CQFD, mensuel de critique et d'expérimentation sociales

Fumer son taf

Pénéloppe Lepaon — 2019-04-14T03:30:00Z

Par Etienne Savoye

Été 2017, nous sommes trois potes à travailler dans l'animation, en colo en Finlande. On n'est pas très bien payés, comme presque tout le temps dans l'animation. Alors, quand on s'aperçoit à la fin du séjour qu'il reste pas mal de fric sur l'enveloppe destinée aux menues dépenses des ados, on décide de l'utiliser pour se faire plaisir. Histoire d'avoir l'impression qu'on s'en sort le moins mal possible et qu'on roule un peu le patron dans la farine. Sauf qu'on s'y prend comme des manches. Qu'on se met en retard. Et qu'on finit dans un petit supermarché de seconde zone, où rien ne nous fait vraiment envie. De dépit, et abandonnant nos rêves de champagne et de renne séché, on finit par acheter une dizaine de cartes postales.

Maigre larcin, qu'on se partage quand même fièrement.

Ma vie est remplie de petits butins du travail. J'écris ce papier sur mon ordinateur du boulot, je possède une quantité astronomique de crayons de couleur et de stylos bleus, j'ai regardé pas mal de séries sur un vidéoprojecteur « emprunté » au taf et j'ai imprimé des tas de brochures sur des photocopieuses professionnelles - en y oubliant parfois l'original, ce qui a déclenché d'intéressantes discussions politiques...

Je ne suis pas la seule. Au contraire : piquer au boulot, du marqueur à l'ordinateur, est l'une des choses les plus répandues au monde. Il me semble d'ailleurs, quand j'en parle avec des gens, qu'ils éprouvent une joie presque enfantine à raconter leurs histoires de vol.

Dans le monde du travail, tout est procédure. Il faut toujours aller dans le sens de la production, de la norme. Tes mouvements, tes pensées, la manière dont tu organises ta journée appartiennent au patron. Modifier un brin ton planning pour choper une ramette de papier dans le local à matériel ne se résume pas tant que ça à te fournir gratuitement en feuilles blanches. Ce qui importe, c'est que tu as réfléchi à autre chose qu'à ton boulot. Que tu as organisé ton temps non pas pour le patron et pour la production, mais contre eux. Ou du moins, malgré eux. Au final, c'est moins l'objet de la choure qui compte que la marge de liberté qu'il induit. Et puis, un outil volé au travail, c'est toujours un outil de moins que tu auras à utiliser pour un chantier de merde.

Quand je chaparde au travail, j'ai l'impression que ça rend ma journée bien plus supportable. Me voilà avec un petit butin, plus ou moins arraché au capital. Victoire. Sauf que toute médaille a son revers. Ici, c'est ce sentiment qu'il serait plus supportable de passer cinquante heures par semaine au turbin pour peu qu'on puisse y choper gratos quelques fournitures. Au fond, je me fais avoir : ce vol est déjà intégré au processus de production. C'est un dommage collatéral qui a été anticipé. Pis, il concourt à me rendre plus disponible, zélée. Corporate, en somme : je me sens plus « appartenir à ma boîte » parce que je peux y récupérer une machine me permettant de fabriquer des étagères le week-end...

Ce faisant, je ne cours à peu près aucun risque. Rien à voir avec ces caissières d'hypermarchés licenciées pour avoir récupéré un bon de réduction qui traînait ou piqué un bout de fromage. Si je me fais surprendre par mon patron en plein photocopillage d'affiches, j'écoperai peut-être d'une gueulante paternaliste sur l'état financier de l'association dans laquelle je travaille. Mais je ne me ferai sûrement pas licencier. Parce que j'exerce une profession intellectuelle, mieux placée dans l'échelle de la production que caissière à Carrefour. Et parce que mon geste sera vu comme un petit à-côté, et non comme une attaque directe contre la structure.

Et puis, il y a ces situations dans lesquelles je me mets parfois pour chourer des trucs au boulot. Me planquer pendant la pause déjeuner des collègues. Revenir le week-end pour faire des photocopies. Ne pas assumer devant les autres salariés. Le vol au travail reste ainsi un geste individuel, une petite démerde quotidienne qui rend les choses moins pourries. Mais il n'abolit ni les longues journées de taf, ni les humiliations quotidiennes. Au fond, la débrouille au boulot, cette marge qu'elle peut ouvrir dans le quotidien, et tous les bénéfices qu'on peut en tirer, eh ben c'est déjà ça. Mais ça n'est que ça.

Quand la rue répond à Macron

Iffik Le Guen, Julien Tewfiq — 2018-01-08T06:30:00Z

Les sorties présidentielles sur les fainéants en T-shirt qui foutent le bordel se sont multipliées depuis l'accession au trône d'Emmanuel 1er. Elles ne laissent pas le bon peuple indifférent. Propos ramassés dans et autour de la manif du 19 octobre à Marseille.

Par Etienne Savoye.

10 h, à proximité du Vieux-Port. Le fond de l'air est plus frais que rouge : le manifestant est encore rare. Sur le trottoir, une fille, plutôt jeune, lance : « Ho, tu vas travailler un jour dans ta vie ? » Un gars, du même âge, lui rétorque : « Je m'en fous, de leur manif. Moi, je veux être patron ! » Ça commence sur les chapeaux de roue, ce stylo-trottoir !

Fainéants, cyniques, extrêmes ?

Le cortège tarde toujours à s'épaissir. Nicole, une petite dame aux cheveux blancs, assise sur un manège, accepte de jouer les cobayes. « Oh ça non, alors ! J'ai 71 ans, je suis au PCF depuis que j'ai 16 ans. Je fais toutes les manifestations, mais maintenant c'est surtout pour mes enfants et petits-enfants. Je veux qu'ils aient une vie pas pire que la mienne, avec un vrai code du travail, la Sécu. Je ne suis pas du tout satisfaite de ce gouvernement pour les riches. »

Julia, une longue pancarte en carton sur laquelle elle a inscrit en une trentaine de lignes tout ce qu'elle reproche à Macron, et son pote Jérémie, affilié à la CNT, prennent davantage à la rigolade l'interpellation de CQFD : « Ouais, on est deux grosses feignasses, c'est sûr ! » Tout comme Valentina, trentenaire et insoumise, qui développe un peu sa pensée. « Fainéante, mais pas cynique. Le cynisme, c'est un fléau ! Je crois au contraire qu'on peut agir collectivement. Se bouger pour que ça aille mieux… mais dans longtemps ! Et je ne pense pas du tout être extrémiste, même si je dois sans doute le paraître aux yeux de Macron ou du Point… »

