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	<title>CQFD, mensuel de critique et d'exp&#233;rimentation sociales</title>
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	<description>Mensuel de critique et d'exp&#233;rimentation sociales - en kiosque le premier vendredi du mois.</description>
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		<title>CQFD, mensuel de critique et d'exp&#233;rimentation sociales</title>
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		<title> P&#233;nible</title>
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		<dc:date>2013-11-21T04:00:00Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Jean-Pierre Levaray</dc:creator>


		<dc:subject>Je vous &#233;cris de l'usine</dc:subject>
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&lt;p&gt;Marre. Ras l'bol. Fait chier. Certains jours sont pires que d'autres, et aller au boulot est une souffrance. Le m&#234;me trajet. V&#233;rifier, en arrivant, si les fum&#233;es de l'usine sont &#171; normales &#187; et que le turbin ne sera pas trop p&#233;nible aujourd'hui. Se dire quand m&#234;me que &#231;a ne va pas pouvoir durer encore des ann&#233;es, cette pollution. D'autant que les usines polluantes alentour fermant, celles de &#171; mon &#187; usine se voient encore plus. Serrer les mains des coll&#232;gues&#8230; Passer huit heures ensemble (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://cqfd-journal.org/CQFD-no115-octobre-2013" rel="directory"&gt;CQFD n&#176;115 (octobre 2013)&lt;/a&gt;

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&lt;a href="https://cqfd-journal.org/Je-vous-ecris-de-l-usine" rel="tag"&gt;Je vous &#233;cris de l'usine&lt;/a&gt;, 
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&lt;a href="https://cqfd-journal.org/penibilite" rel="tag"&gt;p&#233;nibilit&#233;&lt;/a&gt;

