouldingue et Filochard, sûrement, on va rigoler, allons-y, ça colle ! »

Les Aventures des Pieds-Nickelés, Louis Forton

10 heure du matin, dans l'un des halls d'entrée de l'immense bâtiment occupé. Depuis quelques minutes, la tension est palpable. L'ami S. a beau grignoter des biscuits comme si de rien n'était, je vois bien qu'il est nerveux. Perso, j'ai le stress à fleur de peau, quasi sismique. Il faut dire que la situation est délicate : nos deux paires d'yeux cernés par une nuit blanche observent par une embrasure une trentaine de flics s'agiter devant les lieux, usant de pinces monseigneur et de béliers mastoc pour défoncer la porte. Ambiance de siège médiéval, sur fond sonore anxiogène. Boum, boum, les coups font trembler les murs tandis que résonnent leurs invectives : « Ouvrez ou z'allez morfler ! » Assis sur les marches du hall, on n'en mène pas large à mesure que cèdent les étais en métal faisant office de barricade. Mais le plaisir de voir la bleusaille s'épuiser en maniant de lourds outils l'emporte sur l'angoisse : advienne que pourra, on ne leur ouvre pas. Plaisir d'offrir.

Après une demi-heure de martèlement forcené, la porte renforcée finit par céder et la marée bleue se répand dans le hall, BST1 en tête. Trognes haineuses et postures de caïds vénères : ces gentlemen font honneur à leur corps de métier. Comme promis, les coups s'enchaînent, alors même que l'on n'esquisse pas le moindre geste de défense. Poings, pieds, genoux, il y en a pour tous les goûts. Une fois à terre, c'est au tour du cocktail coups de pompes dans les côtes & broyage de paluches sous la semelle. Au diable le fair-play, il faut bien que les cow-boys se défoulent. Moralité martiale : force reste à la loi (du plus fort), laquelle nous relâche après une poignée d'heures au commissariat2. Le bilan de l'opération ? Ambivalent. Le lieu est certes perdu, mais notre gnaque est intacte.

Retour quelques jours en arrière. Impliqués à la Réquiz, petit squat marseillais menacé d'expulsion, nous sommes quelques-uns à nous réunir régulièrement pour chercher des solutions. En clair : de nouveaux lieux où loger des familles en situation d'urgence sociale. Certains d'entre nous ont une expérience en la matière, d'autres sont clairement novices. Qu'importe puisqu'on partage tous le même mot d'ordre : on fonce ! Les réunions et repérages s'enchaînent, foutraques mais déterminés. Au final, notre choix se porte sur de très vastes locaux de Pôle emploi abandonnés depuis plusieurs années et potentiellement parfaits : trois bâtiments habitables, une belle cour intérieure, des garages convertibles en ateliers, un parc à deux pas, aucun voisin à proximité, etc. Bref, le Taj Mahal des squats. Mais il y a un hic : l'endroit a tout de Fort Knox. Ceint de murs immenses, il grouille de caméras et de détecteurs de mouvements. Une première incursion acrobatique – échelle posée sur un camion pour atteindre les toits – confirme nos craintes : dès lors que sonnent les alarmes rappliquent les vigiles d'une société de surveillance. Bigre.

Oscillant entre Ocean's Eleven et Les Pieds Nickelés, on s'affaire à dresser un plan d'attaque ciselé. L'objectif est simple : se barricader dans le bâtiment avant que ne déboulent vigiles et condés. Puis parlementer jusqu'à ce qu'ils lâchent l'affaire et que les premières familles puissent s'installer. Un plan bien huilé, pense-t-on.

Jour J, deux heures du matin. Chargés d'une échelle et de lourds outils, on progresse péniblement dans un tunnel souterrain, en bord d'une petite rivière. Alors que les chiens du camp rom voisin entament un concerto d'aboiements, quelques chauves-souris renforcent l'ambiance Indiana Jones et le Temple maudit. À défaut d'être parfait, notre plan est indéniablement cinématographique.

Arrivés à destination, on déchante fissa : l'accès choisi se révèle trop « acrobatique ». En haut des huit mètres d'échelle, une herse en surplomb brise notre élan. On a beau fébrilement s'échiner au bord du vide, la sentence tombe : ça ne passe pas. Trépignements. Et puis le miracle : sur une proche façade, on découvre une minuscule fenêtre mal fermée, presque une invitation à entrer. On s'y glisse, joyeux comme des soiffards invités au salon du vin.

La suite : quelques heures d'exploration, des alarmes qui beuglent, les vigiles dégoûtés de ne pouvoir rentrer (tous les accès sont barricadés), les flics qui hésitent, les soutiens qui parlementent à l'extérieur armés de papiers prouvant notre droit à l'occupation, l'euphorie qui grimpe en flèche. Et puis soudain, sans prévenir, le massif débarquement des bleus qui prennent d'assaut la forteresse avant que l'on ait pu y faire entrer les familles. Game over.

