CQFD, mensuel de critique et d'expérimentation sociales

Le feu à La Plaine

Bruno Le Dantec — 2019-09-21T00:33:00Z

Par deux fois, en décembre (2016), les forains de La Plaine ont paralysé une partie du centre de Marseille pour protester contre un projet de rénovation de la place qui condamne le plus populaire des marchés de la ville. La bataille, qui s'annonce rude, ne fait que commencer.

Par Etienne Savoye

« Ils vont mettre 300 forains et leurs familles à la rue, c'est comme un plan social ! », s'exclame Patricia, qui vend du prêt-à-porter féminin sur ce marché depuis le siècle dernier. Le projet de rénovation de la place Jean-Jaurès (La Plaine pour les Marseillais) vient de tomber le masque. La Provence a publié de jolies images de synthèse où la place apparaît lumineuse et dégagée, avec des arbres de Judée en fleurs et des êtres diaphanes flottant sur une esplanade toute lisse. Qui ne se réjouirait pas d'un espace enfin libéré de l'emprise automobile, ouvert aux ébats des minots et à la sereine consommation de boissons rafraîchissantes en terrasse des bars ? Qui s'opposerait à la disparition des grilles qui enserrent aujourd'hui jeux d'enfants et magnolias centenaires ?

Pourtant, ce songe d'air pur et de paix civile cache quelques entourloupes. Rien n'a été proposé aux forains ni aux commerçants sédentaires, pour assurer leur survie pendant un chantier qui va s'éterniser (deux ans et demi minimum). Onze millions d'euros ont été budgétisés pour ce grand chambardement, alors qu'il n'y a pas d'argent pour les écoles ou les installations sportives de proximité : pour quel profit ? Aucune alternative n'est prévue pour les 250 places de stationnement supprimées. Les grandes terrasses des nouveaux établissements que la mairie rêve d'attirer (les commerces actuels auront fait faillite au fil du chantier) privatiseront l'espace et provoqueront des conflits d'usage avec le marché (lifté et réduit de moitié), les jeux d'adolescents ou les « usages déviants » type carnaval, sardinade du 1^er mai ou repas de quartier.

Les forains, dans le collimateur d'une mairie qui veut expurger un marché d'aubaines trop truculent et chaleureux à son goût, ne décolèrent pas. Ils ont fait entendre leurs voix et leurs klaxons jusque sous les fenêtres du maire. Le jeudi 1^er décembre, une centaine de fourgons décorés de pancartes (« Le marché, c'est le coeur du quartier », « Tout ce qui se fait sans nous se fait contre nous »…) ont déboulé sur la Canebière pour aller bloquer le quai de la Mairie. Mme Lota, déléguée aux emplacements, a reçu trois forains et un avocat pour leur confirmer que rien n'a été prévu pour les sauver de la ruine, puis leur a claqué la porte au nez.

Le jeudi 15, la même opération escargot, accompagnée par des membres de l'assemblée de La Plaine, a cette fois parcouru un itinéraire trois fois plus long, pour finir devant les locaux de la Soleam (organisme chargé de la réhabilitation du centre-ville) et bloquer la Canebière pendant deux heures. Pas de discours, mais des cris de colère, des chœurs détournant les chants du Vélodrome et une grondante Marseillaise… La suite ? une journée d'information pour rompre avec l'opacité des manœuvres municipales (le président de la Soleam, Gérard Chenoz, a déclaré qu'il ne parlait pas aux éternels mécontents) ; pourquoi pas une conférence associant sociologues et forains pour réaffirmer la légitimité et l'utilité sociale du marché ; de possibles recours légaux ; et bien sûr d'autres manifs plus massives. Comme le souligne un journalier, « pour l'instant, seuls les forains abonnés ont manifesté, mais le jour où les journaliers, qui craignent des représailles, se rendront compte qu'ils n'ont plus rien à perdre, ça va faire mal ! »

Bruno Le Dantec

Chez Gemalto : Le cadre se rebiffe (à peine)

Jean-Baptiste Bernard, Jean-Baptiste Legars — 2018-03-24T08:00:00Z

Cette boîte fait dans la cybersécurité, licencie tranquille 10 % de ses effectifs, en majorité des cadres ou ingénieurs, et une fois mise à poil s'offre au géant Thales... « Eh bien, c'est leur problème », s'est-on dit à CQFD. Avant de nous raviser... Quand même, ça pose question : comment réagit un cadre lorsque pèse la menace de se faire lourder tel un vulgaire prolo ? Après mûre réflexion, le Chien rouge a décidé de mettre ses deux plus beaux Jean-Baptiste sur le coup.

