CQFD, mensuel de critique et d'expérimentation sociales

« Vous vous démerdez »

Pierre Souchon — 2020-02-28T05:00:00Z

L'ami Pierre Souchon, journaliste d'élite (notamment au Monde Diplo), est bipolaire. Une maladie qui a plusieurs fois transformé sa vie en montagnes russes. Il l'a raconté dans un livre poignant, Encore vivant, publié en 2017 1. Il y revient ici, en insistant sur son dernier séjour en clinique psychiatrique et le comportement méprisant de certains soignants.

Par Jean-Michel Bertoyas

« Excusez-moi ? »

L'infirmier de nuit cesse de manger ses maquereaux pour me regarder de travers.

« Je me suis perdu plusieurs fois dans les couloirs, je voudrais aller dans le parc…

– Y a un ascenseur, vous vous démerdez.

– Merci. Bonne soirée. »

Je me démerde tellement bien, l'été dernier, dans cette clinique psychiatrique où je viens d'échouer, que je me paume de nouveau pendant un quart d'heure dans des corridors démentiels. Je trouve enfin la voie jusqu'à ma clope du soir sous les grands arbres. « Julien », il s'appelle, je l'ai lu sur sa blouse. Mon Juju. Mon Julien. Mon Julounet. J'expire des grands coups de fumée par tout mon nez, et je sais de longue expérience, ma vieille fréquentation bipolaire des asiles me le certifie, qu'avec le Jujunet, ça va être très compliqué. Je me démerde ? Dis donc ducon, c'est insurmontable, de parler correctement aux gens ? C'est ton métier, non ? Tu fais quoi, là, dans ta putain d'infirmerie, à part bosser pour nous ? Pour nous répondre ? Nous écouter et nous entendre ? Pour nous soigner ?

Si encore, si au moins. Si conformément au temps de mes ancestrales splendeurs délirantes, j'avais pénétré comme une fusée dans ton antre, en te fusillant de menaces, d'imprécations et de quelques visions, j'aurais compris que tu m'envoies me démerder. Mais là Juju, c'est un gentil, c'est un tout doux, c'est un mignon, c'est un toutou qui vient juste d'arriver, qui veut aller fumer, et qui te le demande en mouchant son nez.

***

Et cette bande de connasses.

Elles me reviennent d'un fameux néant, Julien, sous mon chêne nocturne, tes sœurs de mépris.

C'était il y a dix ans. Hospitalisé alors pour la troisième fois, sous contrainte. Phase maniaque, délirante, tout ce qu'on voudra – elle s'achevait lentement au terme d'un mois d'internement. Un matin, je sors prendre l'air. Cinq infirmières fument une clope à côté d'un laurier. Elles portent toutes un brassard « Gréviste ». Je m'approche, intéressé et heureux : « Vous êtes en grève ?

– Oui oui c'est ça.

– Vous…

– Oui oui. »

Elles me tournent le dos, ostensiblement. Moins de deux mois auparavant, je faisais des reportages sur ladite mobilisation. J'étais dans les rues, aussi, je militais.

« Oui oui c'est ça. »

« Vous vous démerdez. »

Voilà notre parole : stigmatisée. Jusqu'à la plus nue, la plus innocente d'entre elles, celle qui demande de l'aide, du réconfort, un café, celle qui veut s'informer : elle n'est jamais rien d'autre qu'un symptôme. Par conséquent, elle fait chier. Et elle est en permanence disqualifiée. C'est une terrible violence, ajoutée à celle qui veut qu'on est souvent enfermé là sans son consentement. Il faut alors une terrible patience, pour s'obliger à entrevoir la lumière des soins dans cette longue nuit.

***

Julien m'y a aidé, cet été.

Son mépris allait croissant, pendant une semaine. Il était très net que ses maquereaux l'intéressaient plus que ma bipolarité. Il se bourrait fabuleusement de sardines, aussi, directement dans la boîte. Je m'accrochais à la lumière des soins, aux conditions de travail dans la clinique, rudes, aux suppressions de postes dans la santé, à ses difficultés familiales éventuelles, etc. Par une sorte de souci que je voulais à la fois sociologique et politique, c'est vrai, mais essentiellement pour éviter de l'étrangler.

Puis un soir, Julien a ouvert sa porte extrêmement guilleret : « Entrez, entrez, M. Souchon, je vous en prie, je vais vous donner vos cachets ! »

Il était très enjoué.