Au sortir du comico, alors que des amis nous attendent sur le parking, cubi de rouge à la main, ce n'est pas la tristesse qui prévaut. Plutôt le rire fatigué. On a foiré ? Tant pis. Il y aura d'autres occasions. La prochaine sera la bonne. Ou bien celle d'après. Et ce jour-là, une fois les familles installées et l'occupation entérinée, on évoquera ce ratage avec un grand sourire. Cow-boys, gare à vos miches, les pieds-nickelés ne lâchent pas l'affaire.

1 Brigade spécialisée de terrain, pas réputée pour sa tendresse.

2 Le procureur n'a pas donné suite à l'inculpation pour dégradations, un temps envisagée.

Chez Gemalto : Le cadre se rebiffe (à peine)

Jean-Baptiste Bernard, Jean-Baptiste Legars — 2018-03-24T08:00:00Z

Cette boîte fait dans la cybersécurité, licencie tranquille 10 % de ses effectifs, en majorité des cadres ou ingénieurs, et une fois mise à poil s'offre au géant Thales... « Eh bien, c'est leur problème », s'est-on dit à CQFD. Avant de nous raviser... Quand même, ça pose question : comment réagit un cadre lorsque pèse la menace de se faire lourder tel un vulgaire prolo ? Après mûre réflexion, le Chien rouge a décidé de mettre ses deux plus beaux Jean-Baptiste sur le coup.

Même Benoît Hamon s'en est rendu compte. Le plan social de Gemalto, annoncé le 30 novembre et qui vise 288 postes (soit près de 10 % des effectifs français) sur les sites de Meudon (Hauts-de-Seine), Gémenos et La Ciotat (Bouches-du-Rhône) « se fait dans la pénombre, à bas bruit, sans faire de vague ». Et l'ex-candidat à la présidentielle d'interpeller les salariés, le 6 février, lors d'une visite sur site : « Si vous ne politisez pas le dossier, si ça ne pique pas, ça ne bougera pas. Je ne vous demande pas de brûler des pneus, mais il faut définir vos actions. »1 Il est vrai qu'on entend peu causer, à l'apéro comme chez Pernaut, de ce limogeage en règle de cadres et d'ingénieurs.

À CQFD, il faut bien l'avouer, on ne s'apitoie pas forcément sur le sort de ces salariés évoluant dans le secteur de la sécurité numérique. Le slogan de leur boîte ? « Security to be free ». Véridique. Et le moins qu'on puisse dire est que Gemalto met une partie de son slogan en application – celle qui concerne la « security ». En septembre 2016, par exemple, elle se disait fière « d'apporter son soutien à la Délégation générale à la sûreté nationale du Cameroun dans sa lutte contre la fraude et la contrefaçon de documents d'identité » en gravant « au laser des photos couleur haute résolution dans le corps de la carte ».

Sauvegarde de la compétitivité

Un an plus tard, la société pavoisait tout pareil en proclamant que ses passeports biométriques sont « utilisés dans plus de trente pays ». Et du même élan, elle se réjouissait que son tout nouveau système Cabis, qui prend en charge la « reconnaissance des empreintes digitales, des empreintes palmaires, du visage et de l'iris » accélère « le déploiement de services de biométrie pour les forces de l'ordre et autres agences gouvernementales ». Bref, Gemalto, c'est le bras numérique de la police et de nombre d'administrations de contrôle. Sans que les salariés n'y voient malice. À l'image de Christophe Bassas, syndicaliste de la boîte encarté à FO : « Non, personne n'a fait de remarque sur notre rôle dans la société de contrôle quand on a appelé au soutien face au plan social. C'est d'ailleurs la première fois qu'on me pose la question. »2

Par Vincent Croguennec.

Pas si étonnant, au fond. C'est sans doute aussi « la première fois » que ces salariés se « posent la question » de la construction d'un rapport de force avec leur direction. Quand on est cadre (ce qui est le cas d'une majorité des salariés), qu'on a vingt ans d'ancienneté dans une boîte ayant fait sa fortune et sa renommée avec l'invention et la commercialisation de la carte à puce, et qu'on émarge en moyenne à 4 500 € net par mois, on ne s'embarrasse pas de ce genre de considération. Ou plutôt : on ne s'embarrassait pas. Parce que depuis, la réforme du Code du travail de Myriam El Khomri est passée par là (en 2016). Et la macronesque réforme par ordonnances du Code du travail est repassée par ici. Pour résultat, l'article L1233-3, qui introduit la notion de sauvegarde de la compétitivité et permet à une entreprise de licencier même si elle se porte bien. C'est le cas de Gemalto : malgré des pertes dans l'Hexagone, les bénéfices de cette multinationale (de droit néerlandais) sont estimés à 300 millions d'euros pour l'année 2017. Pis encore : quelques semaines après l'annonce du plan social, les salariés de Gemalto ont appris que leur société serait rachetée par Thales d'ici la fin de l'année. Un géant de 35 000 salariés en France, dont l'État est actionnaire, et qui se défait de 288 postes juste avant d'aligner l'oseille. La bonne blague.