Ce que conteste Lucie, jeune militante au syndicat Sud-Asso : « Oui, je suis une dangereuse extrémiste ! Puisque je suis en manif ! Rien que ça, c'est déjà hyper extrême, non ? » Un collègue de la CNT-SO, croisé à la terrasse d'un café, tente un résumé saisissant : « Je suis extrêmement fainéant ! » Tandis qu'un copain de l'union syndicale Solidaires, en première ligne dans la bagarre pour sauver les Moulins Maurel1, serre, lui, les dents : « Je me sens extrêmement modéré par rapport à l'extrême libéralisme du camp d'en face. » Autour de la table, un militant de la CGT-Éduc ajoute son grain de sucre. « J'ai été licencié après cinq ans de taf dans une start-up dirigée par un soutien de Macron à la présidentielle. Et je crois que ses insultes portent finalement quelque chose d'utile : à travers le mépris exprimé par le président, les gens prennent conscience de leur appartenance de classe. Là où je bosse maintenant, des salariés d'habitude peu mobilisés se sont mis en grève parce qu'ils se sentaient insultés. Ça a radicalisé du monde - tant mieux ! » Alors que nous rejoignons les manifestants qui s'ébranlent, un fameux libertaire corse surgit de nulle part : « Bien sûr que je suis fainéant et extrême ! Et cynique ? Seulement quand j'ai bu, mais je ne m'en rappelle pas. »

Gagner de l'argent pour se payer un costard ?

La (petite) manif remonte tranquillement La Canebière. Du côté des anars de tous bords, on se montre tantôt un tantinet fataliste – « Faut croire que l'argent ne m'aime pas, je bosse toujours pour pas grand-chose. De toute façon, je n'ai jamais réussi à trouver un costard à ma taille... » – tantôt sale gosse qui saccage sa cage : « Je n'aime pas les costards mais j'ai rien contre un peu d'argent. » Chez les cocos, le ton n'est pas le même, il se fait mi-sérieux mi-rageur. « Le costard, c'est un outil de travail pour certains – dans ma famille, il y avait un VRP qui n'était rien d'autre qu'un prolo en costard. Ce n'est pas mon cas : je travaille avec des enfants, je peux aller au boulot en T-shirt. Mais pas celui avec la faucille et le marteau... »

N'être rien (dans une gare ou ailleurs) ?

Accompagné par l'inextinguible BO des manifs, nous empruntons le virage qui permet de rejoindre le cours Lieutaud. Direction Préfecture ou Castellane, on ne sait pas encore. À la CGT-Éduc, on embraye direct : « Nous ne sommes rien, soyons tout ! » Mais ça laisse légèrement rêveurs les camarades de la CNT – « C'est bien utile parfois de n'être rien. On peut même le rechercher quand les flics sont un peu trop proches, quand notre patron nous demande de faire un sale boulot, quand nous avons envie de ne voir personne, d'être anonymes, seuls dans la masse ». De même pour ceux de Solidaires : « La vie de ceux qui ont tout ne me fait pas rêver. Et je préfère n'être rien que passer tout mon temps à veiller sur mon magot... » Le libertaire corse, lui, ferme la marche avec son petit fanion : « N'être rien, c'est surtout ne pas être comme eux. »

Jaloux des riches ?

Finalement, ce sera Castellane pour les 20 000 manifestants revendiqués par les organisateurs. L'endroit parfait pour leur demander s'ils se sentent jaloux des riches. Alors ? La CNT-SO ne connaissait pas cette énième saillie présidentielle. « Pour sortir un truc pareil, il faut vraiment appartenir à un autre monde ! Nous ne sommes pas jaloux, non. On voudrait juste choper ce qu'ils ont pour que ça passe de main en main. Il faudrait leur arracher tout ce confort pour le partager. Ou le jeter. » Du côté de la CGT-Éduc, ça démarre au quart de tour : « Je ne suis pas jaloux des riches, je veux juste les éliminer ! Comme disait Thomas Sankara, c'est soit champagne pour quelques-uns, soit eau potable pour tous. » Idem pour les libertaires de Corse et du continent : « C'est très con d'être jaloux des riches. Il faut juste les guillotiner parce que ce sont eux qui font chier. » Solidaires se révèle plus philosophe, presque ésotérique... « C'est pas beau d'être jaloux des riches, je suis d'accord avec le président. Éprouver un sentiment de possession envers les possesseurs, c'est même un peu étrange. »

Foutre le bordel ?

Alors qu'on s'approche du terminus, nous retrouvons Julia. « Ben ouais, c'est plus agréable de faire du bordel ! Même au boulot, je fous le bordel. » Et la porteuse de pancarte d'enchaîner : « Tu sais, je suis assistante maternelle à domicile. L'une de celles que les parents engagent pour garder leur gamin justement parce qu'elles ne font pas grève… Alors que moi, si ! Quand les parents s'en rendent compte, ils tirent une de ces tronches… Ils me demandent : ‘‘ Et comment on garde le petit ? '' Je leur réponds : ‘‘ Ben, faites grève aussi ! '' Mais ils travaillent dans le social, c'est compliqué pour eux de se mettre en grève parce qu'ils sont très impliqués dans leur boulot. Des gens ont besoin d'eux, ils ne peuvent pas se permettre de les abandonner, même pour une journée. » Et Jérémie d'ajouter : « Dans ma boîte, nous ne sommes que deux en grève. Sur 20 salariés ! Et pourtant, on travaille dans l'éducation populaire… Ce n'est pas forcément simple de se mettre en grève quand on aime son boulot et que des jeunes comptent sur toi. Et pourtant, c'est nécessaire. »

Tiens, revoilà Valentina ! Est-ce qu'elle s'est mise en grève, elle aussi ? « Pas tout à fait… Je suis free-lance, donc je peux me permettre de prendre la matinée pour venir manifester, faire nombre. » Oh, Lucie ! « Dans mon cas, c'est encore pire ! Je travaille pour le syndicat ! Je suis payée pour foutre le bordel ! » Nous traversons une dernière fois le cortège et nous tombons sur Pierre, délégué syndical CGT à l'hôpital de La Timone, en service de pharmacie. « Nous, on est là pour protester contre nos conditions de travail. Surtout dans le secteur hospitalier ! Pour la pharma, par exemple, on doit faire toujours plus avec moins de moyens. Ça s'est tellement dégradé qu'il devient difficile de bosser sérieusement. La direction fait ce qu'elle peut, mais il n'y a plus d'argent pour remplacer le personnel. Venez faire un tour à La Timone l'après-midi et vous ne verrez personne en blanc dans les couloirs. C'est vide. Les patients ne sont pas totalement abandonnés, hein. Mais pas loin. »

En partant, nous demandons à un passant, la quarantaine, s'il pense que les manifestants, qu'il regarde d'un air un peu sévère, constituent un rassemblement de fainéants. « On peut pas dire ça. Moi, je ne suis pas d'accord avec eux. Mais je ne le suis pas non plus avec Macron : ce ne sont pas les fainéants qu'on retrouve en manif. Il y a des retraités, des gens qui bossent et qui font l'effort de venir défiler. Regarde, les fainéants, là, ce sont les gars qui ne bougent pas leur cul des terrasses des cafés, qui regardent les manifestants en rigolant. » Mais n'en pensent pas forcément moins...

