CQFD, mensuel de critique et d'expérimentation sociales

ZAD en Chambaran

Pierre Isnard-Dupuy — 2015-03-05T03:00:00Z

Une nouvelle ZAD s'est nichée à Roybon, dans les Chambaran, entre Grenoble et Romans-sur-Isère. Son objectif : empêcher la construction d'un Center Parcs qui bétonnerait une zone humide. Las, travaillés par des promesses d'emplois, la plupart des habitants du village se liguent violemment contre ces opposants « même pas de chez nous ».

« Bonjour ! Permis de conduire et papiers SVP. Ouvrez-moi votre coffre. » Sur cette petite route forestière des confins de la Drôme et de l'Isère, nous nous croyions complètement seuls au milieu des châtaigniers. « Vous allez à la ZAD ? » Nous serions bien venus là pour du tourisme mais la multinationale Pierre et Vacances en a décidé autrement. Un kilomètre après le barrage de gendarmerie, voilà la maison forestière de la Marquise, rebaptisée « MaquiZAD » par les occupants du lieu, zadistes comme au Testet ou à Notre-Dame-des-Landes.

Photo D.R.

Ils sont là depuis le 30 novembre et la première manif-occupation, pour empêcher la construction d'un village vacances. Un « Center Parcs » où quelque 5 000 personnes viendraient barboter dans une bulle tropicale chauffée à 29° toute l'année. Le coût de cette villégiature de rêve ? Une zone humide sur 120 hectares dont 90 déforestés, un véritable « château d'eau » qui alimente nappes phréatiques et rivières de la région, 37 espèces protégées. Une paille !

Nils nous accueille à la barricade d'entrée de la « MaquiZAD ». La place forte des zadistes est une maison, propriété de l'ONF, occupée au titre du droit au logement, au grand dam des huissiers et autres gendarmes venus le 2 décembre leur demander de partir. Alentour, des dépendances et des cabanes poussent, certaines dans les arbres pour éviter qu'ils ne soient coupés.

« Si vous vous dépêchez, il y a une animatrice nature sur la zone de chantier pour constater s'il y a des animaux morts », nous indique Nils. En pataugeant dans des chemins bien boueux, sous les châtaigniers et bouleaux, nous parvenons à rejoindre Carol au lieu-dit « Souris ». Il y a là une cabane de palettes et de bâches en lisière de forêt qui surplombe une prairie. Sur la zone de chantier, les arbres sont réduits à l'état de copeaux sur le sol. D'autres sont empilés en tas de 6 ou 7 mètres. Des ornières, à hauteur de taille, laissées par les engins d'abattage nous rendent l'accès difficile. Les hydrocarbures présents à la surface de l'eau sont filtrés par un maigre barrage de paille. « 30 hectares ont déjà été déforestés », apprenons-nous. Pour l'instant les travaux sont arrêtés sous la pression des zadistes.

Animatrice nature à Romans-sur-Isère, Carol souhaite suivre l'évolution de l'impact des travaux sur les batraciens : « Les Chambaran, c'est un milieu très rare en France parce que c'est une forêt froide et humide. Ici, il y a des espèces qui sont protégées comme le crapaud sonneur à ventre jaune et le triton crêté. C'est aberrant que Pierre et Vacances ait eu l'autorisation de détruire ces espèces sur liste rouge, qui normalement sont intouchables. » Elle soulève le bois déchiqueté, retourne la terre, cherche dans l'eau, pour trouver d'éventuels cadavres. Rien. Le terrain est tellement retourné que les éventuelles traces du carnage doivent être enterrées. Carol craint que si les travaux reprennent au printemps, les animaux affaiblis par leur période d'hibernation ne soient pas en capacité de fuir les engins de chantier. Aux promoteurs du projet, Carol répond, « ils n'ont pas compris que l'argent et le béton ne se mangent pas ».

Descente à Roybon. 5 kilomètres. Les gendarmes ne sont plus là. En pause déjeuner. Sur les 3 premiers kilomètres, des riverains ont posé des panneaux « Non au Center Parcs ! » Au village le message est différent. A l'entrée, une grande banderole signée de l'association « Vivre en Chambaran » déclare « Bienvenue au Center Parcs ». De chaque côté de la grand-rue, les façades se parent de messages de soutien du même ordre. En face de la mairie, une statue de la liberté affublée d'une guirlande de Noël argentée et d'une écharpe tricolore clame : « Libérez mon village ». Look de zadiste et chaussures pleines de boue, le reporter de CQFD n'est pas le bienvenu. Les regards sont froids. Les habitants ne veulent pas répondre à ses questions. Deux motards de la gendarmerie viennent le contrôler alors qu'il fait des photos. Des vigiles à gilets jaunes et oreillettes le suivent. La haine et la stigmatisation des zadistes s'inscrivent sur les murs : « Non au terrorisme vert », « Zadistes pas ici. Dehors », « Oui au travail dans la région pour ceux qui veulent travailler… »