« Dites-moi, j'ai lu dans votre dossier que vous étiez journaliste, alors je suis allé voir sur Google... »

***

Julien s'est mis précisément à sauter dans son infirmerie nocturne et vitrée : « Mais c'est super, ce que vous faites ! J'ai regardé vos interventions à la télé, à la radio… Vous vous exprimez très bien, il y a un vrai fond, et une sacrée prestance ! Et puis vous travaillez pour des journaux prestigieux, j'ai même vu que vous alliez à l'étranger… J'ai commandé votre livre, il a eu des prix, si j'ai bien compris ? »

J'ai bafouillé des imbécillités sans aucun vrai fond et dénuées de toute sacrée prestance à propos de mes activités que Julien trouvait décidément mirobolantes.

Puis ce fut la torture.

La vraie.

Tous les soirs, je n'avais plus du tout à me démerder. J'étais l'oracle de l'infirmerie, le Confucius du cachet. Sur tout, j'étais consulté : politique intérieure, géopolitique européenne, rapports de force internationaux, Histoire, journalisme et littérature. J'avais beau protester que ma spécialité c'était l'Ardèche, surtout celle du sud, car l'Ardèche du nord je connaissais nettement moins, rien n'y faisait : Julien sautillait de déclarations de politique générale en lois économiques, que je connaissais selon lui toutes intimement et de longue date. Sur la fin, il m'a offert des livres. Il me les a dédicacés. Et le dernier soir, il m'a préparé un au revoir particulièrement osé : il m'a serré la main très longuement, ce qu'il ne faisait jamais, en m'appelant « Pierre » très fort, les yeux dans les yeux.

C'était un choc : j'avais un prénom.

Pour lui, surtout, car moi, même absolument farci de chimie, je m'en souvenais un peu.

Alors tu vois, mon Julien, tu m'as vachement aidé.

***

Que ça soit clair : tu ne m'as jamais soigné. Jamais, pas un seul instant. Comme tes copines grévistes contre la politique de Sarkozy. Et si je ne vous ai pas foutu sur la gueule, si ce miracle a eu lieu, c'est que les laboratoires pharmaceutiques vous ont protégés.

Mais tu m'as permis de comprendre.

Car tu es passé subitement de l'hostilité absolue à la sympathie la plus exorbitante lorsque tu t'es rendu compte que derrière mon cas clinique, se cachait quelqu'un. En l'occurrence, qui racontait des conneries à la radio et dans les journaux. Il aurait fallu que j'aie la surhumaine patience de t'expliquer que c'était le cas pour chacun d'entre nous. Que tout le monde, dans cette putain de clinique, n'était pas journaleux. Mais que chacun, ici, avait une vie extraordinaire, des expériences, des envies et des luttes, des espérances, qui méritaient qu'on le prenne pour un oracle, qu'on le considère, et qu'on fraternise.

Et puis tu vois, mon Julien, je hais les discours monolithiques sur la psychiatrie, machine à broyer, etc., car elle m'a sauvé, et tant d'autres de mes camarades avec moi.

Ainsi, tu m'as encouragé : qui ? Qui m'a soigné, au fond, en fraternité ?

Alors, j'ai vu dans ma mémoire se dresser deux toubibs. Deux seulement, en vingt ans. Un mec et une nana.

Pourquoi je les aimais ? Pourquoi je les aime à ce point-là ? Qu'est-ce que j'aime, au sens affectif, sentimental du terme, chez ces gens qui m'ont enfermé, qui m'ont fait attacher, piquer, trébucher sous les charges médicamenteuses ?

***

Je me souviens.

Je me souviens de ces consultations à rallonge, une heure, deux heures, où je dé verrouillais très sévèrement. Ou pas du tout. Ou alors juste un peu. Je les revois, pas à pas, à millimètre compté, progresser, m'accompagner, m'écouter, relevant tout, s'intéressant partout – votre sœur ? La Tunisie ? Combien d'insomnies ? Pourquoi Lénine ? Avec les Gilets jaunes ? Quelle angoisse ? –, des chasseurs, des traqueurs, des pisteurs. Obsédés par ma vie, mes tressaillements, mes intérêts, mes humeurs, mes colères. Rentrant en moi, m'épousant, riant, s'égarant, revenant au sujet.

Le sujet, M. Souchon.

Le sujet qui nous occupe, c'est que vous êtes malade. Maintenant, voilà ce qu'on va faire.