1 La minoterie des Moulins Maurel, à Marseille, a fermé en 2013 – depuis, les salariés se battent pour relancer l'activité. Voir « Usine occupée : les ouvriers prennent de la graine », article publié dans le n° 126 de CQFD (novembre 2014).

Le travail mort-vivant

Momo Brücke — 2016-10-07T15:50:55Z

Introduction du dossier "Le travail mort-vivant", à retrouver dans le numéro 147 (octobre 2016) de CQFD.

Le chômage fait partie de CQFD. C'est comme ça, c'est notre histoire : celle d'un désir d'indépendance qui nous a fait proscrire publicité et subvention. Sans pognon, il a fallu nous mettre au boulot, nous, les réfractaires qui aurions pu nous définir avec ces mots d'Albert Londres : « Ces novateurs se sont dit, avec l'écclésiaste, que le travail étant la punition de l'homme, ils ne travailleraient pas. Pour eux, la question est d'honneur. S'ils ne font rien, ce n'est pas uniquement par paresse, c'est tout juste pour la même raison que l'honnête homme ne vole pas, afin de ne pas avoir de remords de conscience 1. » Bon... Londres, ici, évoque le milieu des marlous. Attention, pas d'amalgame, ne nous faites pas dire ce que l'on n'a pas dit ! À CQFD, on est davantage Liabouviste 2 que souteneur... et gare à quiconque dira le contraire !

Alors, évidemment, ne souhaitant ni exploiter, ni être exploité, on se retrouve, une fois le chômage terminé, obligé de passer par un certain nombre de boulots de merde : restauration, pigiste, vacataire à droite à gauche, maçon ou peintre au black, graphiste payé au lance-pierre, etc. Et nous sommes bien loin d'être une exception. En France, 3,2 millions de personnes ont un emploi précaire (CDD, intérim, etc.), et la loi Travail n'apportera rien d'autre qu'une précarisation de l'emploi considéré comme stable (CDI). La vérité, c'est qu'aujourd'hui, le chômage n'est plus qu'un moment du travail perdu dans un océan de boulots de merde ! Et c'est le grand mérite du livre de Julien Brygo et Olivier Cyran, Boulots de merde ! Du cireur au trader. Enquête sur l'utilité et la nuisance sociales des métiers (La Découverte) – dont vous trouverez, en exclusivité, un bref aperçu en pages 12 et 13 – de nous exposer cette condition commune faite de maux sourds, tolérables qui font partie de notre train-train quotidien et qui nous sapent lentement, aussi consciencieusement qu'un accident de travail.

Par LL de Mars

Mais un boulot de merde, c'est quoi au juste ? Eh bien, il « se reconnaît souvent à cette condition humiliante qui consiste à devoir se mettre “au service d'individus que l'on aimerait étrangler à deux mains”, comme le dit une amie anciennement femme de chambre dans un hôtel 3 . » Précarité, flexibilité, répétition et dureté de la tâche, isolement, humiliation, discrimination, despotisme patronal, etc. Celui-là, on le connaît tous et toutes. Mais il y a un autre critère d'importance : un boulot de merde doit aussi s'appréhender à l'aune de son utilité ou de sa nuisance potentielle. Comment mesure-t-on cette nuisance ? « Il fait un boulot de merde, pourrait-on dire, parce qu'il “fait de la merde” 4. » Nous sommes tentés d'avancer ainsi avec Brygo et Cyran. Après tout, dans un monde où tout est quantifiable, nous pourrions bien « quantifier la valeur d'un métier en fonction de ses effets positifs ou négatifs sur la collectivité », comme l'ont fait ces chercheurs anglais en 20095 . Le résultat de leur enquête pourrait se résumer ainsi : « Pour les uns, leur boulot de merde est le corollaire d'un métier socialement noble, pour les autres, le tas d'or sur lequel ils s'ennuient (ou pas) récompense un métier socialement néfaste. » Traduction : agente de nettoyage ou ouvrier du recyclage – tous deux payés a minima – fournissent un travail socialement utile et noble, alors qu'un publicitaire, par exemple, est socialement nuisible – augmentation de la consommation et donc de l'endettement, de l'obésité, de la pollution, de l'enlaidissement de nos espaces de vie, etc. En faisant du travail de publicitaire le pire boulot de merde existant et en valorisant les deux premiers, peut-être arrêterions-nous le cercle vicieux dans lequel nous nous trouvons… Reste le cas, pas si rare, du boulot de merde dans lequel on se retrouve contraint à faire de la merde. Ainsi de l'agent de sécurité. Pour ces boulots-là, il n'y a d'autre solution que leur éradication pure et simple.

Mais nous n'en sommes pas – encore – là. Actuellement, le travail lui-même est un produit à fabriquer. Sa production est devenue, depuis les années 1970, le leitmotiv des risibles, et inutiles, politiques de luttes contre le chômage. Pour fabriquer du travail, rien de plus simple – et notre publicitaire merdeux est un des rouages de la machine : créer des produits intermédiaires qui deviendront de nouveaux besoins grâce au savoir-faire des publicitaires. Une fois produits ces nouveaux besoins, un nouveau travail est rendu possible et nécessaire. Ici et maintenant, l'énorme réservoir de boulots de merde à utilité sociale zéro se trouve dans le secteur des services. C'est d'ailleurs « sous l'angle de la complémentarité entre les industries et les services » que doit être analysée la compétitivité de « notre économie » – peut-on lire sur le site de la Direction générale des entreprises (DGE). Alors que le salariat est en voie de précarisation, que l'on veut faire de nous des entreprises adaptables au cours aveugle de la concurrence – au risque de se voir corriger par la logique de rentabilité –, on se demande bien comment faire entendre raison à ces malades qui nous gouvernent.

Pas de solutions miracles, ni de vœux pieux dans ce dossier. Juste un modeste état des lieux à travers des témoignages. Une volonté de donner la parole au travail pour illustrer cette césure fondamentale qui nous traverse tous, celle qui « se situe par là, entre travailler sous la contrainte ou esquiver avec obstination tout encasernement du corps et de l'esprit 6 ».