« Ce n'est pas dans notre culture »

De quoi se laisser porter par une juste révolte pour monter au charbon ? Pas tellement. « On n'a pas obtenu grand-chose pour l'instant, se lamente le syndicaliste FO contacté par CQFD. Mais nous n'avons pas trop de moyens de pression – qu'est-ce que vous voulez qu'on fasse ? Gemalto, c'est essentiellement une population de cadres. Et les cadres ne sont pas des gens qu'on mobilise comme des ouvriers. » Pour seule réelle journée d'action : une grève le 12 décembre. Sinon, macache. La lutte, ça ne va pas toujours de soi... « Nous sommes des cadres, donc sans doute des gens qui ont pour habitude de trop réfléchir, de trop discuter…. Un délégué cégétiste nous l'a d'ailleurs reproché : selon lui, si on veut obtenir quelque chose, il faut tout bloquer, tout péter. Mais ce n'est pas dans notre culture. » Et le syndicaliste de justifier : « Même si on se lançait dans un mouvement de grève et de blocage des sites, il ne porterait pas forcément ses fruits. Nous travaillons sur un temps plutôt long, dans des conditions proches de la recherche. On peut toujours s'arrêter pendant une semaine ou deux, personne ne s'en apercevra... »

La colère est pourtant bien présente, à en croire les témoignages de certains salariés recueillis par la presse locale3 : « J'ai été embauché à 30 ans, et j'ai vécu à Gemalto la partie la plus dynamique de ma carrière, comme nombre de mes collègues, explique ainsi Bertrand. Nous nous sommes impliqués, nous avons acquis des compétences, nous avons changé de poste lorsqu'il le fallait, nous avons accepté d'être flexibles. Nous avons été des salariés très loyaux, on avait confiance, c'était un pacte. Et là, la direction nous oublie, nous, tous les gens qui ont fait cette société. Nous l'avons créée, nous lui avons donné sa valeur. » Et Hélène d'en remettre une couche : « Les ordonnances Macron facilitent les procédures collectives de départs. Non pas pour les PME comme annoncé, mais bel et bien pour les grandes entreprises comme on peut le voir dans les médias. Je suis déçue par La République en marche, pour qui j'ai voté. » Le ressentiment est réel. Mais ne suffit pas à donner l'envie aux salariés de lancer des actions plus dures. Il y en aurait, pourtant. Débrancher les serveurs, par exemple. « Ça serait sans doute un bon moyen de pression, en effet, reconnaît Christophe Bassas. Mais ce n'est pas notre genre. Impossible. »

Neutraliser les médias

Ça reste par contre possible de s'indigner après la découverte, par l'intersyndicale de Gemalto, du cahier des charges du cabinet de conseil Altedia, chargé par la direction d'accompagner le plan social et d'assurer le reclassement des futurs licenciés. Sauf que sa mission ne se limite pas à ça : Altedia se fait aussi fort de « neutraliser les autorités politiques et administratives susceptibles d'interférer dans [la] mise en œuvre » du plan social et de « neutraliser » les médias4. Mais pour cela, encore faudrait-il que les autorités et la presse s'agitent. Ce qui n'arrivera que si les salariés les secouent.

Pour le moment, ces derniers cherchent avant tout à gagner du temps et à prolonger la durée du plan social, jusqu'à ce que le rachat de Gemalto par Thales soit effectif. Ce qui permettrait de revoir la donne. Et si cette stratégie échoue ? On a bien une idée… Une fois licenciés, les cadres et ingénieurs pourraient créer discretos une petite start-up. Quelque chose nous dit que de faux fafiots biométriques, ça pourrait intéresser du monde...

1 Cité dans « La Ciotat : Benoît Hamon est venu apporter son soutien aux salariés de Gemalto », article mis en ligne le 07/02/18 sur le site de La Provence.

2 Le débat resurgit pourtant souvent. Pour dernier avatar, la polémique ayant opposé François Ruffin au collectif Pièces et main-d'œuvre (PMO) à propos du sort d'Arkema, premier chimiste français qui se débarrassait en 2012 de 1 800 de ses salariés. Pour résumer grossièrement : le directeur de rédaction de Fakir penchait résolument pour le soutien aux salariés en lutte, quand PMO s'y refusait, pointant les capacités de nuisance environnementale et sociale d'Arkema.

3 Publiés dans l'édition de La Provence du 23/01/18, ces témoignages ont été repris sur le blog de l'intersyndicale de Gemalto, sous le titre « Témoignages sous couvert d'anonymat – Colère, angoisse, trahison, incompréhension… ».

4 Révélation faite par La Marseillaise, dans un article titré « Gemalto : Altedia propose de ‘‘ neutraliser '' les politiques et la presse » et mis en ligne le 16/02/18.