Même Benoît Hamon s'en est rendu compte. Le plan social de Gemalto, annoncé le 30 novembre et qui vise 288 postes (soit près de 10 % des effectifs français) sur les sites de Meudon (Hauts-de-Seine), Gémenos et La Ciotat (Bouches-du-Rhône) « se fait dans la pénombre, à bas bruit, sans faire de vague ». Et l'ex-candidat à la présidentielle d'interpeller les salariés, le 6 février, lors d'une visite sur site : « Si vous ne politisez pas le dossier, si ça ne pique pas, ça ne bougera pas. Je ne vous demande pas de brûler des pneus, mais il faut définir vos actions. »1 Il est vrai qu'on entend peu causer, à l'apéro comme chez Pernaut, de ce limogeage en règle de cadres et d'ingénieurs.

À CQFD, il faut bien l'avouer, on ne s'apitoie pas forcément sur le sort de ces salariés évoluant dans le secteur de la sécurité numérique. Le slogan de leur boîte ? « Security to be free ». Véridique. Et le moins qu'on puisse dire est que Gemalto met une partie de son slogan en application – celle qui concerne la « security ». En septembre 2016, par exemple, elle se disait fière « d'apporter son soutien à la Délégation générale à la sûreté nationale du Cameroun dans sa lutte contre la fraude et la contrefaçon de documents d'identité » en gravant « au laser des photos couleur haute résolution dans le corps de la carte ».

Sauvegarde de la compétitivité

Un an plus tard, la société pavoisait tout pareil en proclamant que ses passeports biométriques sont « utilisés dans plus de trente pays ». Et du même élan, elle se réjouissait que son tout nouveau système Cabis, qui prend en charge la « reconnaissance des empreintes digitales, des empreintes palmaires, du visage et de l'iris » accélère « le déploiement de services de biométrie pour les forces de l'ordre et autres agences gouvernementales ». Bref, Gemalto, c'est le bras numérique de la police et de nombre d'administrations de contrôle. Sans que les salariés n'y voient malice. À l'image de Christophe Bassas, syndicaliste de la boîte encarté à FO : « Non, personne n'a fait de remarque sur notre rôle dans la société de contrôle quand on a appelé au soutien face au plan social. C'est d'ailleurs la première fois qu'on me pose la question. »2

Par Vincent Croguennec.

Pas si étonnant, au fond. C'est sans doute aussi « la première fois » que ces salariés se « posent la question » de la construction d'un rapport de force avec leur direction. Quand on est cadre (ce qui est le cas d'une majorité des salariés), qu'on a vingt ans d'ancienneté dans une boîte ayant fait sa fortune et sa renommée avec l'invention et la commercialisation de la carte à puce, et qu'on émarge en moyenne à 4 500 € net par mois, on ne s'embarrasse pas de ce genre de considération. Ou plutôt : on ne s'embarrassait pas. Parce que depuis, la réforme du Code du travail de Myriam El Khomri est passée par là (en 2016). Et la macronesque réforme par ordonnances du Code du travail est repassée par ici. Pour résultat, l'article L1233-3, qui introduit la notion de sauvegarde de la compétitivité et permet à une entreprise de licencier même si elle se porte bien. C'est le cas de Gemalto : malgré des pertes dans l'Hexagone, les bénéfices de cette multinationale (de droit néerlandais) sont estimés à 300 millions d'euros pour l'année 2017. Pis encore : quelques semaines après l'annonce du plan social, les salariés de Gemalto ont appris que leur société serait rachetée par Thales d'ici la fin de l'année. Un géant de 35 000 salariés en France, dont l'État est actionnaire, et qui se défait de 288 postes juste avant d'aligner l'oseille. La bonne blague.

« Ce n'est pas dans notre culture »

De quoi se laisser porter par une juste révolte pour monter au charbon ? Pas tellement. « On n'a pas obtenu grand-chose pour l'instant, se lamente le syndicaliste FO contacté par CQFD. Mais nous n'avons pas trop de moyens de pression – qu'est-ce que vous voulez qu'on fasse ? Gemalto, c'est essentiellement une population de cadres. Et les cadres ne sont pas des gens qu'on mobilise comme des ouvriers. » Pour seule réelle journée d'action : une grève le 12 décembre. Sinon, macache. La lutte, ça ne va pas toujours de soi... « Nous sommes des cadres, donc sans doute des gens qui ont pour habitude de trop réfléchir, de trop discuter…. Un délégué cégétiste nous l'a d'ailleurs reproché : selon lui, si on veut obtenir quelque chose, il faut tout bloquer, tout péter. Mais ce n'est pas dans notre culture. » Et le syndicaliste de justifier : « Même si on se lançait dans un mouvement de grève et de blocage des sites, il ne porterait pas forcément ses fruits. Nous travaillons sur un temps plutôt long, dans des conditions proches de la recherche. On peut toujours s'arrêter pendant une semaine ou deux, personne ne s'en apercevra... »

