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	<title>CQFD, mensuel de critique et d'exp&#233;rimentation sociales</title>
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	<description>Mensuel de critique et d'exp&#233;rimentation sociales - en kiosque le premier vendredi du mois.</description>
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		<title>CQFD, mensuel de critique et d'exp&#233;rimentation sociales</title>
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		<title>Mais qu'est-ce qu'on va faire de&#8230; Pierre Gattaz ?</title>
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		<dc:creator>Mickael Correia</dc:creator>


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&lt;p&gt;&#171; Il faut chasser en meute. &#187; Tel est le gimmik de Pierre Gattaz, le tout nouveau patron des patrons. Il vient en effet d'&#234;tre &#233;lu avec 95 % des voix &#224; la t&#234;te du Medef, le 3 juillet dernier, apr&#232;s diverses alliances de couloir dignes de l'&#233;lection du Soviet supr&#234;me. Pierrot, le nouveau chef de meute du lobbying lib&#233;ralo-entrepreunarial, est avant tout un &#171; fils de &#187;. Son p&#232;re, Yvon Gattaz, a &#233;t&#233; en effet pr&#233;sident du Conseil national du patronat fran&#231;ais (anc&#234;tre du Medef) sous les ann&#233;es (&#8230;)&lt;/p&gt;


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		</description>


 <content:encoded>&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;&#171; &lt;i&gt;Il faut chasser en meute.&lt;/i&gt; &#187; Tel est le gimmik de Pierre Gattaz, le tout nouveau patron des patrons. Il vient en effet d'&#234;tre &#233;lu avec 95 % des voix &#224; la t&#234;te du Medef, le 3 juillet dernier, apr&#232;s diverses alliances de couloir dignes de l'&#233;lection du Soviet supr&#234;me. Pierrot, le nouveau chef de meute du lobbying lib&#233;ralo-entrepreunarial, est avant tout un &#171; fils de &#187;. Son p&#232;re, Yvon Gattaz, a &#233;t&#233; en effet pr&#233;sident du Conseil national du patronat fran&#231;ais (anc&#234;tre du Medef) sous les ann&#233;es Mitterrand. Connu pour sa passion des syndicats, p&#233;p&#233; Yvon aimait &#224; les qualifier de &#171; &lt;i&gt;nuisibles&lt;/i&gt; &#187; de &#171; &lt;i&gt;gr&#233;viculteurs&lt;/i&gt; &#187; et &#171; &lt;i&gt;d'araign&#233;e syndicale&lt;/i&gt; &#187; arguant que &#171; &lt;i&gt;les performances des entreprises sont inversement proportionnelles &#224; leur taux de syndicalisation.&lt;/i&gt;&lt;a href=&#034;#nb1&#034; class=&#034;spip_note&#034; rel=&#034;appendix&#034; title=&#034;Le Monde, 28 ao&#251;t 2010.&#034; id=&#034;nh1&#034;&gt;1&lt;/a&gt; &#187;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Cependant Pierre n'est pas qu'un &#171; fils de &#187;, c'est aussi un fils &#224; papa. Apr&#232;s avoir d&#233;but&#233; &#224; Dassault &#201;lectronique, il dirige depuis vingt ans l'entreprise familiale, Radiall, cr&#233;&#233;e par son p&#232;re et son oncle en 1952, sp&#233;cialis&#233;e dans l'&#233;lectronique et o&#249; si&#232;gent toujours p&#233;p&#233; Yvon, sa s&#339;ur et son cousin. Pas &#233;tonnant car pour Pierre Gattaz &#171; &lt;i&gt;l'entreprise est le plus bel endroit au monde apr&#232;s la famille&lt;/i&gt;&lt;a href=&#034;#nb2&#034; class=&#034;spip_note&#034; rel=&#034;appendix&#034; title=&#034;Valeurs actuelles, 27 juin 2013.