Mille « zieux » au beurre noir

Nicolas Arraitz — 2012-02-20T06:55:00Z

Le plan 1000 caméras, censé combler le déplorable retard de Marseille en termes de vidéosurveillance, a été activé cet hiver sans qu'aucun indice ne permette de supputer une quelconque visée électoraliste de la part de ses promoteurs. Cinquante mâts métalliques ont été fichés en terre aux angles des rues les plus passantes du centre-ville. Il s'agit visiblement d'en imposer. À présent, les terrasses des bars les plus populaires du quartier de La Plaine sont surplombées par un œil à fibre optique qui épiera les apéros et le moindre échange de papier à rouler. Cette intrusion est jugée au minimum exagérée, mais le fatalisme risque de vite reprendre le dessus. Quelques faits isolés, pourtant, témoignent d'un mécontentement certain. Une nuit, un tractopelle a pris feu. Une autre nuit, quatre ou cinq mâts ont été déboulonnés. Une chorale sardonique a fait le tour du quartier en réclamant « des caméras jusque dans nos chiottes ». Des pamphlets circulent. Samedi 17 décembre, un charivari masqué a déambulé, armé de caméras en carton. Sur son passage, un mât s'est veulement couché, là, en plein jour. Un autre pylône s'est vu affublé d'un gros œil en carton-pâte par une équipe de joyeux voltigeurs. Une effigie en papier mâché de la déesse Vidéoprotection a été brûlée au milieu du marché. Ce qui n'empêchera pas l'édification, boulevard Salengro, d'un centre de gestion de toutes ces images, où trente agents analyseront vingt-quatre heures sur vingt-quatre leur valeur ethnographique.

Voir aussi « Vitrine brisée ».

Cachez cet islam !

François Maliet — 2011-07-26T10:11:53Z

Un groupe d'artistes planchant sur la visibilité de l'islam à Marseille – et surtout sur son invisibilité officielle – en a fait l'expérience concrète : une de ses affiches a été censurée par les services culturels de Jean-Claude Gaudin. La cause ? Une mosquée y était représentée.

« Nous sommes en permanence contraints de nous excuser de travailler sur la question de l'islam à Marseille », constate Stany Cambot, du groupe Échelle inconnue. Depuis plusieurs années, ces artistes et architectes mènent un projet urbanistico-politique dénommé « Smala », qui suit à la trace, de ville en ville, le périple pénitentiaire de l'émir Abd el Kader1. Arrivés à Marseille l'année dernière, ils se sont installés au Plan d'Aou, dans les quartiers Nord. « Sur la table, un plan de Marseille. À la radio, des nouvelles du débat sur “l'identité nationale”. Sur la carte, le doigt court, suit les rues, avenues, survole les petites icônes, musées, mairie, église, temple, synagogue, et cherche en vain une mosquée », peut-on lire sur leur document de présentation. Pas de mosquée ? Ils s'intéressent alors à la visibilité de l'islam dans la ville, réalisant nombre d'entretiens avec les habitants ainsi qu'une carte de la cité phocéenne où apparaissent… une quarantaine de salles de prière.

l'affiche par Echelle inconnue

Du 28 juin au 2 juillet, ils devaient présenter leur travail – une exposition visuelle et sonore agrémentée de conférences – à la bibliothèque municipale de l'Alcazar, à deux pas de la Canebière. Pour annoncer l'événement, ils proposent à la direction du lieu une affiche où est représentée, en arrière plan, une mosquée stylisée. C'est sans compter sur le service des affaires culturelles de la mairie. « Nous n'avions plus de nouvelles. Quand nous nous sommes manifestés, nous avons reçu l'affiche modifiée, qui ne ressemblait plus qu'à un vulgaire menu de cantine ! », explique Stany. De mosquée, il n'est plus question : « Ils nous ont expliqué que c'était un choix esthétique. » « Censure ! », traduira Échelle inconnue, qui décide alors de boycotter la bibliothèque et d'exposer son travail dans la rue. Contactée par CQFD, la mairie n'a pas daigné rappeler. Mais Daniel Hermann, adjoint au maire chargé des bibliothèques, a affirmé à La Provence (1er juillet 2011) que « ça n'a rien à voir, sur les affiches, on met du texte et rien d'autre ». « Cette histoire, c'est la goutte d'eau qui fait déborder le vase, relève Julie Bernard, architecte membre du collectif. Cela condamne notre boulot. Certains ont cru y voir une forme de prosélytisme musulman, ce qui n'est bien évidemment pas le cas. Mais travailler sur l'islam semble déranger. »

l'affiche revue par la mairie

Stany confirme, constatant que « finalement, la réaction de la mairie est cohérente avec ce que nous avons pu observer cette année : l'islam n'est pas bienvenu dans l'espace public ». Un exemple ? « Au Plan d'Aou, dans le XVe, deux barres d'habitation ont été vidées. Il ne reste plus, en bas, que trois salles de prières : une comorienne, une turque et une algérienne. Chaque salle fait 80 mètres carrés. Les barres devant être détruites, on leur a proposé, en remplacement, une seule salle de 60 mètres carrés. Quand on a évoqué cette info, une responsable du Grand projet de ville [GPV] nous a ouvertement déconseillé d'aborder le sujet, que c'était plus compliqué, que Marseille, c'est particulier, etc. »