La municipalité et l'association « Vivre en Chambaran » considèrent que ce sont 98 % des Roybonnais qui voudraient du village vacances espérant que ça créerait de l'emploi et de la dynamique au niveau du territoire. Des emplois sous-qualifiés, mal payés et précaires. Si les zadistes sont vus comme des étrangers qui n'ont pas leur mot à dire sur ce territoire, le FN est lui accueilli à bras ouverts par les partisans du Center Parcs qui n'hésitent pas à balancer cette disqualification d'étranger sur la face des habitants du village s'opposant à eux. Dans une lettre ouverte à Serge Perraud, maire de Roybon, Michelle Pistone, habitante du bourg, membre de l'association « Pour les Chambaran sans Center Parcs », témoigne des velléités de ce dernier à son égard : « Tu t'es alors précipité en m'injuriant : j'étais une étrangère, mes parents étaient étrangers. C'est vrai, je m'appelle Pistone ! Mon arrière-grand-père est venu d'Italie aider à construire la ligne de chemin de fer Grenoble-Veynes. »

Photo D.R.

Détruire la nature et défendre l'emploi au service de la xénophobie ? Monsieur le maire n'a pas daigné nous répondre. Il était, sans doute, dans l'attente angoissée des premières décisions de la justice administrative. Et il avait raison de s'angoisser puisqu'elles suspendent en partie la poursuite du chantier. Les saillies de Manuel Valls avant les fêtes concernant le maintien des grands projets inutiles, y compris à Notre-Dame-des-Landes, ont-elles sauvé le réveillon de l'élu ? L'ordre administratif va-t-il à nouveau régner en France ? Pour Roybon, jugement définitif attendu en juin prochain.

Annette

Jean-Pierre Levaray — 2011-09-28T06:45:00Z

En cette période estivale, je peux peut-être vous parler d'un aspect de l'usine qui comptait pour les salariés et qui a disparu parce que leurs visions de vacances sont maintenant calquées sur celles des bourgeois et des agences de voyages.

Tout a commencé à une époque où l'usine comptait plus de 2 000 salariés. Dans le droit social, une partie de la masse salariale doit être redistribuée par les directions pour les affaires sociales et culturelles et, depuis 1949, ce sont les comités d'établissement (CE) qui gèrent cette somme. Les congés payés étant une « victoire des salariés », les CE ont essayé de proposer des vacances différentes et pas chères. Seuls ou avec des CE d'autres boîtes, ils ont acheté des terrains pour y faire du camping ou pour monter des bungalows.

Celui qui va servir de décor à cet article se situait à Asnelles, dans le Calvados. Construit en 1967, ce terrain comptait une vingtaine de bungalows en dur qui pouvaient accueillir 4 à 6 personnes. Ils avaient l'électricité, mais pas l'eau courante. Les douches, éviers et autres étaient extérieurs et collectifs, et servaient de terrains de jeux pour les enfants. Tout avait été fabriqué avec les moyens du bord, par des ouvriers et des syndicalistes. N'empêche que, pour l'époque, ça représentait un vrai plus pour des vacances pas chères.

Annette et Roger en étaient les gardiens. Employés de l'usine (elle en tant que femme de ménage, lui en tant que mécano), ils étaient détachés au gardiennage et à l'entretien des lieux du 1er avril au 31 octobre de chaque année. Ils vivaient dans un bungalow durant ces 7 mois. Annette était la maîtresse des lieux. Robert n'était que l'homme à tout faire et surtout à tout boire.

Petite et revêche, les cheveux ultrafrisés, le rouge à lèvres agressif, Annette était généreuse mais se montrait assez autoritaire. Ça plaisait plutôt, car elle encadrait les gamins dont les parents se débarrassaient et, surtout, elle savait gérer ceux qui abusaient du Ricard. Ce village de vacances, c'était toute sa vie. Le matin, avant que tout le monde ne soit levé, elle allait faire un tour sur la longue plage de sable puis elle rentrait au camp où le devoir l'appelait.

Outre le nettoyage des parties communes, elle organisait des tournois de pétanque ou de belote, des soirées moules, des apéros, ainsi que LA grosse fiesta du 14 juillet. Elle gardait son air renfrogné, mais on voyait qu'elle prenait plaisir à gérer tous ces vacanciers.

Même au mois d'octobre, alors qu'il n'y avait quasiment plus personne, elle s'y trouvait bien. Bien mieux que dans son appartement en pleine cité HLM, et bien mieux qu'au boulot, à se lever tôt pour nettoyer les bureaux avant l'arrivée des cadres.

Ça lui plaisait tellement que lorsque est arrivée la retraite, elle a demandé à continuer cette activité. Ce qui lui a été accordé d'autant plus facilement qu'il aurait été difficile de lui trouver une remplaçante qui accepte l'éloignement et la solitude des mois creux.

Le problème c'est qu'au fil des années, le matériel s'est détérioré et est devenu obsolète. Sur le marché des vacances, sont arrivés les mobil-homes ou d'autres formes d'habitats. Les salariés ont commencé à bouder le village de vacances. Seuls y venaient encore les retraités qui avaient vieilli avec les bungalows.