&#034; id=&#034;nh2&#034;&gt;2&lt;/a&gt; &#187;&#8230;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Fervent partisan des grandes politiques industrielles &#224; la Pompidou, Gattaz incarne une certaine id&#233;e de la droite industrielle au bon go&#251;t de paternalisme : &#171; &lt;i&gt;L'entreprise, c'est la plus belle aventure humaine&lt;/i&gt;, d&#233;clare-t-il. &lt;i&gt;Vous y cr&#233;ez des richesses, de l'emploi, et c'est une machine &#224; int&#233;grer : les jeunes, les populations d&#233;favoris&#233;es, les minorit&#233;s&#8230; Par le travail, ils trouvent de la dignit&#233;.&lt;/i&gt;&lt;a href=&#034;#nb3&#034; class=&#034;spip_note&#034; rel=&#034;appendix&#034; title=&#034;Lib&#233;ration, 13 juin 2013.&#034; id=&#034;nh3&#034;&gt;3&lt;/a&gt; &#187; Merci patron, y a bon la dignit&#233; ! Au sein d'une des usines Radiall, Guy Manin, repr&#233;sentant CGT du personnel l&#226;che m&#234;me : &#171; &lt;i&gt; Il y a un paternalisme incroyable ici. J'ai rencontr&#233; Gattaz, qui m'a fait comprendre que la lutte des classes, c'&#233;tait termin&#233;.&lt;/i&gt;&lt;a href=&#034;#nb4&#034; class=&#034;spip_note&#034; rel=&#034;appendix&#034; title=&#034;Rue 89, 2 juillet 2013.&#034; id=&#034;nh4&#034;&gt;4&lt;/a&gt; &#187;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Mais celui pour qui l'entreprise est &#171; &lt;i&gt;la solution &#224; la majorit&#233; de nos probl&#232;mes&lt;/i&gt; &#187; et offre &#224; ses salari&#233;s &#171; &lt;i&gt;tout simplement un sens &#224; la vie&lt;/i&gt;&lt;a href=&#034;#nb5&#034; class=&#034;spip_note&#034; rel=&#034;appendix&#034; title=&#034;Les 7 piliers de la croissance, Pierre Gattaz, Nouveau Monde &#201;ditions, 2013.&#034; id=&#034;nh5&#034;&gt;5&lt;/a&gt; &#187; est surtout un obs&#233;d&#233; de la baisse du co&#251;t du travail et de la fin des 35 heures. Car la fabuleuse machine &#224; int&#233;grer et &#224; donner de la dignit&#233; que serait l'entreprise sauce Gattaz est avant tout une machine &#224; cracher du pognon. Avec un salaire de 300 000 euros par an, Pierrot n'h&#233;site pas &#224; embaucher dans sa bo&#238;te de l'int&#233;rimaire &#224; gogo et &#224; installer ses usines au Mexique, en Inde ou en Chine. De m&#234;me, durant la campagne pour la pr&#233;sidence du Medef, Pierre Gattaz, avec son sourire affable et sa bonhommie de petit patron local, martelait sans cesse qu'il voulait &#171; &lt;i&gt;un Medef de combat contre la crise mais apolitique&lt;/i&gt; [sic !] &#187; et que &#171; &lt;i&gt;les 35 heures font partie de ces dogmes qu'il faut revoir avec les partenaires sociaux. Le mieux c'est de le faire dans l'entreprise.&lt;/i&gt;&lt;a href=&#034;#nb6&#034; class=&#034;spip_note&#034; rel=&#034;appendix&#034; title=&#034;Lib&#233;ration, 8 avril 2013&#034; id=&#034;nh6&#034;&gt;6&lt;/a&gt;. &#187;&lt;/p&gt;
&lt;div class='spip_document_748 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center spip_document_avec_legende' data-legende-len=&#034;15&#034; data-legende-lenx=&#034;&#034;
&gt;
&lt;figure class=&#034;spip_doc_inner&#034;&gt; &lt;img src='https://cqfd-journal.org/local/cache-vignettes/L400xH494/actu-maltraitance-2-c5ed7.jpg?1768660863' width='400' height='494' alt='' /&gt;
&lt;figcaption class='spip_doc_legende'&gt; &lt;div class='spip_doc_titre '&gt;&lt;strong&gt;Par Lasserpe.