Dans une tente installée sur le trottoir et baptisée « Atelier cartographique de campagne », ils ont pu récolter quelques vérités savoureuses, mais pas bonnes à dire. Comme « cette dame musulmane qui nous a expliqué qu'elle allait parfois prier à Notre-Dame-de-la-Garde ! » À l'heure du débat sur l'islam – pardon, sur la laïcité –, de la loi contre le port de la burqa dans l'espace public, de la dénonciation de « l'occupation » des rues lors de prières…, nos artistes se soucient donc de la visibilité urbaine de l'islam… Dites, ce ne serait pas un petit peu provoc' ? « À propos des prières dans les rues, répond Julie, une dame nous a dit : “Ce qui est terrible, c'est que l'on soit obligé de prier dans un endroit sale. Nous sommes visibles où nous ne souhaitons pas l'être. On préfèrerait être dans une mosquée, un lieu plus grand, plus propre”. Ceci dit, non, poursuit l'architecte, ce n'est pas une provocation. Nous travaillons sur ce sujet comme travaillerait un chercheur. Mais on sent bien qu'on a touché un point sensible ! »

Hasard du calendrier, islam et espace public refaisaient l'actualité quelques jours plus tôt. Vous rappelez-vous d'André Gerin, l'ex-maire communiste de Vénissieux (Rhône) qui, à force de réclamer une commission d'enquête sur le port du niqab et de la burqa, s'est vu offrir par Nicolas Sarkozy une mission d'information parlementaire sur le port du voile intégral ? Eh bien, ce fervent défenseur de la laïcité écrivait sur son blog2 le 20 juin dernier : « Non, l'immigration n'est pas une chance pour la France. » Complétant, tel un vulgaire ministre de l'Intérieur : « Aujourd'hui, limiter y compris l'immigration régulière devient vital face une situation intenable et explosive dans des centaines de villes populaires. » La visibilité du discours frontiste dans l'espace politique, ça pourrait aussi faire un bon sujet d'étude, non ?

1 Abd el Kader (1808-1883), homme politique, chef militaire, écrivain, poète, philosophe et théologien soufi qui résista pendant quinze ans à la conquête de l'Algérie par la France.

2 blogandregerin.fr/2011_06/110620.html.

On l'a encore échappé belle !

Jean-Pierre Levaray — 2010-10-25T19:17:00Z

C'EST UN PEU COMPLIQUE, en septembre, de vous parler de ce qui est arrivé à l'usine durant l'été, parce qu'il y a toujours quelque chose qui s'y passe. Si je vous dis que l'ambiance n'est pas au beau fixe dans les ateliers, vous me répondrez que ça ne change pas. J'ajouterai que ça empire : état des ateliers, heures sup, changements de rythmes de travail, hiérarchie de plus en plus autoritaire, bruits de couloir sur la future construction d'un hangar permettant de stocker des engrais achetés sur le marché et non plus fabriqués sur le site, nouveau plan de prévention des risques avec, peut-être, démolition d'habitations trop proches de l'usine, offensive de la direction, appuyée par la CFDT, contre la CGT, etc. Ça n'arrête pas. Reste que deux faits peuvent vous intéresser. Il y a encore eu un mort sur un chantier de mon atelier. Un mort « naturel » comme on nous dit. Un intérimaire de 52 ans, venu là pour une mission de trois mois. Il était en train de retirer des calorifugeages en inox, par un après-midi orageux. Il a eu un malaise et s'est écroulé. Mort. Infarctus foudroyant. A priori, il n'avait pas fait d'heures supplémentaires, ni forcé sur le boulot. Mort. Mais son décès a choqué tout le monde, ceux qui étaient à ses côtés et ceux qui se sont évertués à essayer de le ranimer. Cet accident a rappelé le souvenir d'un autre qui s'est déroulé dix ans, jour pour jour, auparavant et qui touchait un salarié de la même entreprise. J'en avais parlé dans Putain d'usine (2002, réédition Agone, 2007) : un mec avait traversé une verrière et s'était écrasé 15 mètres plus bas. Ce n'est pas qu'on soit superstitieux, mais ça fait un drôle d'effet. Dix ans après, tu parles d'un anniversaire ! Apprenant la mort du collègue, tous les ouvriers ont arrêté de travailler et ont laissé le chantier en plan. Les chefs d'équipe et les contremaîtres n'ont même pas cherché à les retenir. C'est un dégoût face à la mort au travail que j'avais déjà remarqué lors d'autres accidents.

Cette histoire sur mon atelier fait suite à un nouvel incident qui s'est produit le 28 juin. Et là on a, une fois de plus, frôlé la catastrophe. Vingt-trois heures, les copains de l'équipe de nuit font leur première tournée à l'intérieur des bâtiments, notent l'état des machines, les températures et pressions. Soudain une déflagration terrible. Puis les mises à l'air et le déclenchement de l'atelier. Enfin la course pour arrêter les machines et limiter les risques. Au début, on ne sait pas trop ce qui se passe, et puis on voit. Une tuyauterie de vapeur à 120 bars a explosé, propulsant un « caps » (une tête métallique) de 45 kilos à 150 mètres de l'atelier. Raconter ainsi, ça ne paraît pas trop grave, sauf que ce boulet de canon a frôlé un compresseur chargé d'hydrogène et un réacteur contenant le même gaz à très haute pression, avant de ricocher sur l'atelier de fabrication d'acide nitrique et de passer au-dessus du stockage d'ammonitrates, pour finir sa trajectoire à quelques mètres d'un wagon d'am- moniac. Bref, autant de possibilités d'explosions et de catastrophes dignes de celle d'AZF. Mais on a eu, encore une fois, un vrai coup de pot (sauf pour les pigeons dont les copains ont ramassé 200 cadavres).