1 Albert Londres, Le Chemin de Buenos Aires (La Traite des Blanches), 1927.

2 En 1910, injustement accusé par des ripoux de la police des mœurs (pléonasme) pour proxénétisme, Jean-Jacques Liabeuf décida de se venger munit de brassards cloutés, d'une lame et d'un flingue. Le procès du « tueur de flics » divisa l'opinion et son exécution donna lieu à l'une des plus incroyables émeutes populaires du xxe siècle. cf. Yves Pagès, L'homme hérissé. Liabeuf, tueur de flics, L'Insomniaque et La Baleine (réédition).

3 Julien Brygo et Olivier Cyran, Boulots de merde ! Du cireur au Trader. Enquête sur l'utilité et la nuisance sociales des métiers, La Découverte, p. 12.

4 Ibid. p. 25.

5 Eilis Lawlor, Helen Kersley et Susan Steed, « A bit rich. Calculating the real value to society of different professions », New Economic Foundation, Londres, 2009.

6 Nicolas Arraitz, « Éloge du débusqueur andalou », Manifeste des chômeurs heureux, Le Chien rouge, 2006.

« Travailler plus pour gagner moins »

Ferdinand Cazalis — 2016-09-26T04:00:00Z

En plein mouvement contre la loi Travail, des correcteurs et correctrices ont décidé de lancer une offensive contre les patrons de l'édition soit-disant de gauche. Avec une revendication des plus élémentaires : ne plus être payé à la tâche et bénéficier des mêmes garanties que les autres travailleurs. Après une fin de non-recevoir, la bataille recommence en septembre. Entretien avec le collectif des correcteurs précaires de Paris.

CQFD : Comment est né le collectif ?

Cerise : Avec l'obligation légale d'offrir une mutuelle à chaque salarié instituée en janvier 2016, le statut des Travailleurs à domicile (TAD) est devenu problématique pour les patrons de l'édition, car ils se sont demandé que faire des TAD en CDI qui travaillent très peu. Ceux-ci leur auraient coûté de l'argent avec la part patronale obligatoire qu'ils doivent payer pour la mutuelle. Le SNE (Syndicat national de l'édition – les patrons de l'édition) a donc cherché à créer une « catégorie objective » de salariés auprès de la Sécurité sociale, c'est-à-dire un statut spécial pour nous extraire du régime des mutuelles et légaliser un régime à part. Heureusement, les syndicats ont refusé la proposition, et la Sécu n'a tout simplement pas répondu. Mais cela a permis de reparler en réunion mixte paritaire du statut des TAD, qui étaient jusque-là plutôt mis de côté par les syndicats. Depuis, une TAD syndiquée assiste à ces réunions, ce qui permet d'aborder les questions nous concernant. Cette représentante syndicale a ensuite décidé de réunir des correcteurs TAD pour discuter point par point des termes de l'annexe IV de la Convention collective de l'édition à laquelle nous sommes rattachés. Parallèlement, les syndicats se réunissaient aussi pour faire leurs propositions.

On a donc organisé des réunions entre correcteurs, sans que personne ne soit juriste, pour décortiquer les choses et voir ce qu'on pouvait changer dans nos conditions de travail. TAD, c'est une position particulière, car travailler chez soi offre une grande liberté, mais on doit la négocier contre une grande précarité. C'est un métier dans lequel les gens peuvent travailler ensemble à distance sans jamais se croiser pour un café ou une réunion de travail en chair et en os. Nous rencontrer et partager nos expériences a permis d'établir une série de propositions pour la révision de l'annexe IV auprès du SNE, qui nous a répondu que le statut devait « rester attractif pour tout le monde ». Sous-entendu pour les patrons, car où est l'attractivité pour nous ? Cette réponse nous ayant passablement énervés, nous avons lancé une pétition en ligne pour faire connaître nos problématiques et avoir du soutien extérieur. Le fait que le mouvement social contre la Loi travail soit actif à ce moment-là a sûrement aidé à la visibilité de notre lutte, puisque ce ne sont pas seulement des gens du milieu de l'édition qui ont signé.

Quelles sont les conditions de travail d'un correcteur ?

Pour ma part, cela fait une dizaine d'années que je suis correctrice. Comme beaucoup de mes collègues, j'ai longtemps été payée en droits d'auteur. Les éditeurs utilisaient très largement ce mode de paiement – en toute illégalité, puisque nous ne sommes pas auteurs –, car ça leur permet de ne pas payer de charges. Aujourd'hui, les patrons de l'édition ont de plus en plus recours au statut d'autoentrepreneur, qui leur permet de ne pas salarier leurs employés, tout en étant relativement conformes au droit du travail.

Le problème demeure : même en étant salarié, comme c'est mon cas, en TAD, nous avons un statut très précaire. Je n'ai pas de contrat de travail, je suis en CDI de fait, car je travaille depuis longtemps avec le même employeur. Nous sommes tous très éclatés, très peu au courant de nos droits, et j'ai pour ma part appris par hasard que j'étais en CDI. Il n'y a donc aucune clause spécifique dans mon emploi, aucune négociation préalable, aucun document signé. L'annexe IV nous garantit un statut de salariat, avec les avantages liés au Comité d'entreprise, et une mutuelle largement prise en charge par l'employeur dans la maison pour laquelle je travaille, ce qui n'est par exemple pas le cas d'un autoentrepreneur qui doit se débrouiller seul pour les soins. Cependant, l'annexe IV ne nous garantit pas le nombre d'heures travaillées dans le mois. Nous sommes donc en CDI, mais sans assurance d'un salaire en fin de mois, car nous sommes payés à la tâche, c'est-à-dire au nombre de signes relus. Notre revendication principale – mais il y en a bien d'autres – porte donc sur ce système de paiement aléatoire, et nous aimerions qu'à partir d'un calcul des heures travaillées à l'année, le salaire soit lissé. Avoir un revenu minimum garanti.