		</description>


 <content:encoded>&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;Marre. Ras l'bol. Fait chier. Certains jours sont pires que d'autres, et aller au boulot est une souffrance. Le m&#234;me trajet. V&#233;rifier, en arrivant, si les fum&#233;es de l'usine sont &#171; normales &#187; et que le turbin ne sera pas trop p&#233;nible aujourd'hui. Se dire quand m&#234;me que &#231;a ne va pas pouvoir durer encore des ann&#233;es, cette pollution. D'autant que les usines polluantes alentour fermant, celles de &#171; mon &#187; usine se voient encore plus. Serrer les mains des coll&#232;gues&#8230; Passer huit heures ensemble alors qu'on pr&#233;f&#233;rerait &#234;tre ailleurs. Les vacances, c'est fini, et les prochaines semblent si lointaines. Le travail c'est le chagrin, y a pas &#224; dire.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bien s&#251;r, et tout le monde en &#233;tait conscient, changer de patron, quitter Total pour atterrir dans une bo&#238;te autrichienne, &#231;a ne change pas grand-chose &#224; notre quotidien de prolos. M&#234;me si les nouveaux ont des discours volontaristes, rien ne change. De toute fa&#231;on, pour l'instant, nos chefs sont les m&#234;mes. Ceux-ci, pour la plupart, flippent de ne plus faire partie d'une multinationale p&#233;troli&#232;re, d'autres essaient de se faire oublier parce qu'ils avaient des niches qui cachaient leur incomp&#233;tence, d'autres font le dos rond.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;La &#171; &lt;i&gt;culture d'entreprise&lt;/i&gt; &#187; doit changer disent-ils. Des affiches &#171; &lt;i&gt;ordre et propret&#233;&lt;/i&gt; &#187; (ah ! ces Autrichiens) ont &#233;t&#233; appos&#233;es partout dans l'usine. Il est aussi question de fonctionnement en organisation matricielle (et tous, &#224; part le film &lt;i&gt;Matrix&lt;/i&gt;, on ne voit pas de quoi il est question), et dans la novlangue des dirigeants on nous parle de &#171; &lt;i&gt;Nimblicity&lt;/i&gt; &#187;, genre de concept encore foireux sur la &#171; rapidit&#233;, la r&#233;activit&#233; et la flexibilit&#233; &#187;.&lt;/p&gt;
&lt;div class='spip_document_829 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center spip_document_avec_legende' data-legende-len=&#034;11&#034; data-legende-lenx=&#034;&#034;
&gt;
&lt;figure class=&#034;spip_doc_inner&#034;&gt; &lt;img src='https://cqfd-journal.org/local/cache-vignettes/L400xH423/p11-efix-cqfd44-00078.jpg?1768649414' width='400' height='423' alt='' /&gt;
&lt;figcaption class='spip_doc_legende'&gt; &lt;div class='spip_doc_titre '&gt;&lt;strong&gt;Par Efix.
&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt; &lt;/figcaption&gt;&lt;/figure&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;Bref, on en est l&#224;. Pour le reste, toujours pareil. Les ateliers fonctionnent tous, mais avec difficult&#233; et les probl&#232;mes de s&#233;curit&#233; sont toujours aussi nombreux. Un intervenant sous-traitant s'est fait &#233;craser un doigt dans une poulie ; une poutre m&#233;tallique &#233;norme est tomb&#233;e du toit d'un hangar ; des fuites d'hydrog&#232;ne apparaissent sur l'atelier d'ammoniac mais on n'arr&#234;te pas l'atelier car il y a trop besoin de produit. Notre quotidien.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Et il n'y a pas que dans ma bo&#238;te. Partout nos coll&#232;gues travaillant dans la chimie et le p&#233;trole se plaignent des m&#234;mes difficult&#233;s, des m&#234;mes probl&#232;mes de s&#233;curit&#233;. On en voit de plus en plus qui craignent l'accident majuscule, comme &#224; Toulouse ou &#224; Bhopal.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Sans parler de cette nouvelle r&#233;forme des retraites. Ici, on savait qu'on ne serait pas gagnant et tout le monde attendait de voir o&#249; tomberait le couperet. Quand le plan est tomb&#233;, ceux qui doivent partir dans les toutes prochaines ann&#233;es ont pouss&#233; un ouf de soulagement m&#234;me si les cotisations seront plus &#233;lev&#233;es. Les plus jeunes, eux, ont fait la gueule en voyant le nombre des trimestres de cotisation s'allonger. Mais &#231;a, tout le monde le savait. Par contre, tout le monde pensait avoir un bonus du fait de la p&#233;nibilit&#233;. Finalement, c'est encore non. Enfin, elle sera prise en compte mais &#224; partir de 2015 seulement, et pas de mani&#232;re r&#233;troactive. Ils ont travaill&#233; en poste 20, 30, voire 40 ann&#233;es, &#224; faire des nuits, &#224; venir bosser le week-end, dans des atmosph&#232;res pollu&#233;es, chaudes, humides, &#233;touffantes et que dalle. M&#234;me pas la possibilit&#233; de partir un peu plus t&#244;t. Il para&#238;t qu'on vit plus longtemps. Il para&#238;t. Quand on voit la liste des copains morts ou atteints de sales maladies, on n'y croit pas.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Personne, parmi les repr&#233;sentants syndicaux, n'a tiqu&#233; sur cette absence de prise en compte de la p&#233;nibilit&#233; d&#233;j&#224; subie. Il faut dire que les pontes syndicaux qui vont dans les salons minist&#233;riels ne bossent plus depuis longtemps, ou viennent de bureaux de la fonction publique. La p&#233;nibilit&#233; n'est pas dans leurs pr&#233;occupations.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Encore et toujours ce sentiment d'abandon qui risque d'entra&#238;ner certains prolos vers de mauvais choix politiques dans les mois &#224; venir. En attendant ces funestes &#233;ch&#233;ances, lors de la journ&#233;e du 10 septembre, les coll&#232;gues &#233;taient tr&#232;s nombreux &#224; faire gr&#232;ve et &#224; manifester. Ce qui n'&#233;tait pas le cas partout. La moiti&#233; des installations de l'usine &#233;taient arr&#234;t&#233;es pour fait de gr&#232;ve. Des services jamais en gr&#232;ve se sont boug&#233;s. Au grand dam du nouveau PDG qui ne comprend pas qu'on arr&#234;te une usine pour une gr&#232;ve &#171; politique &#187;. &#199;a ne se passe pas comme &#231;a dans son pays (sic).
Sauf que c'&#233;tait juste une &#171; journ&#233;e d'action &#187; qui semble sans lendemain. Loin d'&#234;tre une victoire des travailleurs. Et pendant ce temps-l&#224;, le boulot est toujours p&#233;nible.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
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