Cette explosion est due à une mauvaise conception d'origine (l'atelier a 32 ans !) qui ne s'est révélée que là. C'est comme un cancer, il faut du temps pour qu'il se développe. Des épreuves hydrauliques avaient pourtant été effectuées sur cette tuyauterie lors du dernier arrêt, c'est à croire qu'elles ne sont pas efficaces !

Vu l'état de l'atelier, après cet « incident », on pensait qu'il serait définitivement arrêté, avec plan de suppression d'emplois à la clé. Mais non, la direction a décidé de lancer un chantier de réparations de plusieurs millions d'euros, toujours en cours à l'heure où paraissent ces lignes. Sans doute que ça coûte moins cher qu'un démontage d'atelier entraînant la dépollution du site.

Voilà où on en est et ça influe vraiment sur le moral des collègues qui attendent ce fameux plan de restructuration qui ne vient toujours pas…

Ambiance ambiance

Jean-Pierre Levaray — 2009-09-07T08:56:00Z

DERNIER JOUR DE JUIN, il flotte sur l'usine un drôle de climat. Outre la chaleur étouffante, c'est une ambiance particulière qui règne. Le nouvel atelier de fabrication d'acide nitrique (construit par des Tchèques) va démarrer dans les heures à venir, avec l'habituel retard de plusieurs mois. Tous les salariés de l'usine et du groupe savent que cet atelier va entraîner des bouleversements : l'arrêt de trois autres à Rouen et dans le Nord ainsi que diverses restructurations.

Donc, en cette veille de vacances, on est dans l'expectative. Il est évident qu'il va y avoir un plan de suppression d'emplois avec concentrations de services, de surveillances d'atelier et, peut-être, fermeture du site dans le Nord. Le travail va peser davantage sur ceux qui restent en complexifiant et augmentant encore plus leurs tâches. Sur l'usine, l'activité ne va pas baisser, au contraire, mais, petit à petit, tout va se trouver transféré à des entreprises sous-traitantes multipliant les emplois d'intérimaires : chargement et déchargement de bateaux et de trains d'ammoniaque, maintenance mécanique et électronique et tout un tas de boulots importants et parfois risqués. Alors que le procès d'AZF a montré les dangers de sous-traiter (personnel pas assez formé ou qui change souvent), la direction s'enfonce encore plus dans cette nouvelle organisation du travail. D'ailleurs la direction de GPN rêve de produire des engrais en n'ayant plus de salariés à statut.

Évidemment ça joue sur l'état d'esprit des copains. Entre résignation, attente d'un départ précoce, calculs du nombre de départs, etc. Ça discute ferme. « Est-ce que ce ne seront que ceux qui sont nés en 1953 qui partiront ? Ou 1954 ? » On prendrait presque les paris. Si les rumeurs de plan dans l'usine reviennent cycliquement, cette fois, ça semble réel. Reste à savoir quand.

Donc le climat est plutôt morose. La combativité est en berne dans les divers secteurs de l'usine et les dernières journées d'action intersyndicales foireuses n'ont pas arrangé les choses. On pourrait penser que, vu la période estivale, tout le monde pense à la plage plutôt qu'au boulot, mais même pas. D'autant que pas mal de copains ne partiront pas en vacances cet été. Bon bref, vous voyez l'ambiance qui règne dans l'usine.

En fait c'est pas du tout de ça que je voulais vous entretenir, mais maintenant c'est trop tard. Je voulais vous raconter que le dernier plan avait été tellement efficace qu'il y avait eu plus de départs en préretraite que prévu. Il avait fallu embaucher et, pire, il a été fait appel à certains préretraités pour qu'ils reviennent bosser. La plupart ont refusé de revenir, se faisant même un plaisir de dire merde au patron, mais il y en a quand même trois qui ont accepté.

Le premier est un ancien contremaître qui était très mal vu dans son service et qui a été pris pour une mission d'un an (très bien payée) pour essayer de trouver un roulement unique pour les travailleurs postés du site.

Le deuxième est un prolo des plus serviles. S'emmerdant chez lui, semble-t-il, il a accepté tout de suite. Et depuis bientôt six mois qu'il est là,il accumule les heures supplémentaires. Dès qu'un chef le siffle alors qu'il devrait être de repos, il accourt. Il est devenu pire qu'avant. Lorsqu'il est dans l'atelier, il ne se mêle pas aux autres, ne parle pas et reste face à ses écrans. Hormis le fric, on se demande pourquoi il est revenu.

Le troisième est plus problématique. Il est revenu depuis un an et gère les entreprises sous-traitantes qui interviennent dans l'usine. Comme, avant de partir en préretraite, il fut un militant syndicaliste (CFDT) plutôt honnête et en pointe sur l'amélioration des conditions de travail, alors, bien sûr, ça fait jaser. Sans être un boute-en-train, il discutait facilement et ne disait jamais non à un apéro ou à un verre de rosé (voire deux ou trois). Depuis qu'il est revenu, il fait juste son boulot. Il ne parle plus à personne et reste dans son coin. Il ne retourne même pas voir ses excamarades cédétistes. Le passage vers le coté obscur a dû entraîner une culpabilité qu'un salaire plus important ne semble pas suffire à faire digérer. Quelle idée de revenir au boulot quand une pension suffisante permet de faire d'autres choses plus enthousiasmantes !