Alors, ils dessinaient le chemin. Dans cette salle de consultation, nous étions toujours trois : le médecin, moi – et la maladie. Ils disaient : nous faisons face à cette saloperie qui va vous tuer. À ce troisième élément dans la pièce. Et ne vous inquiétez pas, M. Souchon : on va se la faire, on va se la cogner, ensemble. Et ne vous inquiétez pas : on va y arriver. On va l'exploser.

Et on l'a fait.

***

Il paraît que Freud appelait ça « l'alliance thérapeutique ». Le concept a fleuri, depuis.

Au-delà des théories psychanalytiques, lorsqu'on travaille avec ces rares praticiens, on marche en terre d'égalité. Pas celle des suffisantes boîtes à sardines, ni celle des fumeuses embusquées dans les lauriers. Celle qui abandonne l'exploit de juger. Celle qui ne réduit pas au symptôme, mais l'isole et l'inscrit dans une totalité dont elle prend soin. Celle qui soigne fraternellement, car elle se reconnaît dans notre humanité brisée.

Aucun manuel n'existe pour l'enseigner.

Cela dit, c'est vrai qu'appeler quelqu'un par son prénom, c'est très compliqué…

Pierre Souchon

1 Aux éditions du Rouergue. Voir aussi l'entretien qu'il avait accordé à CQFD en septembre 2017 (n° 157), « J'aurais aimé en gagner autrement, de l'humanité », disponible en ligne.

Guerre sociale à l'hôpital

Sébastien Navarro — 2016-10-17T03:00:00Z

Mercredi 14 septembre, la coordination nationale des infirmières appelait à une journée de grève suite au suicide de cinq des leurs cet été. Au CHU de Toulouse, quatre salariés se sont donné la mort en juin dernier. Un management brutal est en cause. Enquête.

Par Kalem

C'est une cata. Une lente dégringolade. En 2014, le Centre hospitalier universitaire (CHU) de Toulouse occupait la plus haute marche du classement des hôpitaux de France. L'année d'après, il se classait second pour échouer bon troisième en 2016. On gage que ce n'est pour cet effritement de façade que quatre soignants du CHU se sont suicidés en juin. Le mal, bien entendu, est plus profond. Afin de s'agrandir pour pouvoir absorber le flux de plus de deux cent mille patients à l'année, l'hôpital a emprunté auprès des marchés financiers à des taux de 3 à 5%. Résultat : l'ardoise affichait un solde débiteur de 15 millions d'euros en 2015. Une seule marge de manœuvre pour redresser les finances : continuer à tailler dans la masse salariale et restructurer les services.

Manipulateur radio depuis 13 ans, Julien fait les comptes : « À mon arrivée, la part des salaires dans le budget du CHU était autour de 70%, aujourd'hui elle est à moins de 55%. » Consultations, accueil, hospitalisations : l'activité explose et le personnel soignant est sommé de faire plus avec moins de moyens. Impossible équation qui mine peu à peu les salariés. « Cette année, pour la première fois, on a moins d'agents que l'année précédente. Les conditions de travail se dégradent et la charge de travail s'accroît avec des conséquences sur la qualité des soins. » Délégué cégétiste 1 et membre du Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), Julien rappelle que la mise en place de la tarification à l'activité, il y a une dizaine d'années, a fait sortir l'hôpital du giron du service public pour le livrer au dogme du tout concurrentiel. Auparavant, l'hôpital recevait une dotation globale de fonctionnement pour couvrir ses dépenses. Désormais, la « nouvelle gouvernance hospitalière » indexe le financement de la structure à son volume d'actes. En clair, pour faire rentrer plus de caillasse, il faut multiplier les actes médicaux les plus juteux et intensifier le turn-over des clients, pardon, des malades. Le patient devient une variable d'ajustement et la croupe des soignants rétifs promise à la schlague managériale. Julien se souvient : « Lors d'une de ses premières réunions, le DRH nous a prévenus : “Moi, je suis un bulldozer.” Il a commencé les projets restructurant, et mis en place une culture de management agressif surtout envers les travailleurs ayant des restrictions médicales, jugés peu productifs. Ce sont des loosers, des gens malades – d'ailleurs souvent malades à cause du travail ! Au lieu de mettre en place une politique de prévention visant à protéger ces agents, on les pousse à bout pour qu'ils finissent en longue maladie, démissionnent ou, ce qui nous arrive aujourd'hui, soient poussés au suicide. C'est un scénario à la France Télécom. »