Aujourd'hui, on ne sait jamais d'un mois à l'autre ce qu'on va gagner. Il arrive donc qu'en milieu de mois, on se retrouve à courir après les boulots pour payer son loyer, car on voit que l'entreprise ne va pas nous donner assez de boulot cette fois-ci. Cela dit, ce statut est comme un privilège par rapport à celui d'autoentrepreneur (AE), car on peut alors se faire éjecter du jour au lendemain sans préavis. C'est du salariat déguisé : le travail est le même que pour un salarié en CDI en TAD, les deux n'ont aucune garantie de retravailler d'un livre à l'autre, mais le TAD est plus protégé en cas de licenciement effectif. Pour l'AE, la question n'est même pas celle d'être viré ou pas, puisqu'il n'est jamais vraiment engagé, mais de continuer à être ré-engagé d'un boulot à l'autre. Ce qui impose bien sûr une grande docilité dans l'exécution des tâches demandées par l'employeur. Et cela met aussi la pression aux travailleurs en CDI, car si on rechigne à faire quelque chose, l'employeur peut trouver un AE pour s'en charger, et le boulot nous file sous le nez. Or le recours aux AE est de plus en plus fréquent. Dans notre collectif, certains ont le double statut : TAD et AE pour pouvoir travailler les mois où l'employeur principal ne donne pas assez de boulot. Malheureusement, nous avons du mal à fédérer une population éclatée, habituée à devoir dire oui à tout pour pouvoir gagner sa vie, pas du tout habituée au collectif du fait même de notre statut de travailleur à domicile. Et dans tout ça, personne ne peut vraiment faire grève.

Et le travail en lui-même change-t-il ?

Tout est devenu plus rapide pour réduire les coûts humains avec des délais sans cesse plus serrés, et moins bien structuré. Il n'y a par exemple qu'un seul passage de correction sur les livres, alors qu'avant il y en avait deux – ou bien, on fait l'impasse sur la préparation de copie1, et le correcteur se retrouve à faire deux boulots en un. On nous demande souvent de bosser pour les jours fériés ou les week-ends sans augmentation de taux horaire. C'est un travail en montagnes russes, avec des périodes de chômage technique imposé et de grands coups d'accélération très stressants.

Le boulot du préparateur, comme celui du correcteur, demande un niveau de qualification assez élevé, il faut vérifier les sources, parfois réécrire des passages en s'adaptant au style et à l'univers de l'auteur, avoir une culture générale extrêmement vaste pour pointer les incohérences techniques ou culturelles. Être en mesure de faire des allers-retours avec l'auteur tout en restant cordial et judicieux dans les échanges. On a aussi pris une partie du boulot du maquettiste, en préparant les feuilles de style de sa composition. Bref, avec le même salaire, plutôt bas et sans augmentation, on a une feuille de mission qui ne cesse de s'allonger, et il nous faut garder l'esprit ouvert en permanence. Or la précarité, ça ne libère pas l'esprit.

Vous travaillez dans une grande maison d'édition de gauche, cela facilite les rapports avec l'employeur ?

Les maisons d'édition, même si leur politique éditoriale est orientée à gauche, appartiennent souvent à des groupes, et sont fatalement prises dans des logiques d'entreprise, avec des actionnaires, qui rattrapent bien vite leurs grands idéaux affichés. Les petites maisons indépendantes, souvent par manque de fonds, ont recours à des AE (ou à du droit d'auteur), mais comment peut-on être militant et précariser ceux qui travaillent pour vous, appliquer la politique salariale la plus libérale et favoriser l'exploitation ? On peut faire tous les beaux discours qu'on veut, la politique est finalement la même partout : travailler plus pour gagner moins. Et cette règle est en vigueur dans les maisons qui publient les livres les plus critiques du système et les plus révolutionnaires.

Comment envisagez-vous la continuation de votre collectif et de votre lutte ?

On voudrait un avenant à l'annexe IV, mais ce que le SNE s'est pour l'instant contenté de proposer, c'est un rappel des bonnes pratiques. Bref, quelque chose qui ne sera jamais appliqué. Du coup, on ne va pas lâcher, et on prépare des rassemblements et des journées d'action dès septembre.

Signer la pétition !

Les 451

Suite à L'Appel des 451 publié dans Le Monde en septembre 2012, ce groupe a mené plusieurs enquêtes sur l'économie du livre, et organisé des rencontres en France, en Espagne ou en Italie visant à réunir des travailleur/euses des différents métiers de la chaîne. Le texte La querelle des modernes et des modernes permet notamment de mieux comprendre le livre comme une marchandise prise dans l'économie libérale contemporaine, et donne des pistes de lutte. L'idée principale est de ne pas séparer l'édition critique de l'agir révolutionnaire : publier de belles idées peut s'accompagner de pratiques cohérentes. Les 451 (température à laquelle brûlent les livres dans le roman de science-fiction Farenheit 451 de Bradbury) sont en sommeil depuis mars 2014. Jusqu'au grand incendie ?

Textes disponibles par ici !

1 La préparation de copie consiste non seulement à corriger orthographe, grammaire, syntaxe, mais également à vérifier les faits énoncés, à contrôler la logique du texte, ou encore à s'assurer de l'unité dans les noms propres. Dans cette phase, le correcteur est souvent amené à proposer des reformulations. La correction est l'étape d'après : traque des coquilles et problèmes de typographie.

Précarité : Une colère à contenir ?

Catherine Thumann — 2015-02-09T03:00:00Z

Mardi 9 décembre, 7 h 15, ça caille sévère à Marseille. Devant le portail de l'Accueil de jour Marceau (ADJ), près de la Porte d'Aix, une petite foule de « sans » – sans-abri, sans-emploi, sans-Sécu, sans-papiers, sans-famille, etc. – attend patiemment l'ouverture de la grille.

« Certains ont dormi dehors, d'autres étaient à la Madrague, un foyer d'urgence qui ferme à 7 h 30. Le froid commence à générer des tensions », s'inquiète Juliette1, monitrice éducatrice, en avalant cul sec un gobelet de café avant l'ouverture des portes.

Par Malika Moine.

Rapidement, le hall d'accueil est envahi. Quelques hommes râlent, d'autres ont encore les yeux à moitié réveillés. Quand on me présente comme journaliste, des appréhensions bien légitimes fusent : « Elle va nous envoyer aux Baumettes si on lui parle ! ». Je me faufile vers un ancien, bonnet vissé sur le crâne, les yeux bleus ravageurs. « Vous êtes bien souriante. Si j'avais 20 ans, je vous épouserais. Mais je n'ai que 19 ans et demi », blague Joseph, de passage pour récupérer son courrier. On papote de ses galères, « choisies », après une carrière dans l'armée. Il m'offre une médaille du régiment du 5e Pacifique. « Dans quelques années, elle vaudra 20 000 euros », chuchote-t-il l'air taquin. Je refuse poliment, mais il me rétorque : « Si tu n'acceptes pas mon cadeau, je ne lis pas ton journal. »

Près du radiateur, Benjamin, 44 ans, vêtu d'un sweat du groupe de métal Carcass, a envie de bavarder. « Je suis une pipelette. Je les saoule tous, j'te préviens. Je suis moitié corse, moitié italien, d'un côté je suis un gros macho, de l'autre un gros brancheur », annonce-t-il sans chichis. SDF depuis 2007, cet ancien cuistot qui ne boit ni ne fume, est tombé trois fois pour stupéfiants. Sa dernière peine de prison, 24 mois, il l'a finie cet été. Lâché par une famille décimée, il a repris le chemin des foyers d'urgence, de l'ADJ, de la débrouille. « J'ai passé mon diplôme de cariste niveau 3 en prison, j'espère trouver du boulot dans cette branche. Je ne veux pas rester les bras croisés. Tu trouves que j'ai la pêche ? Ben oui, les métalleux, c'est pas des mecs mous. »