La colère est pourtant bien présente, à en croire les témoignages de certains salariés recueillis par la presse locale3 : « J'ai été embauché à 30 ans, et j'ai vécu à Gemalto la partie la plus dynamique de ma carrière, comme nombre de mes collègues, explique ainsi Bertrand. Nous nous sommes impliqués, nous avons acquis des compétences, nous avons changé de poste lorsqu'il le fallait, nous avons accepté d'être flexibles. Nous avons été des salariés très loyaux, on avait confiance, c'était un pacte. Et là, la direction nous oublie, nous, tous les gens qui ont fait cette société. Nous l'avons créée, nous lui avons donné sa valeur. » Et Hélène d'en remettre une couche : « Les ordonnances Macron facilitent les procédures collectives de départs. Non pas pour les PME comme annoncé, mais bel et bien pour les grandes entreprises comme on peut le voir dans les médias. Je suis déçue par La République en marche, pour qui j'ai voté. » Le ressentiment est réel. Mais ne suffit pas à donner l'envie aux salariés de lancer des actions plus dures. Il y en aurait, pourtant. Débrancher les serveurs, par exemple. « Ça serait sans doute un bon moyen de pression, en effet, reconnaît Christophe Bassas. Mais ce n'est pas notre genre. Impossible. »

Neutraliser les médias

Ça reste par contre possible de s'indigner après la découverte, par l'intersyndicale de Gemalto, du cahier des charges du cabinet de conseil Altedia, chargé par la direction d'accompagner le plan social et d'assurer le reclassement des futurs licenciés. Sauf que sa mission ne se limite pas à ça : Altedia se fait aussi fort de « neutraliser les autorités politiques et administratives susceptibles d'interférer dans [la] mise en œuvre » du plan social et de « neutraliser » les médias4. Mais pour cela, encore faudrait-il que les autorités et la presse s'agitent. Ce qui n'arrivera que si les salariés les secouent.

Pour le moment, ces derniers cherchent avant tout à gagner du temps et à prolonger la durée du plan social, jusqu'à ce que le rachat de Gemalto par Thales soit effectif. Ce qui permettrait de revoir la donne. Et si cette stratégie échoue ? On a bien une idée… Une fois licenciés, les cadres et ingénieurs pourraient créer discretos une petite start-up. Quelque chose nous dit que de faux fafiots biométriques, ça pourrait intéresser du monde...

1 Cité dans « La Ciotat : Benoît Hamon est venu apporter son soutien aux salariés de Gemalto », article mis en ligne le 07/02/18 sur le site de La Provence.

2 Le débat resurgit pourtant souvent. Pour dernier avatar, la polémique ayant opposé François Ruffin au collectif Pièces et main-d'œuvre (PMO) à propos du sort d'Arkema, premier chimiste français qui se débarrassait en 2012 de 1 800 de ses salariés. Pour résumer grossièrement : le directeur de rédaction de Fakir penchait résolument pour le soutien aux salariés en lutte, quand PMO s'y refusait, pointant les capacités de nuisance environnementale et sociale d'Arkema.

3 Publiés dans l'édition de La Provence du 23/01/18, ces témoignages ont été repris sur le blog de l'intersyndicale de Gemalto, sous le titre « Témoignages sous couvert d'anonymat – Colère, angoisse, trahison, incompréhension… ».

4 Révélation faite par La Marseillaise, dans un article titré « Gemalto : Altedia propose de ‘‘ neutraliser '' les politiques et la presse » et mis en ligne le 16/02/18.

« On n'est pas des faibles ! »

2010-03-19T14:57:00Z

Pour changer, il pleut sur la Picardie. Une centaine de personnes piétinent dans l'attente du verdict de la cour d'appel d'Amiens. Six ouvriers de Continental, accusés d'avoir saccagé la sous-préfecture de Compiègne, sont là pour que justice soit rendue. Sans baisser la tête.