Voilà, c'est tout pour ce mois-ci, bonnes vacances et rendez-vous dans ces pages et dans les rues à la rentrée (soyons fous).

Un flic

Jean-Pierre Levaray — 2008-03-10T10:01:00Z

CE MATIN, SIGNE DE GEL, les panaches de fumée des cheminées de l'usine montent droit dans ce ciel d'aurore. C'est bête à dire mais c'est plutôt beau et majestueux à voir. Le problème c'est que ces fumées sont lourdes de CO2 et de particules pas folichonnes. On se satisfera du fait que, plus de la moitié des ateliers de l'usine ayant été fermés puis détruits, l'usine pollue quand même vachement moins.

Bref. Tout ça pour dire que dans l'usine,en ce moment, c'est plutôt le calme plat. Quelques coups de gueule dans certains secteurs – contre un contremaître, pour obtenir une prime – mais rien de véritablement combatif et les menaces d'action n'aboutissent pas. Pendant ce temps-là, pourtant, au niveau de la direction générale du groupe, les atteintes aux droits du travail ne sont pas que des slogans syndicaux. Par exemple, en ce moment les syndicats doivent « négocier » un prochain plan de « Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ». Déjà dans l'intitulé, tu sens l'arnaque. Cette gestion doit être négociée dans toutes les boîtes de France. Le ministère du Travail voulait que tout soit réglé avant le 18 janvier, mais tous les patrons étant en retard, ça ne fait que commencer. Pression était mise sur les entreprises, sous peine de ne plus pouvoir entamer de Plan de Suppression d'Emplois, ni même de licenciements. C'est dire si le gouvernement y tient.

Ce plan de gestion est particulièrement dangereux parce qu'il remet en cause une grande partie du financement de la formation professionnelle et accroît la mainmise du MEDEF sur cette formation (même si, la plupart du temps, elle ne correspond plus aux demandes et attentes des salariés). Étant donné les modalités d'application, cette gestion peut également entraîner des remises en cause des prérogatives syndicales dans le cas de plan de suppression d'emploi, et même favoriser les licenciements. Et il y a certaines centrales (pas la peine de vous les nommer) qui ont déjà sorti le stylo pour signer un accord là-dessus. Comme quoi, il y a vraiment du souci à se faire dans le monde salarié : les attaques viennent de partout sans que personne ne réagisse vraiment.

Vous voyez l'état d'esprit dans lequel je suis en ce moment. Du coup, je n'ai pas trop envie de vous la faire « les histoires de l'Oncle Jean-Pierre », pourtant, v'là la dernière qui s'est passée à l'usine. C'est pas du politique en tant que tel, ça tient plutôt du polar.

L'usine, suite à diverses restructurations et absorptions,s'étendait naguère sur trois sites. Au fur et à mesure des plans de licenciements et des fermetures d'ateliers, deux sites ont été abandonnés. Pourtant la direction en garde la propriété, parce qu'ils ne sont pas encore dépollués ou pour faire monter les enchères face au Port autonome ou aux villes qui veulent s'en porter acquéreurs. Le site où se situe l'action est le plus ancien, il se trouve en lisière de Rouen, tout près de grands immeubles d'habitation. Le dernier atelier dans lequel on fabriquait de l'engrais a fermé il y a dix ans. Il s'agissait d'un petit atelier très ancien, encore en charpente de bois. Joli à voir de l'extérieur (« une vraie cathédrale ») mais particulièrement vétuste et polluant. Bref.C'est sur une partie de ce site que va se faire l'arrivée d'un sixième pont rouennais et des travaux sont en cours actuellement. Une fois les chantiers installés,des ouvriers du BTP s'activent de jour comme de nuit.

À cet endroit et à ce moment de la nuit, Franky est seul avec sa pelleteuse à creuser un trou. Il retourne le sol pollué pour que la terre soit retirée puis traitée (souhaitons-le). Boulot un peu pénible mais pas si fatigant. Encore une heure et après il se casse. C'est donc vers 2 heures du matin que Franky aperçoit les phares d'une voiture qui passe la grille restée ouverte. La voiture, une Opel Corsa, fonce et se dirige vers l'extrémité nord de l'usine. Coup de frein. Franky éteint les loupiotes de sa machine et observe. Il sait ce que viennent chercher ces types. Trois personnes sortent de la voiture et vont vers le transformateur. L'un d'eux manie une barre à mine. Ce que ces mecs ne savent pas, c'est que d'autres sont déjà passés par là quelques mois plus tôt. La stratégie est simple : ouvrir le transformateur, jeter la barre à mine sur les coffrets électriques afin de provoquer un court-circuit, et embarquer le cuivre pour le revendre à prix d'or. Lors du dernier larcin, les voleurs avaient provoqué une panne d'électricité sur tous les immeubles alentour. Parce qu'il a sans doute vu trop de films, Franky se croit obligé de jouer les héros : il redémarre sa pelleteuse et se place en faction devant la grille d'entrée, à les attendre.