Je m'éclipse pour aller de l'autre côté du miroir, vers l'équipe des employés de l'ADJ. Entre deux rendez-vous, Émilie, l'assistante sociale, m'explique son boulot : « Il faut souvent repartir de zéro parce qu'ils perdent leurs papiers ou se les font voler. Il y a aussi la barrière de la langue. » Et la Sécu, Pôle emploi, tout ça, ils ne sont pas un peu plus tolérants avec eux ? « Non, c'est la même merde pour tout le monde. », tranche-t-elle. Éliane, monitrice éducatrice, m'invite à passer dans la salle d'à côté pour le « rituel du 115 », le numéro d'appel pour trouver des places d'hébergement. Elle semble contrariée. « Il y a un gars, il s'est levé à 4 h du matin pour être ici à 7 h. Et il n'a pas de rendez-vous. Il a pourtant fait tout ce qu'il fallait. On manque cruellement de structures comme la nôtre », regrette-t-elle. Chaque jour, entre 150 et 200 personnes passent par le petit local de l'ADJ.

Clara, une collègue, décroche le téléphone. Elle a quatre demandes de nuit au chaud à satisfaire. Il est 8 h 45. Sa partenaire du 115 l'informe qu'il ne reste que trois places. Ce sera donc la loterie. Lui on le prend, lui non. Et après, c'est elle qui se fade l'annonce de la nouvelle aux personnes concernées. « C'est impressionnant le nombre de gens qui dorment dehors en ce moment », déplore Éliane. « Eh oui, le foyer Forbin est complet, il n'y a plus que la Madrague et ses 300 places », complète sa collègue, écœurée. « Cette impuissance, cet abandon des politiques publiques, faut voir la rage que ça peut déclencher », lâche Clara qui, ce soir, ira sans doute boire des coups pour décompresser. « On va tous finir alcooliques ou sportifs extrêmes à l'ADJ ! », lâche-t-elle en plaisantant. Sa collègue Juliette a trouvé la guitare comme refuge après le boulot. « Il est tellement dur, notre métier, qu'on a besoin de prendre du recul, de couper. Des fois je mens sur mon travail, quand je n'ai pas envie que ce soit l'objet de discussion d'une soirée. » Peu reconnus en termes de salaire ou même socialement, les moniteurs éducateurs se concentrent sur l'essentiel : leur relation avec un public extrêmement vulnérable.

Retour dans la salle. Un jeune dort le dos recroquevillé sur la table. Il a gardé son sac qui semble l'écraser. Dans un coin, une bande de messieurs chaleureux m'invitent dans leur conciliabule. « Nourris, logés, hamdoulilah ! On ne se plaint pas », lance tout sourire, Yahia, un Marseillais d'origine algérienne. Son compère oranais Lakhdar, sans-papiers, en rajoute : « Les gens qui travaillent ici sont serviables et accueillants. C'est très bien. Il manque juste de place. Ici, c'est mieux que rester dehors. On est tranquilles au chaud, on passe le temps. » Vivant avec son fils près du Vieux-Port, Lakhdar touche 35 euros par mois de la Caf, pour un loyer de 460 euros. Mais son plus gros souci, c'est de ne pas avoir la carte Vitale. « J'ai une pension pour accident de travail. Mais j'ai des problèmes avec la Sécu. Ils ne veulent pas me la donner, je ne sais pas pourquoi. »

Assis près de la bibliothèque, Meliani Jamal, 40 ans, m'interpelle aussi sur la santé. Lui a les deux jambes paralysées, des prothèses. « C'est de naissance. Je suis pauvre. Quand mes parents adoptifs sont morts en Algérie, je suis venu en France en me disant, c'est le pays des droits de l'homme. Ils vont me soigner. Mais j'attends depuis sept ans des papiers. Et je suis handicapé. C'est dur, dur, beaucoup. »

Les témoignages de détresse de ce type sont légions à l'ADJ. L'ambiance n'y est pourtant pas pesante, en tout cas pas ce mardi matin de décembre. « C'est difficile, bien sûr, mais il faut voir ce qu'on partage avec ces hommes et ces femmes. On peut parler de culture, de politique, de la vie. C'est très riche », souligne Juliette, qui parle arabe avec un accueilli.

Vrai que ce n'est pas glauque, contrairement à ce qu'on pourrait imaginer. C'est vivant, plein d'humanités écorchées, ravagées, déboussolées, mais rassemblées autour d'une table ou du comptoir. Joseph, le papi accueillant du début, a parcouru CQFD. « Dis-donc, il est bien politique ton canard. Tu peux me donner une définition de la politique ? » Flairant la question piège, je me débine avec une phrase sans grand intérêt. Il réagit : « Archi faux ! La politique, c'est un chantage exercé par l'imprévu sur les imbéciles. Quand vous allez voter, c'est comme si vous mangiez une boîte de haricots. Vous ne savez jamais lequel va vous faire péter. Haha ! » Tout le monde se poile. Il conclut, revissant son bonnet sur le chef : « C'est pas beau ? C'est de moi ! » On a envie d'applaudir, de lui tendre un micro, de l'embarquer dans une manif pour qu'il la hurle, sa vision de la politique. On se dit que tous, là, s'ils avaient de l'énergie à mettre dans autre chose que dans la survie, ils en auraient, des messages à faire entendre.

Devant Malika, collègue dessinatrice qui croque tranquillement l'ambiance de l'ADJ, s'installe un quadragénaire avec CQFD. A sa manière d'ouvrir le journal, on sent qu'il le connaît. Je m'approche et lui demande s'il l'a déjà lu. « Et comment ! Je suis même venu le plier quelques fois, il y a des années de ça2. Je connais bien aussi Mille Bâbords, ils ont une bibliothèque formidable. » Mais que fait-il ici, cet ancien bénévole ? « J'étais chargé de production culturelle pendant plus de dix ans. J'ai perdu mon boulot. J'ai eu une rupture familiale. Un accident de la route dramatique. J'ai commencé à enchaîner des sous-locations, la vie dans les squats. Et puis un jour, je me suis retrouvé à la rue. Pendant six mois. J'ai dormi sous des voitures, dans des terrains vagues, sous les cages d'escalier ou dans les greniers. » Actuellement en train de remonter la pente, François s'est vu attribuer un T1 en HLM. Soutenu par une allocation adulte handicapé, il compte malgré tout chercher du boulot. « C'est quelque chose qui peut arriver à tout le monde, de devenir SDF », conclut simplement Juliette.