Danone ou Pimkie : choisis ton camp
Autre cible s'exposant aux fureurs disciplinaires : celles et ceux qui n'ont pas « l'esprit hospitalier ». Venir travailler sur ses jours de repos, refuser de prendre ses pauses, ne pas marquer ses heures supplémentaires : ils sont là les germes de l'esprit hospitalier. Une docilité à tout crin, un dévouement corps et âme aux oukases d'une direction intraitable avec ses agents. Enfin, les derniers à s'exposer sont ceux qui critiquent ce management obsédé par la chiffraille et qui ne permet plus de soigner correctement les malades. « Ceux qui l'ouvrent sont souvent de bons professionnels de santé et ils voient quand ça ne va pas passer : là on met en cause l'hygiène, ici on n'assure pas tel type de protection ou bien là on devient négligent sur la qualité des soins. Ces gens-là sont cassés tout de suite », poursuit Julien. Affectée à la régulation des urgences vitales, Chostine a plus de vingt ans de maison. Suite à une réorganisation de son secteur, elle a eu le culot de faire remonter des dysfonctionnements à sa hiérarchie. En guise de remerciement, elle a été écartée de son poste et placardisée. Le 23 mai, elle tombait en arrêt maladie pour dépression. Le 22 août, elle reprenait le taf, mais toujours en stand by en attendant sa réintégration bloquée par la direction. Elle témoigne : « À un moment, j'ai failli passer à l'acte, j'étais vraiment à bout. Ce sont mes enfants qui m'ont empêchée de me suicider. Quand il y a eu les suicides en juin, j'ai fait un signalement pour dire que j'aurais pu être la cinquième. La pression qu'on nous met est inadmissible. Il n'y a aucune prévention, aucune écoute. Ils restructurent les services en nous disant qu'il y a moins de travail alors qu'ils ne sont pas sur le terrain. À la régulation, je reçois des appels, l'un peut durer dix secondes, l'autre dix minutes. Si je reste dix minutes au téléphone, évidemment je reçois moins d'appels en volume, mais je mobilise sûrement plus d'acteurs coursiers sur cet appel que sur d'autres. Comment évaluer ça ? Ils ne voient que les chiffres. » Pour Chostine, l'hôpital a perdu sa vocation sociale et aligne son modèle économique sur celui des cliniques privées. Un signe ne trompe pas : « Les cadres ou les ingénieurs, ils sont recrutés dans des boîtes comme Danone. Là, on en a un qui vient de chez Pimkie. Les patients c'est pas des yaourts, ni des chaussures ! »

Le grand rêve de Taylor
Christophe Abramovsky est une bête de scène. Il traverse le public, attifé en rugbyman, un ballon ovale coincé sous le biceps. Consultant en ergonomie dans une vie antérieure, le Toulousain fait à présent dans la conférence gesticulée : un mix entre théâtre et éducation populaire2. Deux heures de show, « de match de rugby entre le travail et le capital » où la souffrance au travail est disséquée sous toutes ses coutures. Une fois la démonstration achevée, on aborde les recherches de Christophe Dejours 3 et le rugbyman bondit. D'abord parce qu'il a suivi son enseignement et ensuite parce que lorsque Dejours sort Souffrance en France en 1998 c'est suite à un travail d'enquête conduit dans le nucléaire et le milieu hospitalier. « Ce qu'il disait à l'époque, d'après le terrain à l'AP-HP de Paris4, se retrouve aujourd'hui. Souffrance en France est toujours vrai aujourd'hui ! », s'exclame Christophe. Entre 2008 et 2009, une trentaine de salariés se suicident chez Orange. De 2009 et 2013, ce sont quatre-vingt-dix-sept employés de La Poste qui passent à l'acte ou tentent de le faire. Aujourd'hui, c'est l'hôpital, structure censée soulager la souffrance humaine – rappelons-le – qui pousse à la mort ses propres employés. Perdre sa vie à la gagner, l'oxymore soixante-huitard incitant à la désertion du chagrin prend aujourd'hui des airs d'oraison funèbre. Christophe analyse : « On n'est pas dans une guerre économique, on est dans une guerre sociale. Il y a trois ans, les salariés du CHU de Toulouse ont manifesté parce que leur directeur avait fait appel à un consultant en Lean management. Le Lean implique de supprimer les temps morts, d'enlever la mauvaise graisse. En fait ça revient à annihiler les marges de manœuvre nécessaires aux gens pour travailler en qualité. Quand tu ne peux plus faire appel à ton intelligence au travail, tu glisses vers une déshumanisation profonde, tu deviens une sorte de machine. Le grand rêve de Taylor. On y revient ! Dès l'instant où on déshumanise toute la relation dans le travail, les gens sont comme vidés d'eux-mêmes. Et le passage à l'acte est possible. Les infirmières se suicident parce qu'on les empêche de faire un travail de qualité. Réparer un humain, c'est pas réparer un ordinateur. Le personnel soignant ne dit que ça : arrêtez de nous pressurer. »