À cela il a fallu ajouter les plans de restructuration successifs qui ont diminué le personnel de l'usine et donc la somme allouée au CE. Comme la plupart des CE, celui de l'usine a dû envisager de se défaire d'une partie de son patrimoine.

Le jour où le secrétaire du CE annonça qu'il cherchait à vendre le camp d'Asnelles, Annette se découvrit un sale cancer « dans le ventre », comme elle dit. Elle mourut deux ans plus tard, en mars 2000, le jour même où fut signé l'acte de vente à un homme d'affaires hollandais. Aujourd'hui, à la place des bungalows se dressent des petits immeubles comme on en trouve beaucoup sur la côte normande. Sans âme, mais confortables. Personne ne s'y côtoie, il n'y a pas de fête ni d'apéro pris en commun. Il n'y a personne pour animer. Il n'y a pas d'Annette.

par Efix

Ce beau braquage de CE

Jean-Pierre Levaray — 2011-07-18T07:42:00Z

par Efix

L'histoire que je vais vous raconter aujourd'hui est un peu de la tambouille interne, mais je pense qu'elle mérite d'être connue.

Les élections professionnelles ont lieu dans chaque entreprise tous les deux, trois ou quatre ans, selon les accords. Il s'agit d'élire les délégués du personnel et les représentants au comité d'établissement (CE). Le CE est prisé des syndicalistes car le job ne se limite pas à l'organisation des colonies de vacances : il donne des moyens et pas mal d'heures de délégation pour militer sur le temps de travail.

À l'usine, la CFDT a perdu le CE il y a dix-huit ans, à cause de militants indélicats qui l'utilisaient à leur avantage (vacances gratuites, magouilles financières). Depuis lors, c'est la CGT qui gère les affaires. Bon, sans faire de la retape pour mon syndicat, on y compte des militants bien investis et assez radicaux. Les directeurs précédents ont fait avec mais, cette fois, la nouvelle équipe est particulièrement anti-rouge, et elle ne veut plus de la CGT.

En septembre 2010, après avoir revu à la baisse le nombre d'heures de délégation, la direction des ressources humaines (DRH) a proposé un nouvel accord électoral comportant une redéfinition des quotas et du nombre d'élus.

Avec ce nouveau calcul, la CGT allait perdre des sièges, et devenir minoritaire. Nous avons dénoncé cet accord et fait intervenir un inspecteur du travail qui, au bout de six mois de procédures, nous a en partie donné raison.

Les élections se sont déroulées début avril dans une ambiance assez lourde. Résultat des courses : la CGT y laisse quelques plumes mais reste majoritaire, avec 52 % des voix et trois élus, la CFDT compte deux élus et la CGC un seul.

Sauf que, malgré ces résultats, la CFDT a revendiqué la gestion du CE ! Ce syndicat est composé de contremaîtres, de chefs d'équipe et autres « pousse-cul » qui en ont plus qu'assez de voir le CE aux mains de prolos. Depuis dix-huit ans, ils se targuent d'être de meilleurs gestionnaires. Reste à savoir les choix qui seront faits, et en faveur de qui…

Pour reprendre son fief perdu, la CFDT s'est alliée avec la CGC afin d'égaliser à trois élus partout. Il aurait fallu que le directeur de la boîte vote pour la CFDT afin que celle-ci l'emporte, mais c'était un peu trop voyant. Le syndicat de François Chérèque a donc trouvé la faille : en cas d'égalité, c'est le plus vieux qui est élu. Il a donc présenté un candidat de quelques mois plus âgé que tous les élus CGT. Fallait y penser…

Dans les ateliers, la plupart des salariés rouspètent d'être mis devant le fait accompli. Nombreux sont ceux qui se sentent trahis, comme si on avait volé leur vote. D'autant que celui qui a décroché le poste de secrétaire du CE a une réputation d'arriviste, de mec qui a grimpé les échelons sur le dos des autres. De plus, son vrai boulot est de restructurer la boîte pour la direction.

Ça laisse rêveur pour la suite. Et l'on sait que son « challenge », avant ces élections, était de récupérer les locaux du CE (assez grands, j'en conviens) pour le service formation de l'usine. Parmi les prolos (où la CGT reste archi-majoritaire), les militants CFDT passent en général pour être cul et chemise avec la direction de l'usine : ils mangent ensemble à la cantine, s'appellent par leurs prénoms même en réunion… Et le jour des élections, la DRH a passé son temps avec les militants cédétistes.

On sait également quelles sont les mesures prises lorsque la CFDT reprend un CE à la CGT. Les copains de Renault-Cléon l'ont subi : attribution de chèques vacances sans tenir compte des revenus, abandon des aides sociales, propositions de voyages et de vacances correspondant aux critères des cadres (Club Med plutôt que villages de vacances), etc. Aux salariés de ne pas se laisser faire. Quant aux militants CGT qui donnaient beaucoup de leur temps pour les activités sociales, ils vont de nouveau faire du syndicalisme, et ce n'est sans doute pas plus mal.