En sortant de sa journée de boulot, Éliane s'interroge à voix haute : « Parfois, j'ai l'impression d'être le dernier rempart de la paix sociale. Je ne sais pas toujours si ce que je fais a du sens, si on est là pour aider ou pour contenir une colère. »

1 Tous les prénoms de cet article ont été changés.

2 A cette époque, votre journal était plié par des copains et des copines bénévoles tous les mois, dans notre local, puis expédié par nos soins. Avec le "succès", cette tache est devenue bien trop lourde. Note du webmaster.

SOS médecins du travail

Jean-Pierre Levaray — 2012-11-26T05:00:00Z

par Fritz Kahn

Dans chaque usine, on essaie de se garder quelques îlots pour tenir. Ce sont les vestiaires, les fumoirs, les réfectoires… Des lieux où l'encadrement se pointe très rarement, sous peine de se faire envoyer balader. Il y a aussi d'autres lieux, plus institués, comme les locaux du comité d'établissement ou, lorsque c'est possible, les locaux syndicaux. Ce sont des lieux presque hors du temps de l'exploitation, et l'on s'y attarde en fonction des rapports qu'on entretient avec la hiérarchie ou avec le boulot.

Il reste un autre lieu de plus en plus fréquenté par les collègues, c'est l'infirmerie. D'autant plus lorsque l'infirmière a tendance à considérer le personnel, majoritairement masculin, comme ses enfants.

C'est pourtant un lieu qui se rétrécit, car il représente souvent un coût et parfois un contre-pouvoir dont les patrons voudraient se passer. Depuis des années, la médecine du travail est attaquée par le Medef. Les visites médicales sont espacées et il existe même des entreprises où les salariés n'ont qu'une visite médicale d'embauche. Les postes de médecins du travail, quant à eux, se réduisent, ou sont occupés par des médecins intérimaires qui ne connaissent pas toujours tous les tenants et aboutissants de l'usine, les produits utilisés, les émissions nocives, les rythmes de travail, etc.

Ici, vu les risques chimiques et industriels, la présence d'un médecin et d'une infirmière est obligatoire. Quand je suis rentré dans la boîte, le médecin était un ancien militaire en retraite avec tout ce que cela comporte. En plus, à chaque visite il nous citait un morceau de la Bible ou des évangiles (si, si). Ensuite on a eu une femme, fille d'un directeur réputé d'un secteur psychiatrique de la région. Elle ne faisait ce boulot que « pour son argent de poche », comme elle disait. Elle avait également la haine des prolos qui, pour elle, étaient tous des alcooliques. Du coup, pour supprimer ce vilain vice, elle a fait installer des distributeurs de sirop de menthe et de grenadine partout (ce qui a permis à certains de se concocter quelques savoureux mélanges à l'heure de l'apéro).

Ensuite, on a eu droit à un vrai militant. Faut dire qu'être médecin du travail peut se rapprocher d'un véritable sacerdoce : une paye moindre et une position, entre le patron et les salariés, pas toujours simple à négocier. N'empêche qu'en travaillant avec les élus au CHS-CT, il a pu mettre en place des protocoles, monter des dossiers pour des salariés ayant côtoyé l'amiante, parler de la souffrance au travail, etc. Il a été un appui important pour les syndicats lorsque ceux-ci ont voulu interdire l'emploi de certains produits cancérigènes. Il a fait son boulot, en somme.

Il va sans dire que lorsqu'il y a eu le plan de restructuration et que l'effectif est passé à moins de 500, ce médecin a dû trouver une autre usine pour emmerder un autre patron.

Nous nous sommes retrouvés alors avec une médecin à mi-temps venant d'une entreprise sous-traitante. Issue d'un milieu qu'on dira « favorisé », elle s'est d'abord montrée plutôt timorée en suivant à la lettre les directives patronales (son entreprise dépend directement du Medef). Mais, témoin de nos conditions de travail, elle a fini par changer de camp. Ce qu'elle me dit c'est que plus ça va et plus les gens viennent se plaindre de leur travail. Mais ce qui l'horripile particulièrement, phénomène qui s'est accentué depuis l'annonce du report de l'âge de la retraite, c'est le nombre de « séniors dans l'usine » (comme elle dit), qu'elle doit déclarer inaptes au travail de nuit, ou à d'autres travaux particulièrement physiques. « Je suis aussi choquée par le nombre de cancers, d'hypertensions, de maladies musculo-squelettiques, et autres. Il me semble que la maladie a remplacé la bagarre. Avant les salariés s'engueulaient avec leurs chefs et ça allait mieux après. Maintenant les gens courbent le dos, subissent et du coup c'est le corps qui prend. » Elle sourit et, sachant à qui elle s'adresse, elle ajoute : « Il me semble qu'avant, il y avait plus souvent des grèves aussi. »

Le chom' dû

Raúl Guillén — 2011-02-25T09:16:00Z

Ingénieur en hydraulique et mécanique, Charles s'épanouit aujourd'hui derrière le comptoir d'une cantine-épicerie-librairie à Grenoble, bien content d'avoir laissé tomber son CDI chez Siemens. Témoignage d'un chômeur heureux – et indemnisé ! – en ces temps de souffrance au travail.

« « Mon boulot, c'était plutôt peinard », raconte Charles. J'étais à dix minutes à vélo de chez moi, le taf était plutôt intéressant, mes collègues plutôt sympathiques, la cantine pas trop dégueulasse et, quand t'as 28 ans et que tu touches 1 800 euros par mois, la vie est plutôt chouette. » Pour autant, il ne laisse pas son cerveau au vestiaire après le boulot, et certains sujets – le nucléaire, les nanotechnologies… – commencent à lui poser souci. Il rencontre Antoine, bac plus huit en micro-électronique et auteur du texte « Pourquoi j'ai quitté le CEA », qui a tout bazardé pour monter l'épicerie qu'ils cogèrent actuellement. « À force, ça devenait un peu schizophrénique, je me retrouvais à differ des tracs contre le réacteur EPR le week-end et à en dessiner les pièces la semaine. »