La revanche des normopathes
Équipes segmentées, temps de travail chronométré, patients découpés en éléments corporels : Christophe énumère les éléments d'une rationalisation du travail délirante et surtout contre-productive sur le terrain. « Les gens qui travaillent sur le Lean savent que ça ne marche pas. J'ai un ami consultant Lean qui intervient dans les plus grandes entreprises françaises et lui-même me dit : “Je suis schizophrène parce que je sais que je fais de la merde et que je vends cette merde à un prix indécent.” L'objectif est de mettre en place la démarche : qu'elle soit efficace ou non, on s'en fout. Ensuite les gens de terrain courent après des méthodes pour contourner ce qui est mis en place. Tout le monde se démerde pour faire autrement. » Actuellement, une expertise pour risque grave encouru par les agents du CHU est en cours. Julien a recueilli les premiers éléments : « Les experts nous alertent, c'est la catastrophe. Les gens finissent en pleurs à la fin des entretiens. Les propos sont très alarmants. On fait une cinquantaine de CHSCT par an parce qu'on sait que la situation est dramatique. Malheureusement, on n'est pas entendus. On est sur des dossiers d'une violence incroyable et en face ils ne voient même pas le problème. Hannah Arendt parlait de normopathes pour décrire ces gens qui banalisent l'injustice sociale au quotidien. » Briser l'isolement des salariés, politiser cette conflictualité propre au monde du travail, déminer la novlangue managériale. Les syndiqués connaissent leur feuille de route, mais la précarité grandissante de nombre de salariés ne facilite pas la mobilisation. La vague de suicides a provoqué une véritable tétanie du personnel du CHU toulousain. « On a essayé de mobiliser mais les gens ont du mal, ils culpabilisent et puis la direction manipule : c'était quelqu'un de fragile qui n'a pas supporté la charge de travail. Alors quoi ? Quelqu'un de fragile ne pourrait pas travailler à l'hôpital ? C'est pas marqué dans la fiche de poste », plaide Julien. Chostine a fait tourner une pétition pour défendre son cas, car la direction cherche absolument à lui coller une faute professionnelle sur le dos : « Vingt collègues l'ont signée. J'aurais pu en avoir plus mais j'ai pas voulu impliquer mes collègues CDD ou stagiaires parce que je sais qu'ils auraient été virés. » Elle se souvient de ce qui l'a motivée à intégrer l'hôpital il y a vingt ans. Ses trois enfants nés prématurément et le personnel de l'hôpital – un hôpital encore « social » à l'époque ! – qui avait fait preuve de soins et d'attentions admirables. Elle commente : « J'ai été accompagnée, suivie, on prenait le temps de m'écouter. Quand j'ai intégré l'hôpital, j'ai voulu rendre ce qu'on m'avait donné alors. Garder cette fibre hospitalière, voir d'abord le patient, comme eux avaient vu mes enfants. Moi je veux donner ça encore. Mais ils ne nous laissent plus le choix. »

1 La CGT du CHU tient un très bon site d'informations.

2 Cf. son site pour plus de détails.

3 Psychiatre et professeur au Conservatoire national des arts et métiers. Il est l'auteur de l'incontournable Souffrance en France, éd. du Seuil, 1998.

4 Assistance publique-Hôpitaux de Paris.

Message d'alerte !