&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt; &lt;/figcaption&gt;&lt;/figure&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;Autres temps mais m&#234;mes m&#339;urs, le 3 juillet dernier, lors de son discours d'intronisation, Pierre Gattaz a ressorti les classiques du Medef. Apr&#232;s avoir d&#233;clar&#233; que &#171; &lt;i&gt;la France est un jardin envahi par les ronces et par les cailloux&lt;/i&gt; &#187;, il a &#233;grain&#233; le chapelet patronal : la fin des 35 heures, le rel&#232;vement de l'&#226;ge l&#233;gal du d&#233;part &#224; la retraite, le tr&#232;s poujadiste &#171; &lt;i&gt;moins de charges, moins d'imp&#244;ts&lt;/i&gt; &#187; sans oublier des envol&#233;es lyriques (&#171; &lt;i&gt;Les chefs d'entreprises sont des h&#233;ros ! &lt;/i&gt; &#187;) et d'autres plus alarmantes (&#171; &lt;i&gt;Il faut que l'&#201;ducation nationale se rapproche fondamentalement de l'entreprise &lt;/i&gt; &#187;). Mais n'ayons pas peur, car comme le dit Pierrot, &#171; &lt;i&gt;nous avons tout pour plaire : des start-up, des PME, des entreprises de taille interm&#233;diaire, des p&#244;les d'excellence. Il faut juste qu'on y croie !&lt;/i&gt;&lt;a href=&#034;#nb7&#034; class=&#034;spip_note&#034; rel=&#034;appendix&#034; title=&#034;Usine nouvelle, 21 juin 2010.&#034; id=&#034;nh7&#034;&gt;7&lt;/a&gt; &#187; C'est comme la gr&#232;ve g&#233;n&#233;rale, il suffit juste d'y croire !&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		&lt;hr /&gt;
		&lt;div class='rss_notes'&gt;&lt;div id=&#034;nb1&#034;&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&#034;spip_note_ref&#034;&gt;&lt;a href=&#034;#nh1&#034; class=&#034;spip_note&#034; title=&#034;Notes 1&#034; rev=&#034;appendix&#034;&gt;1&lt;/a&gt; &lt;/span&gt;&lt;i&gt;Le Monde&lt;/i&gt;, 28 ao&#251;t 2010.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div id=&#034;nb2&#034;&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&#034;spip_note_ref&#034;&gt;&lt;a href=&#034;#nh2&#034; class=&#034;spip_note&#034; title=&#034;Notes 2&#034; rev=&#034;appendix&#034;&gt;2&lt;/a&gt; &lt;/span&gt;&lt;i&gt;Valeurs actuelles&lt;/i&gt;, 27 juin 2013.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div id=&#034;nb3&#034;&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&#034;spip_note_ref&#034;&gt;&lt;a href=&#034;#nh3&#034; class=&#034;spip_note&#034; title=&#034;Notes 3&#034; rev=&#034;appendix&#034;&gt;3&lt;/a&gt; &lt;/span&gt;&lt;i&gt; Lib&#233;ration&lt;/i&gt;, 13 juin 2013.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div id=&#034;nb4&#034;&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&#034;spip_note_ref&#034;&gt;&lt;a href=&#034;#nh4&#034; class=&#034;spip_note&#034; title=&#034;Notes 4&#034; rev=&#034;appendix&#034;&gt;4&lt;/a&gt; &lt;/span&gt;&lt;i&gt;Rue 89&lt;/i&gt;, 2 juillet 2013.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div id=&#034;nb5&#034;&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&#034;spip_note_ref&#034;&gt;&lt;a href=&#034;#nh5&#034; class=&#034;spip_note&#034; title=&#034;Notes 5&#034; rev=&#034;appendix&#034;&gt;5&lt;/a&gt; &lt;/span&gt;&lt;i&gt;Les 7 piliers de la croissance&lt;/i&gt;, Pierre Gattaz, Nouveau Monde &#201;ditions, 2013.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div id=&#034;nb6&#034;&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&#034;spip_note_ref&#034;&gt;&lt;a href=&#034;#nh6&#034; class=&#034;spip_note&#034; title=&#034;Notes 6&#034; rev=&#034;appendix&#034;&gt;6&lt;/a&gt; &lt;/span&gt;&lt;i&gt;Lib&#233;ration&lt;/i&gt;, 8 avril 2013&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div id=&#034;nb7&#034;&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&#034;spip_note_ref&#034;&gt;&lt;a href=&#034;#nh7&#034; class=&#034;spip_note&#034; title=&#034;Notes 7&#034; rev=&#034;appendix&#034;&gt;7&lt;/a&gt; &lt;/span&gt;&lt;i&gt;Usine nouvelle&lt;/i&gt;, 21 juin 2010.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;
		
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