La solution ? La démission ! Mais Charles préfèrerait bidouiller une sortie permettant de toucher des indemnités chômage, lesquelles seraient immédiatement réinvesties dans sa nouvelle activité. Il met donc son chef au parfum de ses projets, plutôt confiant puisqu'« ils arrivent à licencier 3 000 personnes qui ne demandent rien,alors une personne qui le demande, ils vont bien réussir ! » Mais non, la boîte fait la sourde oreille et laisse traîner le dossier. Charles délaisse alors peu à peu ses tâches, et sa hiérarchie, pensant sa démission prochaine, lui en confie de moins en moins. Jusqu'à le mettre au placard… Excédé, le DRH du site finit par le convoquer dans son bureau. Il commence par lui faire la morale, « mais là,je me rappelle, je m'en foutais, je n'avais qu'une envie : qu'il m'explique comment je pouvais faire pour me barrer. » Tout vient à point… « Il me dit qu'il ne va pas s'amuser à me licencier pour de faux [de peur de se retrouver aux prud'hommes] et qu'il ne voit qu'une solution :“Vous vous en allez, vous ne revenez plus et ce sera un abandon de poste, c'est une faute grave mais pas une faute lourde, on vous licenciera et vous aurez vos indemnités”. Je m'étais renseigné, je savais que c'était le cas. Vraiment très content, je me suis levé et me suis cassé ! » Après quelques recommandés auxquels il ne répond pas, il reçoit enfin sa lettre de licenciement, où un procès verbal, très soigneusement rédigé dans l'impayable style bureaucratique, fait état de son attitude lors de sa rencontre avec l'homme de main de la direction : « À l'issue de cet entretien, vous entrez dans le bureau de M. X, votre chef, avec une attitude euphorique, en disant “Ça y est, je m'en vais”. Vous lui précisez ensuite que “C'est fini, j'arrête”et que la meilleure façon d'arrêter de travailler, c'était de ne plus répondre aux lettres qui vous seraient adressées. Selon les termes de M. X, vous quitteriez son bureau enthousiaste, en le saluant,ainsi que vos collègues. »

Et Charles d'ajouter : « J'invite tout le monde à faire de même. Je rêve que tous ceux qui veulent en finir avec leur boulot n'y aillent tout simplement plus, qu'ils restent chez eux et se disent : on a mis de l'argent de côté, ça s'appelle précisément “l'assurance chômage”. Mais, maintenant – pas si bêtes –, ils ne l'appellent plus comme ça, ils l'appellent “Pôle emploi”. »

Ambiance ambiance

Jean-Pierre Levaray — 2009-09-07T06:56:00Z

DERNIER JOUR DE JUIN, il flotte sur l'usine un drôle de climat. Outre la chaleur étouffante, c'est une ambiance particulière qui règne. Le nouvel atelier de fabrication d'acide nitrique (construit par des Tchèques) va démarrer dans les heures à venir, avec l'habituel retard de plusieurs mois. Tous les salariés de l'usine et du groupe savent que cet atelier va entraîner des bouleversements : l'arrêt de trois autres à Rouen et dans le Nord ainsi que diverses restructurations.

Donc, en cette veille de vacances, on est dans l'expectative. Il est évident qu'il va y avoir un plan de suppression d'emplois avec concentrations de services, de surveillances d'atelier et, peut-être, fermeture du site dans le Nord. Le travail va peser davantage sur ceux qui restent en complexifiant et augmentant encore plus leurs tâches. Sur l'usine, l'activité ne va pas baisser, au contraire, mais, petit à petit, tout va se trouver transféré à des entreprises sous-traitantes multipliant les emplois d'intérimaires : chargement et déchargement de bateaux et de trains d'ammoniaque, maintenance mécanique et électronique et tout un tas de boulots importants et parfois risqués. Alors que le procès d'AZF a montré les dangers de sous-traiter (personnel pas assez formé ou qui change souvent), la direction s'enfonce encore plus dans cette nouvelle organisation du travail. D'ailleurs la direction de GPN rêve de produire des engrais en n'ayant plus de salariés à statut.

Évidemment ça joue sur l'état d'esprit des copains. Entre résignation, attente d'un départ précoce, calculs du nombre de départs, etc. Ça discute ferme. « Est-ce que ce ne seront que ceux qui sont nés en 1953 qui partiront ? Ou 1954 ? » On prendrait presque les paris. Si les rumeurs de plan dans l'usine reviennent cycliquement, cette fois, ça semble réel. Reste à savoir quand.

Donc le climat est plutôt morose. La combativité est en berne dans les divers secteurs de l'usine et les dernières journées d'action intersyndicales foireuses n'ont pas arrangé les choses. On pourrait penser que, vu la période estivale, tout le monde pense à la plage plutôt qu'au boulot, mais même pas. D'autant que pas mal de copains ne partiront pas en vacances cet été. Bon bref, vous voyez l'ambiance qui règne dans l'usine.

En fait c'est pas du tout de ça que je voulais vous entretenir, mais maintenant c'est trop tard. Je voulais vous raconter que le dernier plan avait été tellement efficace qu'il y avait eu plus de départs en préretraite que prévu. Il avait fallu embaucher et, pire, il a été fait appel à certains préretraités pour qu'ils reviennent bosser. La plupart ont refusé de revenir, se faisant même un plaisir de dire merde au patron, mais il y en a quand même trois qui ont accepté.

Le premier est un ancien contremaître qui était très mal vu dans son service et qui a été pris pour une mission d'un an (très bien payée) pour essayer de trouver un roulement unique pour les travailleurs postés du site.

Le deuxième est un prolo des plus serviles. S'emmerdant chez lui, semble-t-il, il a accepté tout de suite. Et depuis bientôt six mois qu'il est là,il accumule les heures supplémentaires. Dès qu'un chef le siffle alors qu'il devrait être de repos, il accourt. Il est devenu pire qu'avant. Lorsqu'il est dans l'atelier, il ne se mêle pas aux autres, ne parle pas et reste face à ses écrans. Hormis le fric, on se demande pourquoi il est revenu.

Le troisième est plus problématique. Il est revenu depuis un an et gère les entreprises sous-traitantes qui interviennent dans l'usine. Comme, avant de partir en préretraite, il fut un militant syndicaliste (CFDT) plutôt honnête et en pointe sur l'amélioration des conditions de travail, alors, bien sûr, ça fait jaser. Sans être un boute-en-train, il discutait facilement et ne disait jamais non à un apéro ou à un verre de rosé (voire deux ou trois). Depuis qu'il est revenu, il fait juste son boulot. Il ne parle plus à personne et reste dans son coin. Il ne retourne même pas voir ses excamarades cédétistes. Le passage vers le coté obscur a dû entraîner une culpabilité qu'un salaire plus important ne semble pas suffire à faire digérer. Quelle idée de revenir au boulot quand une pension suffisante permet de faire d'autres choses plus enthousiasmantes !

Voilà, c'est tout pour ce mois-ci, bonnes vacances et rendez-vous dans ces pages et dans les rues à la rentrée (soyons fous).