Lorsque les visiteurs, bredouilles et énervés,veulent ressortir, ils tombent nez à nez avec Franky aux commandes de son terrible engin. Et là, c'est pas Il était une fois dans l'Ouest mais pas loin, l'un sort un fusil et l'autre un pistolet et ils tirent ! Les balles sifflent au-dessus de la tête de Franky qui comprend vite qu'il a intérêt à déménager avec son Caterpillar. Ce qui est une bonne idée,vu que les types remontent dans la voiture et filent dès que la sortie est libérée.

Franky est tout tremblant, on le serait à moins. Plus tard ses collègues, attirés par les bruits, le retrouvent prostré sur son siège. Franky explique ce qui vient de lui arriver : la voiture, les types, les balles. Il y a des impacts sur la carrosserie et une vitre a volé en éclats. C'est là qu'Antoine le traite de con. Franky se fait engueuler et n'a pas l'air de vraiment comprendre (il rêvait peut-être d'être flic dans une autre vie ?). Antoine l'attrape par le col de sa veste,énervé : « On n'est pas là pour se faire canarder, surtout pour un patron. Alors, la prochaine fois, tu te casses,un point c'est tout. » Puis il le relâche. Franky est sonné mais ne recommencera sans doute pas.

Collectivisme potager

François Maliet — 2007-02-07T14:47:00Z

Le jardinage n'est pas qu'une occupation de retraité. C'est aussi le moyen de garnir son garde-manger à peu de frais. Et si on bêche à plusieurs, c'est terminé avant même de se faire des ampoules.

Courbés sous un pâle soleil de mai, nous traquions les doryphores plan par plan. Une vraie saloperie, ces bestioles : les plus grosses sont faciles à choper, mais les petites se planquent sous les feuilles et vous claquent entre les doigts. Pour faciliter la tâche, nous devions les mettre précautionneusement dans des bouteilles en plastique, afin d'en faire un purin que d'autres épandront sur ces pieds de pomme de terre. Il paraît que l'odeur des cadavres fermentés de leurs congénères fait fuir les jeunes générations…

Camille, du haut de ses deux ans, préférait décimer les rangs de son épée en noisetier. Elle se rétama la couche dans les oignons, au grand désespoir de sa mère, qui s'en fut la balader jusqu'au bas du jardin, où le blé était encore sur pied. « Nous l'avons moissonné depuis, confie Ben, mais il était charbonné, et nous n'avons pu le garder. » « Nous », ce sont les vingt personnes qui, dans un coin du Tarn Nord, ont fait de ce petit hectare leur jardin collectif. « On a commencé à l'automne 2004. Nous nous sommes regroupés pour cultiver des patates, de l'ail… », explique-t-il. Car jardiner à plusieurs, c'est moins dur et c'est plus rigolo, surtout si on choisit « des cultures qui poussent facilement et qui demandent le moins de temps possible. » Il précise : « On bosse tous… Enfin, on a tous beaucoup d'activités par ailleurs ! » Entre la préparation du champ, les plantations et l'entretien, ils ne s'y échinent pas plus d'une quinzaine de jours par an. Les réunions apéros-bouffes pour prendre les décisions stratégiques ne sont bien sûr pas comptabilisées…

« Au début, chaque foyer devait fournir la même quantité de travail, que nous évaluions au pifomètre, puis recevait une part des récoltes. Mais on a arrêté : les foyers peuvent évoluer, se recomposer, et alors il faut tout recalculer ! Et puis un célibataire obtenait autant qu'une famille. Maintenant, on divise par le nombre d'individus impliqués, c'est plus simple. » Et que récupère-t-on dans son petit panier, en sus des après-midi vivifiantes avec les collègues ? « Cette année, c'est revenu à trente-cinq euros par personne, et chacun a récupéré un cageot d'ail, une vingtaine d'oignons et trente-cinq kilos de patates. Point de blé à cause de ce foutu charbon, mais l'année précédente, nous avions engrangé cent kilos par tête. » Que chacun utilise comme il le souhaite : qui pour nourrir ses poules, qui pour le pain et les gâteaux.

Ben trouve moult avantages à mettre la main à la terre : « Premièrement, je n'ai pas de terrain, cela me permet donc d'avoir un jardin. Ensuite, ça permet de faire des économies sur la bouffe, et puis surtout de savoir ce que je mange. » La gamine ne jouerait sûrement pas à Fanfan la Tulipe au milieu de légumes gavés de produits phytosanitaires. « Mais on ne fait pas spécialement du bio, on n'a pas de cahier des charges ! On utilise parfois des semences classiques, selon les opportunités. Mais par contre, on ne traite pas », précise-t-il. Pour éviter le retour des bestioles, ils vont mettre en pratique quelques techniques culturales bien connues : « Le blé, nous allons le semer ailleurs. De même que pour éviter les doryphores, les pommes de terre vont changer de place. Et puis nous allons alterner chaque pied avec du lin, il paraît que ça les éloigne. » Du lin ! Alléluia !