par LL de Mars

LE 21 AVRIL 2009, après le rejet par le tribunal de Sarreguemines de leur demande d'annulation du plan social, les 1 120 ouvriers de l'usine Continental de Clairoix se retrouvent sur la paille. Ils avaient pourtant accepté, un an plus tôt, de repasser aux 40 heures pour garantir leurs emplois et permettre à la boîte de générer un bénéfice annuel de 17 millions d'euros. Furieux d'avoir été roulés, une partie d'entre eux gagnent la sous-préfecture. Devant le refus du haut fonctionnaire de les recevoir, la colère monte et quelques fournitures de bureau et autres écrans plats volent par les fenêtres. Ce coup de force leur permet d'être enfin entendus et de négocier des conditions décentes de licenciement. 50 000 euros d'indemnités de départ et deux années de congés formation pour chaque gus. Soit sept années peinardes pour ceux qui ne voudraient pas rempiler tout de suite. Une belle victoire pour les Contis,mais la loi ne tarde pas à prendre sa revanche. En septembre 2009, le tribunal de Compiègne condamne six d'entre eux à des peines de prison avec sursis et de lourdes amendes. Face à une condamnation qui repose sur une piètre vidéo offerte aux magistrats par un journaliste de TF1, les Contis décident de faire appel. Ce vendredi 5 février 2010, mines tendues, muets, les prévenus entrent dans le palais de justice. De l'autre côté des grilles, des ouvriers gueulent leur soutien. Avant même l'annonce du verdict, ils seront repoussés par les gendarmes mobiles généreusement déployés. Après le portique de sécurité et la palpation matinale, un des inculpés regarde par la fenêtre et voit les copains aux prises avec la flicaille : « Si seulement on était plus nombreux, on les renverrait vite au poulailler. » Autour de lui, les porte-paroles de la cause prolétaire se sont levés tôt pour ne pas rater la photo. Mais on ne distingue pas l'ombre d'un ponte de la CGT. Pas la moindre coupe au bol à l'horizon.

« Les condamnations pénales et financières prononcées contre ces six salariés par le tribunal de Compiègne sont un acte de vengeance contre la lutte victorieuse des 1 120 travailleurs de Continental Clairoix, enrageait Didier Bernard, un des piliers du comité de lutte, après l'audience du 13 janvier. C'est une condamnation pour l'exemple qui s'adresse à l'ensemble des travailleurs du pays, destinée à faire régner un climat de peur parmi tous ceux qui refuseraient l'arbitraire patronal et gouvernemental. » La pressante demande d'une sanction exemplaire par Alliot-Marie ne dit pas autre chose. Il ne faudrait pas qu'une justice trop clémente donne des idées aux autres boîtes en lutte. Pourtant, cette fois-ci, la cour d'Amiens ne lui donnera pas raison. Les peines de prison avec sursis sont écartées et les six de l'usine Clairoix écopent finalement de « simples » amendes. 4 000 euros pour Xavier Mathieu, le leader des Contis devenu célèbre pour avoir taxé Bernard Thibault de « racaille ». 2 000 euros pour ses cinq camarades. Ils n'en espéraient pas tant. Xavier Mathieu en perd son allure gaillarde et fond en larmes dans les bras de Me Marie-Laure Dufresne-Castets, l'avocate des Contis. « Putain, je m'attendais pas à ça ! », lâche-t-il en relevant la tête. À la sortie, après les photographes, c'est au tour des pétards de sonner la victoire : bisons,mammouths, tigres et autres clameurs accueillent les six rescapés. « C'était un bras de fer entre l'État et les travailleurs de Conti, mais aussi de la France entière, et le fait que la prison saute, qu'il n'y ait pas d'inscription au casier ni de TIG [1], c'est une victoire pour nous », lâche Christian, du comité de lutte. Pour Franck, un des six inculpés, ce verdict est « presque une relaxe ».

Xavier Mathieu, qui a retrouvé sa gouaille, prend le mégaphone : « La vraie victoire aujourd'hui c'est de voir que quand on se bat, on peut gagner ! Le seul hic, c'est qu'on va peut-être se quitter, les Contis. Mais les gars, je vous préviens, on garde nos vestes. En 2010, il va falloir continuer à se battre. On n'a pas baissé la tête jusque-là, on va pas commencer maintenant. Il va falloir soutenir les autres boîtes qui luttent encore. Goodyear à Amiens, Total, et les autres. » Et pour un Conti, transmettre son expérience aux autres castagnes, ce n'est pas rien. Organisés en comité de lutte, balayant les délégations syndicales par des prises de décision en assemblée générale, ces gars-là ont de bonnes combines de démocratie directe à refiler aux copains. Et c'est peut-être parce qu'il a compris que pendant la lutte sa voix valait autant que celle des 1119 autres que Xavier Mathieu, renégat de la CGT, peut clore la journée avec panache : « Il faut arrêter que les usines aillent se battre les unes à la suite des autres, le privé d'un côté, le public de l'autre, il faut y aller et tous ensemble ! On n'est pas des faibles. Tous ensemble on est bien plus puissants que n'importe quelle armée ! »

par LL de Mars