L'équipe de CQFD — 2015-10-21T17:40:28Z

ATTENTION !!! Le profil Julien Rédac sur facebook – que certains connaissent comme étant le relais de notre page www.facebook.com/journal.cqfd – s'est fait hacker. Ne cliquez pas sur aucun des liens malveillants, dont celui reproduit ci-dessous, si vous le recevez. Nous essayons de résoudre le problème dans les meilleurs délais. Si, parmi nos lecteurs, se trouvaient quelques utilisateurs de facebook, nous vous serions très reconnaissants que vous nous aidiez à faire, au moins, fermer (…)

- Les échos du Chien rouge / Facebook, Julien, ATTENTION, Julien Rédac, profil Julien, Rédac, profil, journal.cqfd, liens malveillants, reproduit ci-dessous

Théâtre : Le complot jusqu'à l'abîme

Julien Tewfiq — 2015-01-26T03:00:00Z

Sara : « J'ai peur. Personne n'écoute personne… C'est tout le monde contre tout le monde en quelque sorte… Tu le sens ? Une usine comme ici… où plein de gens travaillent à longueur de journée… Je croyais qu'on s'entendait… qu'on était amis… qu'on s'entraidait, qu'on se soutenait… qu'on était solidaires… Je croyais que c'était différent… C'est toujours comme ça ? »

Julien : Pour le dossier « Conspiration » du prochain CQFD, j'ai bien envie d'écrire un papier sur une pièce de théâtre que j'ai montée il y pas mal d'années : L'usine1 de Magnus Dahlström. Ça se passe dans le secteur de la sidérurgie…

Tewfiq : Une pièce de théâtre qui traite des conditions de travail des ouvriers dans l'industrie lourde ? Ah oui, je vois… Germinal, genre ? Avec un conflit entre les travailleurs unis et solidaires contre leur patron ?

Julien : Sauf qu'ici, pas du tout ! Non, d'abord il s'agit d'une usine ultra-moderne. Des ordinateurs, une organisation du travail moderne… Le capitalisme de pointe, tu vois. Et justement, les personnages de la pièce ne ressemblent pas du tout à ceux de Germinal ou à un Jean-Pierre Levaray. Là aussi, il s'agit des ouvriers « modernes » et laisse moi te dire… ça fait peur. Tu parlais de solidarité ? Eh bien pas du tout ! Dans cette pièce-là, les ouvriers se sont lancés dans une guerre de tous contre tous. Brisés, on va dire, par les conditions de travail, les 3x8, l'isolement, les restructurations, le chômage « record dans cette ville » etc. En vrai, les neuf personnages sont du début à la fin en train de se battre, de se disputer, de se martyriser. Et les patrons ? Les actionnaires ? On ne les voit pas du tout. A part une sorte de contremaître et Douglas, l'ouvrier qui a épousé la cause du capitalisme en achetant des actions, en défendant bec et ongles les choix des chefs.

Douglas : "Ce que les hommes inventent, il faudra bien qu'il s'en servent !" Photo : D.R.

Guillaume Billé in "L'usine". 2007.

Tewfiq : Bon, et quel rapport avec le dossier « Conspi » ?

Julien : Ben, le rapport, c'est surtout le personnage de John. Le personnage, on va dire, principal, celui qu'on entend le plus en tout cas. John, c'est le « rebelle ». Le seul qui s'oppose au contremaître, le seul qui critique la nouvelle organisation du travail, les actionnaires, l'état…

Tewfiq : C'est un camarade, quoi !

Julien : Pas du tout ! Parce que, justement, John est lui aussi « brisé ». Il est très loin de n'importe quelle forme de marxisme ou de la simple solidarité. John croit dur comme fer que la cause de tous les malheurs de l'usine… ce sont les extra-terrestres. Et aussi, parfois, les francs-maçons.

Tewfiq : Je vois ! C'est un conspirationniste…

Julien : Voilà. Faut le comprendre, le John ! Fils d'ouvrier, il a grandi dans cette ville elle-même ouvrière où on imagine que la sidérurgie et la lutte des classes, devaient être les grands schémas explicatifs, les grands axes de sa vie et de la vie de tout le monde. Mais, avec la fin de l'URSS et de la guerre froide, les destructions des solidarités ouvrières traditionnelles, l'émancipation par le travail transformée en souffrance au travail… Ce gars-là, comme ses collègues d'ailleurs, perd ses repères, ses explications du monde. Il lui en faut de nouvelles. Il dit, par exemple : « Qui peut savoir ce que le gouvernement nous cache ? L'armée. Qu'est-ce qu'elle sait l'armée ? […] Si ça se trouve, le gouvernement est déjà en train de négocier avec les extra-terrestres. » Mais si encore cette folie de John n'était tournée que contre les complots « gouvernementaliens »… Je dis pas ! Mais en fait, comme il ne peut évidement pas aller se battre contre les aliens ou contre l'armée, il s'en prend à ses collègues qui ne le suivent pas dans ses délires.

Tewfiq : Je comprends. Dis, ça a l'air de virer à l'ultra-violence cette pièce !

Julien : Je ne te le fais pas dire ! C'est même tout à fait atroce. On pourrait résumer la pièce à une question : que va devenir la classe ouvrière dans notre monde ultra-moderne. Eh bien, c'est pas beau à voir ! L'action se passe en deux jours dans la salle de repos informelle de l'usine. Là, les ouvriers s'engueulent et toutes les scènes sont des combats entre les travailleurs. On découvre petit à petit leurs angoisses, leur violence, leurs haines. Par certains aspects, ils apparaissent comme monstrueux. Sinon ce sont des journées de boulot « normales »… Sauf qu'à la fin du premier jour, Sirpa se suicide et qu'à la fin du second c'est Rolf, l'handicapé, qui est lynché par ses camarades. Douglas, tel un « socialiste » de chez-nous, reprend à son compte la doxa capitaliste : « Et puis des réformes structurelles étaient indispensables, ça tu le sais aussi bien que moi. Sinon plus personne n'aurait de travail par ici. […] C'est comme les membres malades : il faut les amputer si on veut sauver le reste du corps. C'est comme ça ! » Il y a aussi Einar, le vieux de la vieille, dépossédé de son savoir-faire qui rêve que l'usine disparaisse avec lui. Ou encore Léna qui déteste tout le monde et surtout ses collègues féminines… Et je passe sur la misogynie macabre de Sven pour qui « une femme bonne, c'est une femme morte » ! Sara est un autre personnage important car c'est la nouvelle. Elle arrive avec ses illusions de solidarité, d'entraide… qui sont les nôtres. Elle déchante vite et devient le souffre-douleur des autres. Je me souviens que je disais aux comédiens avec qui je montais la pièce que tout ce qu'ils avaient à dire c'est « connard ». Pendant plus de deux heures, les personnages ne font que s'insulter, essayer de se détruire. En réalité, si complot il y a, c'est bien celui de ce capitalisme industriel qui transforme les travailleurs en ces sortes de monstres, mi-machine mi-animal, qui perdent tout contact avec les réalités, qui perdent tout le sens des luttes.

Tewfiq : J'imagine que ça ne se finit pas hyper bien !

Julien : A la fin, en effet, John se découvre une nouvelle théorie : Rolf, le travailleur handicapé et brûlé, serait en réalité l'ancien patron victime d'un accident à la fonderie, revenu dans l'usine pour « espionner », pour se venger. Au cours d'une scène incroyable, il arrive à unir les rancœurs de ses collègues contre ce pauvre Rolf qu'ils finissent par lyncher sauvagement avant de retourner bosser. D'ailleurs, je te laisse, il est tard. Il faut que je l'écrive ce papier !

Tewfiq : Tu sais, ton papier, tu devrais l'écrire sous forme de théâtre ! Ça ferait genre mise en abîme.

« Douglas : C'est vrai, il faut qu'on bosse. Qu'on fasse bouillir la marmite.

Einar : Une chose est sûre : il faut bosser.

Sara : Vous ne comprenez pas ? Vous l'avez tué ! »

Par Nicolas De La Casinière.

La suite du complot :

Test-Quiz : « Quel conspirationniste êtes-vous ? »

« On nous cache tout ! »

Résurrection

1 L'usine de Magnus Dahlström, traduit par Terje Sinding, Les Solitaires Intempestifs, 2002.

Quand le brigadier Dray se frotte les yeux...

Jeanne Vandenbroucke — 2011-04-11T07:11:00Z

Julien Dray, secrétaire national chargé des questions de sécurité entre 2000 et 2003, revient en 2009 sur ses aventures sécuritaires. Et, surprise… : « C'est une chose de voir les syndicalistes [de la police], de parler avec eux et de se faire un peu enfler par leur malaise. Cela en est une autre d'être soi-même acteur, et de voir comment cela fonctionne au quotidien. On voit que les choses ne sont pas aussi romancées, difficiles, comme ils veulent bien nous le raconter. […] J'ai vécu (…)

- CQFD n°86 (février 2011) / Le dossier, j'ai, Julien, revient, Julien Dray, secrétaire national, aventures sécuritaires, national chargé, Dray, secrétaire, sécuritaires